【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細を書くことはできませんが、配属された部署ごとに実際に行う業務の一部を学生主体で担当し、最終成果物を配属部署の先輩社員向けに発表しました。5日目の最後には異なる部署に配属された学生同士での報告会も開催されます。　【ワークの具体的な手順】1日目：学生同士の交流...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマはある企業の成長戦略を考案するというものであり、グループごとにプレゼンを行った後に座談会が行われた。対象となる企業の情報は最低限与えられ、必要に応じて自分たちでリサーチを行う形式だった。　【ワークの具体的な手順】簡単な企業説明→グループワーク→発表・質疑応答→...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。400文字以上500文字以下】志望理由は、本インターンシップを通じて貴社のコンサルティング業務への理解を深め、将来貴社で働くイメージを持つためである。私はサークルの会長を務めた際に、組織内の課題解決が組織の成長および自身の成長に繋がることを実感し、課...

【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】他社の選考で玉手箱の問題形式に慣れておくことが一番の対策になると思われる。

【試験科目】パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】インターネットでTALの問題形式について事前に調べておいた。

【スズキに興味を持ったきっかけと応募動機】私が貴社に興味を持った理由は2つある。1点目は、私は生まれて以来◯◯県に住んでいるのだが、貴社が私の地元と同じく◯◯県から事業を始め、今や世界で多くの人々の生活を支えていることを知り興味を抱いたこと。2点目は、世界で日本車が愛される理由に強い関心を持ったことだ。原体験として過去に◯...

【説明会の具体的な内容】主な事業内容、求める人物像、インターン概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている、ITメインの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大きな目標に向かって士気高く進んでいる会社、成長志向の社員が多い　【このイベントを通しての感想】漠然とした会社へのイメージが鮮明...

【説明会の具体的な内容】パーパスに込められた思い、事業内容、働く環境等について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告・メディア・ゲームなど、エンタメ領域において広く事業展開している。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の抜擢文化、社員の温かさを感じた。　【このイベントを通しての感想】会社として...

【説明会の具体的な内容】同社の基本情報、明治大学中央大学OBの就活過程や現在携わっているプロジェクト、会社の印象など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力至上主義で硬派なイメージ。残業をいとわないがその分大きなプロジェクトや社会貢献につながりやすい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄が良く...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私の人生における最大のチャレンジは、リーダーシップの恐怖を克服し、○○向け○○講座で授業環境を劇的に改善したことです。私はかつて、リーダーの役割を果たすことに強い抵抗がありました。○○時代に学級委員を務めた際、リーダーという立場が原因でいじめを経験し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】研究内容プレゼン（5分） 研究内容の深掘り（工夫したこと、研究の美味しいところなど） 学生時代に力を入れたこと 志望理由 インターンでは何がしたいか。興味があるか。 チームとして取り組...

【志望動機】専門的に学んだことはありませんが、デバイスの材料や半導体の仕組みについて興味があるため、今回志望させていただきました。私は、研究で◯◯という◯◯を使用する機会があるのですが、その開発技術がなければ私の実験は成り立ちません。また、毎日のように使用しているスマートフォンやパソコンなどのデバイスには数多くの半導体が組...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】ES合格者のみWEBテスティングのSPIを受験する。SPIだけで合否が出るわけではないため、どのくらい選考に影響するのかは不明（筆者はSPIが苦手）。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1つのテーマが与えられ、チューターや課長の補助をいただきながら実験を進める。1〜2日目は座学メインだった。座談会も複数回開かれた。最終日には成果報告会が存在し、そこで自分の研究成果を報告する。会場には偉い方たちや人事がたくさんいた。　【ワークの具体的な手順】tcadを使...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジックツリーのWHATツリーの作り方とそれを活かした課題の整理、解決施策の立案・評価の手法を講義→個人ワーク→講義→ワークなどの流れで身につけていくものです。1回だけチームメンバーとディスカッションしながら施策を出すワーク（GD）を行いました。　【ワークの具体的な手順】講...

【成果を出した最も大きな経験を300-500で記述してください】◯◯のアルバイトで、従業員の接客力を向上させ、顧客満足度を向上させたことだ。そこでは、従業員のミスによりお客様に怒られてしまうことが多かった。この状況を改善するため、私はお客様と従業員双方が安心して過ごせる環境を整えることを目指し、まず店舗の運営を見直した。具...

【試験科目】言語・非言語・構造把握能力　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分程度、構造把握能力で20分程度　【対策方法】言語・非言語は対策本を周回して問題形式に慣れました。構造把握能力は対策のしようが無かったので、ネットでサンプル問題だけ調べてからいきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【志望している部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は、2つある。第一に、企業の成長を戦略的に支援したいと考えているからだ。学生時代に参加した◯◯プロジェクトで、資金調達やM&A戦略の重要性を実感し、経営者のビジョンを具体化するための伴走者としての役割に魅力を感じた。特に、◯◯業界の課題に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実例にはない仮想の家電量販店をクライアントとして、経営課題解決のグループワークを行った。新規店舗出店や、不採算店舗の閉鎖などグループごとに経営計画を提案し、経営幹部に提案する。また、アウトプットを2グループで行い、質疑応答をするというもの。　【ワークの具体的な手順】コンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに繋ぐとすぐに開始　【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確 保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき 施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してくださ ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】TGｰWEBの問題集を繰り返し解いて対策した。監視型なので解答集などは使用できず、カンニングに準ずる行為も出来ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性 入社約5年ほど エネルギー系に携わっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し、すぐに始まる。　【質問内容】【ケース面接（20分）】 グループディスカッションに関する内容だった。 →ディスカッション 【人物面接（15分）】 ・学生生活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では自動車事故の保険金計算についてワークを行った。ワークでは、判例を用いて過失割合を算定した。後半は損害リスクコンサルの営業ワークを行った。架空の会社に対して損保ジャパンのもつ多様なソリューションから適切なものを提案した。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→...

【学生時代に力を入れたこと】私は○○部においてキャプテンとしてチームを牽引し、初の大会優勝を成し遂げた。１年時に出場した大会で惜敗した経験から、翌年に優勝することを目標に設定した。まず私は敗因と改善策を分析するために、周囲と協力し全員の大会に対する思いや練習内容への意見を話し合った。その結果、メンバー間でモチベーションが異...