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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組み（100）

友人と○○を主とする○○を設立しメンバーの獲得に取り組んだ経験だ。○○人のメンバーを獲得するという目標に向けて○○と○○に力を入れた結果、○○人のメンバーを獲得した。

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上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて（300）

上述した通りメンバー獲得に向けて◯◯と◯◯に力を入れることにし、私は新しいことに挑戦してみたいという思いから◯◯を担当した。具体的には、◯◯の◯◯を作成し、認知度の向上や他の◯◯との差別化を図った。また、活動報告を作成し◯◯に週に○○回のペースで◯◯することで活動内容を可視化し、新入生の興味を...

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NTT東日本というフィールドでどんな未来を創造したいですか？それをNTT東日本で成し遂げたい理由（400）

貴社の有する通信インフラやICT技術を活用し、人手不足や教育格差、高齢化といった地域社会の抱える問題を解決し、誰もが豊かな生活を暮らせる社会を創造したい。私は友人と設立した◯◯で◯◯を巡る中で出会った地域の人々から地域の現状を直接聞き、実際に目の当たりにした経験から地域社会の課題解決に関心を持...

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【入社して成し遂げたいこと】貴社においてITを活用し、地域の人間味あふれる魅力を引き出す未来を創造したい。特に教育や文化の面に注力したい理由は、「地域らしさ」や「個性」を支える重要な要素であり、次世代への影響力が大きいと考えるからだ。例えば、教育分野では、デジタルツールを活用して子どもたちの学びを広げる未来を創造したい。ま...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定していて、その安定に胡坐をかかず、新規事業の開拓も積極的に行っている点。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンは地方国立と旧帝、有名私立が均等くらいなイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（35分）、計数（25分）　【対策方法】青本を繰り返し解き、時間にすべて解き終えれるように、解くスピードを上げることを意識して練習した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】現状打破する取り組みだ。大学時代に長期インターン先の◯◯にて、インターン生◯◯名のリーダーを務め、◯◯で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率を3ヶ月で◯◯%から93%まで改善した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→社員から今後の案内というのが大まかな流れ。　【質問内容】志望動機系 見ている業界はどこか ITは見ているか 就活の軸はなにか なぜその軸にしたか パーソナル系 なぜ長期インターンを始...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】性格検査、図形　【各科目の問題数と制限時間】20分で30問ほど（多くはなかった）　【対策方法】性格検査のため特に対策は不要。ありのままを出すのが吉である。
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内定

26年卒 2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたzoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東北地方の通信系の課題について考えるという内容。該当地域の現状や競合他社、協業他社に関する分析を行い、課題解決に導くために自社のアセットをどう活用するのかということを考えた。途中、社員さんを相手に営業のロールプレイも行っ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】副業が可能であったり、他社は夏休みが有給によって取得するなかで、NTT東日本は夏休みがきちんと付与されるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談が数回ある程度　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系で100人ほど。理系も合わせると300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにてアイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】パーソナル系 なぜその取り組みをしたか インターンを始めたきっかけはなにか そこでの苦労はなにか どのようにメンバーを巻き込んだか 他者とのコミ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人のエンゲージメントも高く、働きやすい制度も整っている。　【内定後の課題の有無】配属先だけ多少不安は残るが、7割東京近辺、3割東北と聞いた。　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】大学名は言わないでと言われる。　【自分以外...
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    パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）
  • IT・通信
    楽天グループ
    エンジニア職
  • IT・通信
    セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
    Sales Development：内勤営業
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    NTT西日本
    総合職（オープンコース / ビジネス領域）
  • IT・通信
    Speee
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ワンキャリアでは、NTT東日本の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT東日本のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT東日本のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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