【承諾/辞退理由の詳細】承諾も辞退もしていない。まさに今迷っているところ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【試験科目】言語•非言語•英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが一般的な問題数と制限時間。　【対策方法】玉手箱の問題集を一周した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【試験科目】時事問題2つ（企業に関するもの+社会問題に関するもの）　【各科目の問題数と制限時間】2問10分 その後ディスカッション　【対策方法】直近のニュースに目を通してみたが、あまり意味はなかった。その場で何を考えたかをわかりやすく伝えることが重要だと感じた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分　【対策方法】SPIノートの会の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】貴社の「ワンプール制」に強く魅力を感じた。この制度により、特定の業界に縛られず幅広い知識を吸収でき、多様な業界に対応する力を養える点が大きな魅力である。多角的な視点を持つことで、クライアントの多様な課題を解決に導くコンサルタントとして成長す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】質問：自分史 回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。 質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 質...

【承諾/辞退理由の詳細】より安定性のある企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 質問：学生時代に力を入れたこと 回答：アルバイトの経験として、どのような課題がありどのように克服したのかを説明した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室　【質問内容】質問：自分史 回答：小学校時代からどのようなことに力をいれてきて、どのような価値観を持っているのかを説明した。 質問：志望動機 回答：ワンプール制度に惹かれていることとその理由を説明した。 ...

【あなたが意思を持って成し遂げたこと・成し遂げようとしていること】私が意思を持って成し遂げようとしていることは、陸上競技で○○年度の○○○○に出場することです。○○○○に出場するためには標準記録を突破しなければならないため、十分に現状を分析し、目標から逆算して日々努力しています。この目標を立てた大学○○年生時には、現実的で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま入室　【質問内容】GDでの議論に関連するケース面接だった。初めにどんな議論がなされたか軽く説明を求められ、それについて上がった課題について深堀されるような流れで進んだ。私は、社会問題を中心とした質問をされたため、あ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外部に漏らすことの内容言われたため、あまり詳細は書けないが、先進的な技術を取り入れたビジネスを行うべきか否かを話し合うための、ディスカッションペーパーを作成するといった内容だった。途中でアドバイスを伊熱田だける時間があり、最後に2グループずつまとめて発表があった。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な回答時間。　【対策方法】PwCはどれかの職種で一度受けたテスト結果が使いまわされるため、対策が必要だと感じた。私は特に何もしておらず、若干の公開があった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【GDのテーマ・お題】ライドシェアに関するもの。　【GDの手順】初めに役割、時間配分を決め、前提確認、現状分析、アイディア出し、打ち手決定という一般的な流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介を簡単に行った。　【プレゼン時間の有無】最後に代表者が...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、個室まで案内される　【質問内容】◯質問 ・志望動機 ・大学時代に力を入れたこと ◯回答 ・ワンプールゆえに、コンサルタントとしての基礎スキルが醸成される環境である。そのため、自身の成長につながる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合コンサルティングファームの企業戦略策定。チームは事前に決まっており、3時間程度の短い時間でプレゼンまで作成する。選考要素がないので、全体としてゆるい雰囲気で行われた。プレゼン時間は5分で、なるべく班員全員が発言することが求められた。　【ワークの具体的な手順】課題発表→資...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式。　【対策方法】他社の選考で玉手箱に慣れること。電卓の使い方に慣れておくこと。

【試験科目】経済課題についての質問　【各科目の問題数と制限時間】2問。自由欄。　【対策方法】日経新聞などを購読し、普段からいろんな用法に触れておくこと。

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】幅広い知見を持つコンサルタントとして、他者の課題解決に伴走したいからだ。個別指導塾の講師として、生徒と共に問題点を分析し、解決策を練る中で、他者の課題の解決に伴走することの面白さを実感した。ワンプール制を採用する貴社では、特定の領域に捉われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターと人事の新卒　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待ち、個室に案内される。　【質問内容】◯質問 ・小学校から大学までの自分史について5分程度で話していください。 ・大学時代頑張ってことは？ 上記の深掘り ◯回答 ・小学校、中学校、高校と1分程度で...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→アイスブレイク→GD説明→GD→全体フィードバック　【GDのテーマ・お題】掲示された資料を基に、3候補の中で最良の選択肢を決める　【GDの手順】お題説明 →個人で資料読み込み（5分） →GD（30分） GDではチームとしての結論と結論に行った根拠を最終的に出します。発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深堀 ・研究内容、深堀 ・インターンの志望動機 ・インターンでの希望配属先と希望業務、その理由について深堀（業種・分野について画面を見せてもらいながら） ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500文字以下】留学に専念するための期間を確保するため、○○に挑戦し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】代表的なSPI形式であるため、制限時間を意識しながら問題集等で練習するのが良いかと思います。