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No.423026 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
中央大学 | 文系
2025年2月中旬
最終面接
2025年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間20分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス（1名）

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会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトルームにてアイスブレイク→面接→今後の案内

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質問内容

パーソナル系
なぜその取り組みをしたか
インターンを始めたきっかけはなにか
そこでの苦労はなにか
どのようにメンバーを巻き込んだか
他者とのコミュニケーションで意識していることはなにか

志望動機系は聞かれなかった。就活の軸と業界といったほとんど確認程度。

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雰囲気

厳かというわけではなく、適度に和やか

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注意した点・感想

会話ベースなので、結論ファーストで端的に答えることで円滑なコミュニケーションをはかった。学生時代に力を入れたことは、何を聞かれても大丈夫なようにかなり詳細まで質問を用意しておくと何かと役に立つでしょう。最終だが、志望動機は問われなかった。

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本選考
エントリーシート
2025年1月下旬
一次面接
2025年2月上旬
筆記試験
2025年2月中旬
最終面接
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？」（100字以内）】大学3年生の時に、塾講師のアルバイトリーダーとして、講師間の情報共有の場所を作り、講師20人の生徒への意識を統一させ、生徒50人全員を第一志望の高校に合格させた取り組み。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定していて、その安定に胡坐をかかず、新規事業の開拓も積極的に行っている点。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンは地方国立と旧帝、有名私立が均等くらいなイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 2dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたzoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東北地方の通信系の課題について考えるという内容。該当地域の現状や競合他社、協業他社に関する分析を行い、課題解決に導くために自社のアセットをどう活用するのかということを考えた。途中、社員さんを相手に営業のロールプレイも行っ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（35分）、計数（25分）　【対策方法】青本を繰り返し解き、時間にすべて解き終えれるように、解くスピードを上げることを意識して練習した。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【入社して成し遂げたいこと】貴社においてITを活用し、地域の人間味あふれる魅力を引き出す未来を創造したい。特に教育や文化の面に注力したい理由は、「地域らしさ」や「個性」を支える重要な要素であり、次世代への影響力が大きいと考えるからだ。例えば、教育分野では、デジタルツールを活用して子どもたちの学びを広げる未来を創造したい。ま...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人のエンゲージメントも高く、働きやすい制度も整っている。　【内定後の課題の有無】配属先だけ多少不安は残るが、7割東京近辺、3割東北と聞いた。　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】大学名は言わないでと言われる。　【自分以外...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（100字以内）】アルバイト先の個別指導塾で、担当生徒11人全員を志望校合格に導いた経験だ。塾内に新たな仕組みを構築するために教室の社風に変革を起こしたこと。新たな仕組みが生徒の心を動かしたこと。2点が合格に繋がった。　【上記取り組みにおいて、...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（入社20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、アイスブレイクを行い、ブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 塾講師として生徒を合格させるために塾の方針に変革を起こしたことを中心に話した。深掘りが想...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】パズルと質問のみ　【各科目の問題数と制限時間】パズル2問、質問30問　【対策方法】TALは他のWEBテストと比べて特徴的だと情報を得ていたため、友人の体験談を通して対策を行なった。
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26年卒 面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人事、技術職の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし　【質問内容】インターンの感想、学生時代に力を入れたこと、研究内容、なぜ通信業界なのか、その中で、なぜNTT東日本なのか、入った後何がしたいのかを人事の人から聞かれた。その後技術職の方...
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ワンキャリアでは、NTT東日本の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
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