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ジャパネットホールディングス
公式
日系 商社

ジャパネットホールディングス
4.0

お気に入り (653人)

「今を生きる楽しさ」を!

ジャパネットグループは、ジャパネットたかたでお馴染みのテレビショッピングを中心とした『通信販売事業』と、スポーツとビジネスの両立を目指した街づくりを行う『地域創生事業』を基盤に、豪華クルーズ船をフルチャーターした『旅行事業』、独自の番組を企画・放送する『BS放送事業』、プロサッカー・プロバスケットボールクラブを運営する『スポーツ事業』など、さまざまな分野にチャレンジしています。

常識にとらわれない自由な発想を大切に事業を拡大していますが、ただやみくもに、規模を大きくしているわけではありません。

私たちが実現したいことは、お客様・お取引先様・従業員・関わるすべての人の毎日を「今を生きる楽しさ」あふれるものにすること。

そのために、世の中にある本当に良いモノを「見つけ」、それを商品やサービスとしてさらに「磨き」、本質をしっかりと「伝える」ことを大事にしています。

正しいと信じる形を「見つけ」「磨き」「伝える」ことで、ジャパネットならではの付加価値を創造できる事業のみに集中しています。

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92件 のES・体験談
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマである、「伝える技術」の説明の後、それを活かしてグループで、ジャパネットの魅力を自分たちで伝えるという内容でした。設定された時間内で終わる内容のワークでしたので、上手く相手に伝える発表者が大切なポジションになります。 【ワークの具体的な手順】ターゲット選定、課題特定、...
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26年卒 最終選考・社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接を受ける学生(4人)と待機室で待ち、順番が来たらそれぞれ別室で面接開始。 【質問内容】自己PRの時間が2分間設けらられ、パワーポイントの資料をもとに、強みを紹介。その後、社長から気になった点を聞かれる。隣の人事の方はメモ...
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26年卒 三次選考・個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して受付後、ブレイクアウトルームに入室してスタート。 【質問内容】事前に提出した活動量シートという自己PRのシートから質問される。そのシートから1つをピックアップして、面接時間のほとんど深掘り質問。残りは、どの業務をして...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】論作文と簡易面談 【各科目の問題数と制限時間】論作文のお題は「通販売事業における顧客層は年齢層高めの方が多い。今後、若者にもターゲットを広げていくべきか否かあなたの考えを含めて書いてください。(800字程度)」 簡易面談では、「ジャパネットのどの部分に共感しているか」など、企業理解を確認する質問から簡易的な質...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】前半3つが言語・非言語(12分) 後半2つが性格診断(12分) 【対策方法】同じ参考書を何度を解く反復練習が大事であると思う。スピードを意識しながら解いた。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200文字以内)】私の売り”は「コミュニケーションカ」です。大学時代に参加した「◯◯スクール」では、リーダーシップを発揮してチーム全体に貢献しました。初対面のメンバー同士が緊張する中、共通点を探りな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】簡易面談は小論文と同じ日程で行われ、小論文を一斉に書き上げている途中に1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ5分ほど簡易面談した。 【質問内容】簡易面談は小論文を作成中に1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ5分ほど1対1で簡易面...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】大門3つ言語と非言語で12分ずつ。大門2つで性格診断12分ずつ。 【対策方法】TG-WEB用に対策はしていなかったが、SPIの参考書を解いて慣れる。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界志望だったため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】すぐ辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】他に面接を受ける人が2人いたので一緒に会議室で人事の方とお話しながら待機し、自分の順番が来たら面接が行われる会議室へと移動する。全員の面接が終わると任意でオフィスツアーがあった。 【質問内容】事前に自己PRを2分ですると言われて...
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内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名(1人は書記役) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って人事の方が受付をした後、ブレイクアルトルームに飛ばされて面接開始 【質問内容】事前に提出した活動量シートで一番頑張ったことや自信があることについての深掘りが半分以上だった。残りの時間は見ている業界と...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】小論文のお題は「通販事業における客層を若者まで広げていくべきか否か、理由も含めて書きなさい。」 簡易面談は小論文を作成中に1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ5分ほど簡易面談した。 面談では入社したらやりたい仕事とその理由を3つあげてくださいと言われた。 【対策方法】ジャ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内) 】私の売りポイントは「七転び八起で最後までやり抜くこと」である。◯◯留学中、英語が通じない環境に適応するために大学で◯◯語を受講したが、授業が全て◯◯語で進められたため、初めは授業...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自身がなりたい社会人の像が一番叶えられそうな会社だと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2か月に1回 【採用人数・倍率】40人弱 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学から旧帝大まで 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

26年卒 最終選考 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】他の選考を受ける人(4名ほど)と待機室で待機し、順番が来たら面接会場へ移動 【質問内容】2分間の自己PRと面接。自己PRでは何してもOKと伝えられていたため、パワーポイントでの強み発表と踊りを披露した。その後の面接では主に社長か...
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内定

26年卒 三次選考 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続して受付後、ブレークアウトルームに飛ばされる形 【質問内容】事前に提出した活動量シートという自己PRのシートから一つのことについて掘り下げられる。「一番一生懸命取り組んだこと」「その中で大変だったこと」→「人によってサー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論作文と簡易面談 【各科目の問題数と制限時間】論作文のお題は「通信販売事業における顧客層は年齢層高めの方が多い。今後、若者にもターゲットを広げていくべきか否かあなたの考えを含めて書いてください。(800字程度)」 。簡易面談では、「なぜジャパネットか」「ジャパネットのどの部分に共感しているか」など10分ほど。 ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】前半3つが言語・非言語(12分) 後半2つが性格診断(12分) 【対策方法】解き方に慣れることが大切。ひたすら同じ問題などを反復していた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)】チーム内外で円滑なコミュニケーションを促す「潤滑油」になる。◯◯サークルに所属し、社会人チームと合同で地域の祭りの企画運営を担当した。例年のやり方を重視する社会人チームと、新しい企画...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明や伝える技術について学んだ後、各チームに別れてジャパネットの魅力を伝えるプレゼンの発表のための準備を行なっていった。事前にフォーマットが作成されている、スプレットシートをもとに進行していった 【ワークの具体的な手順】ターゲティング選定 どの魅力を紹介するか ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伝える技術についてインプットをしたあと、各チームに別れてジャパネットの魅力を伝えるプレゼンの準備を1時間ほど行いました。ジャパネット独自のスプレッドシートに基づいて、どのように、どの部分を伝えれば伝わりやすいのかという部分を意識しながら作業に取り掛かりました。 【ワークの具...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ジャパネットグループで実現したいことを具体的に記載してください。(400文字以内)】私が貴社で実現したいことは、事業と共に私自身も成長し常に挑戦者であり続けることです。 私は大学時代に2年間塾講師のアルバイトをしており、生徒の学習進度や進路志望の不安に寄り添い一人一人に合わせた学習プランの提案や助言をしてきました。その...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ジャパネットで実現したいこと(400字)】全世界の顧客の「今」に豊かさを提供したいです。理由は、貴社の番組で紹介されていたコードレス掃除機を購入する際、本質的な悩みに一部始終寄り添って下さったことが非常に印象に残っているからです。加えて、掃除が日常生活を送る上での楽しみの一部と変化しました。上記のことから、商品の仕入れか...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、自分の力が発揮できる環境であると考えていた点と福利厚生、人事の方の雰囲気が合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2ヶ月に1回程度 【採用人数・倍率】グループ全体だと40人弱 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学から...
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内定

25年卒 最終選考 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】他の選考を受ける人と待機室に移動し、順番が来たら別室に行く形 【質問内容】事前に提出したパワーポイント形式の自己PRの資料を投影して2分間発表した後、その資料に対して社長と人事の方から質問が来るので一つ一つ受け答えをしてい...
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企業情報

設立日

1986年1月16日

会社名

ジャパネットグループ

代表者

髙田 旭人

所在地

(本社)長崎・日宇/東京・麻布/福岡・天神 他

従業員数

4,685名 ※2024年7月時点

事業内容

通信販売事業、スポーツ・地域創生事業、BS放送事業、旅行事業など

職種別の選考対策
総合職(全グループ会社対象コース) 総合職(グループ会社選択コース) 専門職(システムエンジニア) 専門職(クリエイティブ) 専門職(調理) エキスパート職(専門職)※現在募集なし
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お届けしたいのは「今を生きる楽しさを!」

私たちがご提供しているのは、単に安い商品でも、単に便利な商品でもありません。
“たくさんの商品を揃え、並べて、あとはお客様に選んでいただく”というビジネスでもありません。
私たちが目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。

私たちはお客様の「今」を楽しくしたいと考えています。
ただ商品を紹介するのではなく、その先にある生活や変化を伝えることによって、商品を手にしたお客様の「今」を豊かにしたい。
そのために、一人ひとりが「今」この瞬間に"本気"で向き合い、考え、悩み、議論しています。

2024年開業!民間主導の地域創生を目指す「長崎スタジアムシティ」

創業の地長崎に、その地域に住む感動と誇りを感じてもらいたいという想いで「感動とビジネス」の両立を目指した長崎スタジアムシティを2024年10月開業します。

「長崎スタジアムシティ」とは、 ジャパネットグループがサッカースタジアムを中心にアリーナ・ホテル・オフィス・商業施設を併設し、 さまざまなワクワクが詰まったまちづくりを進める地域創生プロジェクトです。
地域の素晴らしさを磨き伝えていくスポーツ・地域創生事業では、プロサッカーチーム「V・ファーレン長崎」、プロバスケットボールチーム「長崎ヴェルカ」のチーム運営の他、サッカースタジアムを中心とした複合施設「スタジアムシティ」の企画・開発にも挑戦しています。

テーマは“出社したくなるオフィス”

ジャパネットでは、チーム力を活かすために"オフィス出勤"による対面コミュニケーションを大切にしています。
従業員が自宅よりも快適で集中できる環境があり、休憩時間には心も体もリフレッシュできる“出社したくなるオフィス”づくりを目指しています。

様々な取り組みが評価され、2021年に新設された天神オフィスでは、快適かつ機能的なオフィスや、創意と工夫を凝らしたオフィスを表彰する【日経ニューオフィス賞】を受賞することができました。
せっかく仕事をするのなら、毎日オフィスに来ることが『ちょっとワクワク』する。そんな環境を目指して、各拠点の働きやすさの向上に挑戦しています。

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ジャパネットではたくさんの若手社員が活躍中!一方で10年以上など永年勤続賞に輝く社員も多く在籍しており、皆で協力して働いていく風土です。

グループ会社や部署の垣根を越えて社員同士が交流を深める様々なイベントを開催しています!

親睦を深めリフレッシュできる社員旅行や、退勤後にスポーツ観戦を楽しめるイベントなど、創業当時のアットホームな社風の継承にも努めています。

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