【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室。　【質問内容】・自己紹介（研究内容、課外活動） →研究内容に興味を持ってもらったため、研究内容や研究の進め方に関する話で盛り上がった ・コンサルティング業界の志望理由 ・ベイカレントの志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第一志望の企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンシップを志望する理由を教えてください。】生命保険業界に関する理解を深めるためだ。私は母ががん保険に支えられた経験から、人々の安心に寄り添うことができる保険業界に興味がある。貴社のインターンシップを通して、「お客さま第一」の理念を感じたい。　【これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要を教えてください。（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な部署の業務に関して説明を受けたうえで、与えられたお題に関して議論し、完成したものをプレゼンテーションするという流れだった。最終日には新規事業の提案を行い、現状分析から施策立案までのプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】業務説明→グループワーク→発表　【インターン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】参考書を買って1周だけ解いたうえで受験した。解くスピードが上がることで、結果的によい成績へとつながったと考えている。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由→学生時代に力を入れたこと 時間が短いため、逆質問の時間も与えられなかった。 深堀りはあり、行動の動機に関して質問された。そこまで深くはないため、準備すれば対応することは十分に可能だと感じた。　【...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】挑戦し成し遂げたことは、企業との共同研究である。 私は新たな研究プロジェクトのリーダーとなり、研...

【これまでのチャレンジングな取り組み】SNS運用の長期インターンシップにおいて、目標達成のため顧客に新企画を提案し、1200フォロワーを獲得。3か月の運用でフォロワー1000人獲得が目標とし、2か月目までに850人獲得したが、後に伸び悩んだ。課題として媒体の特徴のユーザーによる情報拡散が行われていなかったことがあった。そこ...

【志望動機をご記入ください（500文字以内）】私が貴社のインターンシップを希望する理由は二つある。一つ目は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という貴社の存在意義に魅力を感じたからだ。小さいころから音楽が好きで、大学生になってからアルバイトで貯めたお金で貴社のノイズキャンセリング機能付きワイヤ...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】通信業界を代表する貴社が行う法人営業の業務理解を深めたいからである。DXやAIを活用した顧客の潜在的な課題の解決を通じて、顧客や社会の成長に貢献できることが貴社の法人営業の強みだと考えている。本インターンシップで実践的な業務を体験することで、テ...

【承諾/辞退理由の詳細】成長できる環境であり、IT業界におけるファーストキャリアとして最上位であるから　【内定後の課題の有無】特になし。 入社後半年以内までに基本情報の資格がいるので、勉強しておくとよい。　【内定後の拘束】他社の内々定や選考を辞退するよう言われる。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後待機室で呼ばれるまで待つ。　【質問内容】GDの感想 逆質問10分 なぜTEを志望するのか TEで何をしたいか NRIのサービスで関心のあるもの 研究内容について 自身の強みと弱み チームで取り組んだ経験、リーダー経験 ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500）】私の実現したいことは、顧客のDX化をサポートし日本の産業の成長に貢献することだ。◯◯へ留学中、◯◯を研究で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】普通のテストセンターと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→終了　【質問内容】5分程度で以下を行含め自己紹介 ・研究内容とテーマを選んだ経緯 ・学生時代に力を入れたことと特に頑張った点 ・志望動機 質問 ・就活状況 ・NRIの主要顧客はどこか ・AE,T...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続→面接30分→退室　【質問内容】5分で研究内容、学生時代に力を入れたこと、TEの志望動機 研究ではどんな技術やスキルを培ったか それらを仕事に活かせるか NRIで具体的になにをしたいか NRIのどんな技術やサービス...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに会場到着→自己紹介→個人ワーク10分→GD30分 終了後待機室で最終面接を待つ　【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、3つの施策から1つを選ぶ　【GDの手順】まず資料が与えられ、10分で各自で読み込みを行う。書き込みも可能。 その後、30分で議論してテーマに沿って3つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サステナビリティコンサルタントの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介、ケース面接、逆質問という流れ。 最初に流れの説明があり、すぐに7分時間をもらってお題を解く。 お題は「自分のよくいくレストランや喫茶店の売り上げ推定、からの売り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の女性で、もう一人も人事の男性だった。男性の方はほぼ話さず、画面も音声もオフにしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室　【質問内容】人物面接。 ･自己紹介 ･学生時代に力を入れたこと ･就活の状況 ･就活の軸 ･チームでの役割 ...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】各25問程度　【対策方法】AIによる監視があるので、当然だが不審なことはしない。 玉手箱の対策と図形問題の対策をやっておけば大丈夫だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若手のコンサルタント、もう一人はパートナーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間のちょっと前にブースに行き、面接室の前で待機。 開始時間になったら中から声をかけていただけるので入室、面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】･自己紹介 ･学生時代に力を入れたこ...

【あなたが「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由、入社後に実現したいことをご記入ください。（最大2000文字以内）】私は自身の長所である状況把握力とチームワーク力が本職種で最大限に活かされると考えています。社会的・環境的な側面から企業の長期的な成長を支えるコーポレートサステナビリティは変化の激しいフロンティアの...

【必修科目の中で、気が進まない科目や苦手と感じていた科目は何でしたか？（400文字以内）】特定の科目ではないが共通して先生の講義をひたすら聞き続けるスタイルの授業は苦手だった。私は先生や他の学生と積極的に議論を重ねる中で自身の意見を改善していきながら物事について議論することが好きな人間だった。これは小学時代から一貫している...

【志望動機(200字以内)】私の強みは一度決めたらやりぬくことである。中学の時、〇〇の〇〇部に憧れて入部し、当初は経験者との実力の差を感じたが、仲間と一緒に全国大会に出ると決意した。そこで〇〇が課題と考え、自分の〇〇の動画を何度も撮影して改善点を徹底的に分析し、〇〇の上手な先輩、同輩に積極的に教えをこいて自分の踊りを改善し...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学3年次に◯◯大学で野球サークルのエースとして、○○戦初勝利という結果を残した経験である。前学期の...