【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 現在の就職活動の状況について 入社する企業を決める最後のカギは？ 今までの選考でお会いした社員さんの中で誰のことが心に残っているのか 　それはなぜか 入社するにあたって気がかり...

【試験科目】Webテストと思考を問う問題 両方英語で出題される　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストが50分ほど 特徴的な思考を問う問題は20～30分ほど　【対策方法】特に何も対策していない。日常的にTOEICや英会話を意識しているので十分賄えていると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクで好きなタイミングで開始　【質問内容】Tell me　about a time you had to work in a work？ 強みと弱みを理由とエピソードを添えて なぜUBS？ 1問目は英...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに会社説明　その後、質疑応答ののちにグループに分かれてディスカッション。最後に発表を行う。　【GDのテーマ・お題】富裕層のお客さまに対する金融商品の提案について　【GDの手順】まずは配布された資料の読み込みを個人で行う。その後メンバーで英語・日本語でディスカッション。最後に英語で発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からシニアまで　【会場到着から選考終了までの流れ】一度部屋に通されて他の学生と一緒に当日のスケジュールについての説明を受ける。 その後会議室、役員室を順番に回っていく。　【質問内容】どうしてUBSで働きたいのか 他社ではダメな理由は？ どうしてUBSに入社しなければな...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）】大学在学中、人材派遣会社で長期インターンとして営業を経験しました。飛び込み営業やテレアポで課題抽出と商材提案を行い、当初は提案未成立に苦戦しましたが、企業ごとに抱える人材不足や採...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）】私は「人生に長期的に寄り添う保険ビジネス」への理解を深めたいからだ。特に実務を通じて、保険設計や顧客支援の在り方を学べる点に魅力を感じており、お客様のニーズを的確に分析する力を学びたい。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所：目的達成のために課題を的確に捉える力 困っている人がいないか周りに気を配る力 短所：不安になると考えすぎてしまうこと 一つの事に拘り過ぎてしまうこと　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。 その信念に至ったエピソードも記載してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業の方　年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場へ入室　【質問内容】・がくちかの深堀 概要、大変だったこと、協力的ではない人を巻き込むためには ・自分の殻を破ったエピソード ・人生で一番の挑戦 ・ストレス耐性はあるか ・苦手なタイプ ...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度や事業の優位性が競合他社と比べ乏しいと感じたため。扱う主な商材がオフィス複合機ということで、これからの時代に社会に貢献していけるビジョンを見出すことができなかった。　【採用人数・倍率】かかわる前に辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】かかわる前に辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り 取り組むきっかけ 取り組むうえで難しかったこと どのように乗り越えたのか 自分ならではの工夫 発揮された強み ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク 部活やバイトについての概要 ・がくちかとその深堀り（二つのエピソード） 取り組むきっかけ 大変だったこと 自分ならではの工夫 活か...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査（30分）　【対策方法】SPIの参考書を一冊完璧にした。また、答案数よりも正確性を意識した。

【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。】再生可能資源を分解する微生物とその酵素の解析　【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。】現在、プラスチックなどの化学製品の多くは、石油由来の芳香族化合物を原料として製造されています。しかし、石油の使用は大量の二酸化炭素排出を伴うため、地球温暖化の大きな要因と...

【あなた自身の成長に影響を与えたエピソードを2～5つ教えてください。（挑戦した経験、成功・失敗経験、チームワークを発揮した経験、人生の転機など。いつ頃のエピソードかもあわせてご記入ください。） 】1 実験の条件検討がうまくいかず苦戦しました。諦めず原因を原理から見直し、文献調査や先生・先輩との議論を重ねて試行錯誤を重ねるこ...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）】再生可能資源を微生物によって有効利用する研究を行っています。◯◯は石油由来の◯◯族化合物に代わる再生可能資源として注目されていますが、化学的分解は環境負荷が大きく、温和な条件で分解可能な微生物や酵素...

【あなたが目の前の人の心を動かし、その人の意識や行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。】大学の◯◯部の集大成として毎年1度行われる◯◯に3度目の挑戦で出演を果たした経験だ。出演を目標として6人のチームを自ら結成してリーダーとなり、選考会に3度挑戦した。挑戦に至った経緯は、仲間と音楽を楽しみ、部内で活躍する先輩に追...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、全体説明があり、その後各ブレイクアウトルームに分かれて議論開始。終了後に全体で発表を行い、解散。　【GDのテーマ・お題】次世代エネルギーや環境配慮型インフラを日本国内でさらに普及・定着させるには、どのような施策が必要か。　【GDの手順】役割分担と現状の課題特定（約...

【学生時代に最も注力した経験（300字以内）】個別指導塾のアルバイトで、担当校舎の第一志望合格率を前年比◯◯倍に引き上げた経験です。当初、講師間で指導方針がバラバラで、生徒の学習進捗を正確に把握できていないことが課題でした。私は現状を打開するため、全講師が共通で使用できる「志望校別進捗管理チャート」を自ら作成し、導入を提案...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）、性格：約30分　【対策方法】市販の対策本を繰り返し解き、出題パターンを把握することに努めました。玉手箱は一問あたりの制限時間が非常に短いため、計数では図表から必要な数値を即座に見抜く練習を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから外部の録画用プラットフォームにアクセスし、案内に従って設問ごとに回答を録画しました。各設問ごとに準備時間があり、録り直しも可能でした。　【質問内容】■質問 自己PR（1分程度）、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（1分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社の実務を体感する「トレーディングワーク」に2日間で計2回取り組みました。1回目は基本的な商流を理解するための基礎編、2回目は複数のステークホルダーの利害が絡み合う応用編という構成でした。チームごとに分かれ、刻一刻と変化する市場環境や顧客ニーズに対応しながら利益の最大...

【あなたがアサヒビールで「実現したいこと」は何ですか？ また、それを実現したいと思う理由を教えてください。 】貴社の製品を主体的に市場に発信し、お酒の新たな価値を広げることで人々を笑顔にしたいと考えている。背景には、自身の大学院での研究の中で、優れた技術があってもその価値を広げなければ課題の解決には繋がらないことを実感し...

【あなたが自発的に挑戦し、変化を生み出した経験を教えてください。（400文字以内）】個別指導塾のリーダーとして、不登校生徒の通塾率改善に挑戦した。当初、講師陣は「現状の指導で手一杯」と新施策に消極的だったが、私は生徒の「学ぶ楽しさを知りたい」という潜在ニーズを形にしたいと考え、以下の2点に注力した。第一に、講師の負担を最小...

【自己PR】私の強みは相手の立場で課題を捉え、組織の成果に結びつける力だ。これはバイト先の◯◯でスタッフの業務遂行率を改善した際に発揮した。当初、清掃や在庫管理などの業務を怠るスタッフが多く、職場環境の悪化や仕事を怠る人のしわ寄せが自分に行くなどの問題に悩まされており、また同様の悩みに同僚や店長も困っていた。原因特定のため...