カナデン

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】一番は給与・福利厚生であったがエリアが選べること（事業の妥協はしないといけないかもしれない）、研修、業界を含め全てが私の理想に合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】15人程度と記載あり　【内定者の採用大学・学歴】マイナビ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内→すぐに面接の流れ　【質問内容】・キャリアプラン ・なぜこの業界 ・なぜこの事業 ・〜力があると言っていたが、そのためにはどういう努力をしたのか、何が必要だと思うか、ES以外でのエピソードはあるか ・この会社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】・志望している事業 →半導体・デバイス事業、FA 海外での活躍も視野に入れているため ・海外に必ず行きたいかどうか（どのように） →日本でまず支店などを支えられるようになって認められてから行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webであった。 自己紹介、学チカ、自己PRを聞かれた。　【質問内容】・学生時代注力したこと ・自己PR ・逆質問 以上2点の深掘りで、志望動機などはきかれなかった。ガクチカと自己PRはESで字数制限があったのでそこで伝えられない...

【試験科目】SPIではなく独自のものであったと思う。　【対策方法】SPIなど、基本的な対策ができていれば十分であると思います。

【自己PR】私の強みは、向上心を持って努力することができることです。大学では英語の習得を目指し、在学中にTOEIC〇〇点を目標 としました。しかし、当初は語彙力不足に加え、リスニングに課題があり、3年生で受験した際は〇〇点しか取ることができ ませんでした。そのため、まずは毎日50単語ノートに書くことと洋画を見ることを習慣化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに控え室に案内され、交通費の精算をし、面接後は社内見学の時間がある。　【質問内容】志望動機。他に受けている企業はありますか。内定は何社ですか。内定が0なことに自分自身がどう自己分析していますか。営業になった場合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。自己PR。志望理由。私は強みを継続力としており、継続できるコツはなんですかと聞かれました。経理を志望していますが、営業と言われた場合どうしますか。逆質問。ストレス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と40代ほどの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り。自己PRとその深掘り。どのような人と働きたいか。逆質問。 自分は自己PRで◯◯の話をしており、その深掘りとしてチームに、いてほしくない...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの教材で対策しました。自分が苦手と思うところを潰すことや、早く解けることが求められます。

【自己PR】私は、継続力に自信があります。身についたきっかけは、高校時代の◯◯部での活動です。一年の春休み、私は、二軍の試合の最後の五分しか出場することができませんでした。その試合には両親も観戦にきており、悔しさと恥ずかしさがこみ上げる中、両親は、「◯◯なったな」と五分しか出ていない自分を褒めてくれ、さらに悔しさが増しまし...

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、選考フロー、一般職の仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】主に三菱電機の商品を取り扱う商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】公共インフラや工場設備に関わる製品などを幅広く扱い、バランスよく収益を上げている。　【このイベントを通しての感想】...

【承諾/辞退理由の詳細】会う人全員が自分にとっていい人だと感じたため。また社内のコミュニケーションが活発であることも教えてくださったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者交流会を開いてくださった。　【採用人数・倍率】一般職6人。総合職不明。　【内定者の採用大学・学歴】昭和女子な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内され待機。その際、人事の方が緊張をほぐしに控室まで話しに来てくれた。そのまま人事の方に面接室まで案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ESの内容に沿って、事前に読んで気になった点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の女性社員と、もう少し上の世代の人事部の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にWEBの画面に入室し、画面オフ、ミュートのまま待機、時間になったらすべて解除し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの内容に沿って気になったこと（サークルでのコミュ...

【試験科目】事務処理能力　【各科目の問題数と制限時間】80分間で100問以上の簡単な問題をひたすら解いていく形式だったと思う。　【対策方法】特になし

【趣味・特技】趣味は絵を描くことで、動物や物の絵をよく描きます。その際「どんな色でどのように描けば表現できるか」をとにかく考えるため、観察力や思考力が鍛えられました。人物画は苦手でしたが練習で100枚以上描き、顔の特徴の捉え方や表現方法を身につけました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】経済、生物、法、建築、心理...

【学生時代に最も打ち込んだこと】アルバイト先での◯◯◯◯の提案販売です。私の店舗では、提案販売に協力する従業員が少なかったことから、◯◯数が伸びないという問題がありました。その中で、より多くのお客様に◯◯の利便性の高さを知ってもらいたいという想いから、大きく2つのことを行いました。1つ目は、まずは自分が積極的に提案販売を行...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】◯◯研究ゼミに所属している。特に、◯◯の一大供給地として◯◯を築いてきた、◯◯における◯◯経済の構築に向けた戦略に焦点を当てて研究をしている。卒業論文では、貿易・金融の拠点として繁栄する◯◯と域内大国である◯◯の友好国間での対立姿勢をテーマとして取り上げ、この対立姿...

【説明会の具体的な内容】商社という業界についての説明があった後、カナデンの事業内容についての説明があった。全体としては説明が40分くらいだった多と思う。その他にも、カナデンの特徴や求める人物像に関する説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社設立から100年以上たっている老舗企業ということがあり、ど...