ジャパネットホールディングス

3.2

長崎の小さなカメラ店から始まったジャパネットは、お客様に「今を生きる楽しさ」をお届けするというミッションのもと、通信販売事業に加えてスポーツ・地域創生事業をもう一つの事業の柱として、チャレンジを続けています。「前例がないからできない」「今のままで十分満足いただいているじゃないか」そう思ってしまった時点で、お客様の期待を超える感動を生み出すことはできません。そのために自分たちができることは何か、一人ひとりが本気で向き合い、考え、悩み議論しています。固定観念にとらわれずに、柔軟に変化を楽しめる人にとって、ジャパネットは最高にワクワクする場所となっています。

「働く時間は最低限、生み出す成果は最大限に」を目標に、働き方改革にも取り組んでいます。週3回のノー残業デーや年に1回の9連休取得など。働く時間はぐっと集中して、ワークライフバランスとの両立を叶えていく。これがジャパネット流の働き方改革です。ちなみに社内の32.4%が女性管理職と育児時短勤務をしながら管理職を務めるワーママもたくさん在籍しています！

家電中心だった商品も、今ではクルーズ旅行やウォーターサーバー・日本全国の食品など様々なカテゴリを取り扱っています。
地域の素晴らしさを磨き伝えていくスポーツ地域創生事業では、プロサッカーチーム「V・ファーレン長崎」、プロバスケットボールチーム「長崎ヴェルカ」のチーム運営の他、サッカースタジアムを中心とした複合施設「スタジアムシティ」の企画・開発にも挑戦しています。
その他、2022年に控えるBS新規放送チャンネルを開局など・・・
ジャパネットグループは、新たな事業にもチャレンジし、日々変化し成長し続けています。
ともに、新しいことや前例のないことにチャレンジしたい方をお待ちしております！