職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.516105 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年10月
グループディスカッション(GD)
2025年10月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 約45分 |
| 社員の人数 | 1人(各グループを巡回して評価している様子でした) |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインツールに接続後、全体説明があり、その後各ブレイクアウトルームに分かれて議論開始。終了後に全体で発表を行い、解散。
GDのテーマ・お題
次世代エネルギーや環境配慮型インフラを日本国内でさらに普及・定着させるには、どのような施策が必要か。
GDの手順
役割分担と現状の課題特定(約5分)
普及を阻害している要因(コスト、インフラ整備等)の優先順位付け(約5分)
解決に向けた具体的なアクション案の絞り込み(約7分)
発表に向けた論理構成の最終確認(約3分)
プレゼン時間の有無
代表者が1分程度で発表
雰囲気
非常に短時間だったため、穏やかながらも非常にスピード感のある、緊張感を持った議論となりました。
注意した点・感想
20分という極めて限られた時間だったため、議論をいかに発散させず、本質的な課題に絞って深掘りできるかを最優先に考えました。個人としては、時間配分を意識した進行を促しつつ、論理に矛盾が生じないよう要所要所で議論を整理する役割に徹しました。チームとしては、少人数であることを活かして、一人が話しすぎ...
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