ジャパネットホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

志望理由を教えてください。（300字以内）

私は大学で◯◯を学び、◯◯で効果的なマーケティング方法を研究していた事から国内外の地域活性化に貢献する事業に携わりたいと考えている。過去に参加した◯◯では地域資源の保護と観光客の満足の重要性を学び、多様な人々への考慮が地域の発展に繋がることに気づいた。この経験は貴社が顧客との接点を大事にする「チャネルミックス」に相通じると...

上記のキャリアコースを選択した志望理由を教えてください。（400文字以内）

私は自分への挑戦として、幅広い業務を経験しつつ、深い専門性を持つビジネスパーソンを目指したいと考えたため、全カンパニー対象コースを選択した。私はイベントサークルの幹部として主催する企画の統括を行った。現場では各担当者との調整力や広い視野、状況に応じて柔軟に動く力が求められる中で、これまでになかった組み合わせを提案することで...

自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。（200文字以内）

私の“売り”は、「調整役」であることだ。私はチーム内の相手の声を丁寧に汲み取り、利害の異なる関係者の意見を公平に調整できる。◯◯サークルでは◯◯名規模の部署をまとめ、企画実施場所の調整に取り組んだ。現場に足を運び、解決策をチームの皆で作り上げる経験から、企画の満足度向上と来場者数増加に貢献した。

実施日程

2025年6月11日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

最終面接を受ける学生（4人）と待機室で待ち、順番が来たらそれぞれ別室で面接開始。

質問内容

自己PRの時間が2分間設けらられ、パワーポイントの資料をもとに、強みを紹介。その後、社長から気になった点を聞かれる。隣の人事の方はメモを取っていた。（書記役に近い）また、企業理解を確認するような質問や自身の内面を問う質問などさまざまな。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して受付後、ブレイクアウトルームに入室してスタート。

質問内容

事前に提出した活動量シートという自己PRのシートから質問される。そのシートから1つをピックアップして、面接時間のほとんど深掘り質問。残りは、どの業務をしてみたいのか、なぜジャパネットなのか、魅力は何か。 何を成し遂げたか→どのように工夫して取り組んだか→その経験からどのような学びにつながったか。 発言に対して、細かく深掘り...

試験科目

論作文と簡易面談

各科目の問題数と制限時間

論作文のお題は「通販売事業における顧客層は年齢層高めの方が多い。今後、若者にもターゲットを広げていくべきか否かあなたの考えを含めて書いてください。（800字程度）」 簡易面談では、「ジャパネットのどの部分に共感しているか」など、企業理解を確認する質問から簡易的な質問が3つ程度。

対策方法

ジャパネットについて理解をすることが大事である。（HP情報やニュース情報、ジャパネットが運営している媒体） また、時事ニュースを定期的に見たり、一般的な教養を身につけることが大事。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

前半3つが言語・非言語（12分） 後半2つが性格診断（12分）

対策方法

同じ参考書を何度を解く反復練習が大事であると思う。スピードを意識しながら解いた。

自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。（200文字以内）

私の売り”は「コミュニケーションカ」です。大学時代に参加した「◯◯スクール」では、リーダーシップを発揮してチーム全体に貢献しました。初対面のメンバー同士が緊張する中、共通点を探りながら積極的に相手の意見を引き出し、自らも明確な主張を心がけ、全員が自分の役割を理解し協力できるチームを築きました。貴社でも多様なメンバーを尊重し...

上記のキャリアコースを選択した志望理由を教えてください。また、ご自身の強みがあれば併せて記載してください。（400文字以内）

私は、「地域創生カンパニー」を志望いたします。長崎の魅力を最大限に引き出し、人々に感動と誇りを届けることで日本全国の活性化を目指す貴社の理念に共感いたしました。 特に、「スタジアムシティ」の事業が単なる地域開発にとどまらず、文化や人々のつながりを育むモデルケースになる点に感銘を受けました。私自身、大学受験に失敗した悔しさか...

あなたがジャパネットに共感している点を教えてください。（300文字以内）

私は、貴社が掲げる「今を生きる楽しさを！」という企業理念に深く共感しています。特に「一人ひとりが『今』この瞬間に本気で向き合い、考え、悩み、議論する」という姿勢に感銘を受けました。また、常に自己を更新する努力や、組織を統率するのではなく、課題を自分事として捉え、課題解決をするリーダーシップの考え方に魅力を感じています。私自...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書は不明

会場到着から選考終了までの流れ

簡易面談は小論文と同じ日程で行われ、小論文を一斉に書き上げている途中に1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ5分ほど簡易面談した。

質問内容

簡易面談は小論文を作成中に1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ5分ほど1対1で簡易面談した。 面談では入社したらやりたい仕事を聞かれ、バイヤーと答えるとバイヤーになりたい理由を3つ話してくださいと言われた。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

大門3つ言語と非言語で12分ずつ。大門2つで性格診断12分ずつ。

対策方法

TG-WEB用に対策はしていなかったが、SPIの参考書を解いて慣れる。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界志望だったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

すぐ辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

他に面接を受ける人が2人いたので一緒に会議室で人事の方とお話しながら待機し、自分の順番が来たら面接が行われる会議室へと移動する。全員の面接が終わると任意でオフィスツアーがあった。

質問内容

事前に自己PRを2分ですると言われていたので、自己PRをパワーポイント形式で行い（自己PR方法は自由で何をやってもいい）その後社長から質問をいくつかされた。留学に行った理由、大学を選んだ理由、ジャパネットに興味を持って志望するまでの経緯、他に受けている業界と就活軸を主に聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2名（1人は書記役）

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って人事の方が受付をした後、ブレイクアルトルームに飛ばされて面接開始

質問内容

事前に提出した活動量シートで一番頑張ったことや自信があることについての深掘りが半分以上だった。残りの時間は見ている業界とその理由、その中でもジャパネットを志望する理由を聞かれた。最後に逆質問もあった。

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

小論文のお題は「通販事業における客層を若者まで広げていくべきか否か、理由も含めて書きなさい。」 簡易面談は小論文を作成中に1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれ5分ほど簡易面談した。 面談では入社したらやりたい仕事とその理由を3つあげてくださいと言われた。

対策方法

ジャパネットの事業内容と強みをホームページなどを見てよく理解する。

自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。（200字以内）

私の売りポイントは「七転び八起で最後までやり抜くこと」である。◯◯留学中、英語が通じない環境に適応するために大学で◯◯語を受講したが、授業が全て◯◯語で進められたため、初めは授業に全くついていくことが出来ずに挫折したが、諦めずに自ら行動を起こし努力を続けた結果、半年後には現地の方と意思疎通が取れるようになった。

上記のキャリアコースを選択した志望理由を教えてください。また、ご自身の強みがあれば併せて記載してください。（400文字以内）

「自分のできるを増やし続けて関わる人に伴走したい」という想いを実現できると考えたからである。大学では国際協力を行う学生団体に所属し、途上国の子どもたちの感情をプラスに動かすことにやりがいを感じた。また、アルバイトを通じて、経験やスキルを積み重ねることが相手に伴走するために必要であると学んだことからこの想いが生まれた。貴社の...

あなたがジャパネットに共感している点を教えてください。（300文字以内）

貴社が大切にしている「お客様や社員、会社、取引先すべての人が幸せになること」に強く共感する。これは、私が大学で所属している学生団体の理念とも通じる部分がある。私は、◯◯の活動を行ってきた。この活動では、寄付する大学生にも、教育支援を受ける途上国の子どもたちにも、どちらにも恩恵があるwin-winな関係を重視してきた。活動を...

承諾/辞退理由の詳細

自身がなりたい社会人の像が一番叶えられそうな会社だと感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

他の選考を受ける人（4名ほど）と待機室で待機し、順番が来たら面接会場へ移動

質問内容

2分間の自己PRと面接。自己PRでは何してもOKと伝えられていたため、パワーポイントでの強み発表と踊りを披露した。その後の面接では主に社長から気になったことを聞かれる方式。「大学での活動」「どの業界から就活を始めたか」「なぜジャパネットにたどり着いたか」「ジャパネットでなければならない理由」などを聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続して受付後、ブレークアウトルームに飛ばされる形

質問内容

事前に提出した活動量シートという自己PRのシートから一つのことについて掘り下げられる。「一番一生懸命取り組んだこと」「その中で大変だったこと」→「人によってサークルのモチベーションが異なるため、◯◯という企画をした」

試験科目

論作文と簡易面談

各科目の問題数と制限時間

論作文のお題は「通信販売事業における顧客層は年齢層高めの方が多い。今後、若者にもターゲットを広げていくべきか否かあなたの考えを含めて書いてください。（800字程度）」 。簡易面談では、「なぜジャパネットか」「ジャパネットのどの部分に共感しているか」など10分ほど。

対策方法

結論ファーストで書くこと。その後は理由、理由を後押しするエピソード、具体的にできる施策などを書いた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

前半3つが言語・非言語（12分） 後半2つが性格診断（12分）

対策方法

解き方に慣れることが大切。ひたすら同じ問題などを反復していた。

自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。（200字以内）

チーム内外で円滑なコミュニケーションを促す「潤滑油」になる。◯◯サークルに所属し、社会人チームと合同で地域の祭りの企画運営を担当した。例年のやり方を重視する社会人チームと、新しい企画を取り入れたい私たちのチームの間で意見が対立したが、双方の立場や価値観を尊重し、折衷案を提案することで合意を得た。この経験から、チーム内の調整...

上記のキャリアコースを選択した志望理由を教えてください。また、ご自身の強みがあれば併せて記載してください。（400文字以内）

貴社でマネジメントや企画戦略に携わりたいため志望する。学部時代は100名程度が所属する◯◯サークルに所属し、月に一度開催される運営会議の中で対立意見の仲介役を務めた。多様な立場や個性的な人が関わる環境で様々な意見がある中、新たな視点から解決策を見出すことができた。その結果、組織内での目標や行動指針が共有され、スムーズな組織...

あなたがジャパネットに共感している点を教えてください。（300文字以内）

貴社は、メーカーと一体となってモノづくりを行い、独自の商品を展開している。消費者の声を素早く反映させ、継続的に改善を重ねる姿勢が特徴的であり、単に商品を売るだけでなく、消費者に寄り添った商品開発や迅速な改善を進める点に強く魅力を感じた。私も、◯◯サークルで練習統括を担当する中で、単に練習を進めるのではなく、参加者がより楽し...

実施日程

6月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

6月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ジャパネットグループで実現したいことを具体的に記載してください。（400文字以内）

私が貴社で実現したいことは、事業と共に私自身も成長し常に挑戦者であり続けることです。 私は大学時代に2年間塾講師のアルバイトをしており、生徒の学習進度や進路志望の不安に寄り添い一人一人に合わせた学習プランの提案や助言をしてきました。その結果、生徒たちは自信をつけ主体的に努力し第一志望に合格することができ、生徒だけではなく私...

ジャパネットグループで発揮できるあなたの強みを記載してください。（400文字以内）

私の強みは、チームを良い方向へ導くリーダーシップがある点です。 大学で所属していた軽音楽部ではバンドリーダーを務め、前向きな性格を生かしメンバーに明るく声かけをしたり些細な意見や悩みも汲み取り尊重し解決策を提示したりすることで、学年を問わず意見交換や交流が活発な環境を作ることを心がけました。その結果、演奏の実力ややる気、学...

自己PR動画（1分以内）

自己紹介 志望理由 おすすめのもの紹介 を1分間に行います。

ジャパネットで実現したいこと（400字）

全世界の顧客の「今」に豊かさを提供したいです。理由は、貴社の番組で紹介されていたコードレス掃除機を購入する際、本質的な悩みに一部始終寄り添って下さったことが非常に印象に残っているからです。加えて、掃除が日常生活を送る上での楽しみの一部と変化しました。上記のことから、商品の仕入れからアフターフォローまで一気通貫して事業を営め...

ジャパネットで活かせるあなたの強み（400字）

貴社で活かせる私の強みは、「課題解決力」です。大学入学当初から現在にかけて、小中高50名規模の個別指導塾のアルバイトで、中学3年生5名を担当する講師として、担当生徒全員の英語の成績を平均の70点をとることを目標として掲げました。しかし、現状は全員50点以下の生徒でした。課題は2点あります。1点目は、学習意欲の欠如です。2点...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であり、自分の力が発揮できる環境であると考えていた点と福利厚生、人事の方の雰囲気が合っていると感じたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

他の選考を受ける人と待機室に移動し、順番が来たら別室に行く形

質問内容

事前に提出したパワーポイント形式の自己PRの資料を投影して2分間発表した後、その資料に対して社長と人事の方から質問が来るので一つ一つ受け答えをしていく。深く企業研究をしていないと答えられない質問や難しい質問はあまりない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の役職の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに接続して受付後、ブレークアウトルームに飛ばされる形

質問内容

事前に提出した活動量シートという自己PRのシートから自分の一番自信がるところを選び、そこを40分掘り下げられる。質問の内容は9割自己PRについてで、残り1割はなぜジャパネットなのかや、どんな業務につきたいかを聞かれる。

試験科目

論作文と簡易面談

各科目の問題数と制限時間

論作文のお題は「通信販売事業における顧客層は年齢層高めの方が多い。今後、若者にもターゲットを広げていくべきか否かあなたの考えを含めて書いてください。（800字程度）」 で簡易面談は簡単な質問が2、3個あるだけ。

対策方法

「ジャパネットの経営」　髙田旭人を読んで社長の考え方を深く理解する。

試験科目

言語・非言語と性格診断

各科目の問題数と制限時間

大門は大きく5個あり前半3つが言語・非言語で後半2つが性格診断で大門1つ制限時間は約12分くらいだった。

対策方法

ひたすら参考書を解いて形式と時間に慣れる。

ジャパネットグループで実現したいこと（400 字以内）

私は、スタジアムシティを中心に長崎県を夢とワクワクで溢れる街にしたい。私は修学旅行で長崎を訪れ、同じ日本なのに異国のような和華蘭文化の下で発展した長崎県の風土、文化に強く感動した。実際に大学進学で長崎県に住み、その中で出会った人は社交的で優しい人が多く、歴史的背景を鑑みても新しい環境の変化を柔軟に受け入れる人が多くいるよう...

ジャパネットグループで発揮できる自身の強み（400 字以内）

私の強みは、すぐに行動に移せる行動力だ。私は◯◯で活動し、◯◯の登録者数を自大学内で伸ばす役割を担っていた。◯◯は今年度より運用された電子決済アプリであり、システムのトラブルや異常が多く、登録者数が伸び悩んだ。そこで登録者数を伸ばすために私はすぐに行動を起こし、まずは急なトラブルに備えて責任者やエンジニアと常に連絡を取れる...

各質問項目で注意した点

何故ジャパネットで地域創生事業をしたいのかと、ジャパネットが求める人材の姿と自分の強みのマッチする部分はどこかを深く掘り下げた。この視点は今後の選考でも見られるからこの時点で深く掘り下げて形にするといいと思う。