住友商事グローバルメタルズの 通過ES・選考体験談一覧

あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。（30字以内）

異文化の違いを尊重し、相互理解を基盤に価値を共創していく姿勢

上記で回答いただいた価値観が醸成された原体験を教えてください。（400文字）

◯◯の日本料理店で計四ヶ月接客業務に従事し、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。 世界各国から集う従業員が働くこの店では、日本文化への理解不足から接客方法の一貫性や細やかな配慮が欠けており、顧客満足度を表すチップの売上が少ないことが課題だった。私は【大好きな日本食で幸せなひとときを過ごしてほしい】と...

上記以外にあなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観があれば自由にご記載ください（400文字）

多様な立場の意見を丁寧に汲み取り、納得を築きながら前進する姿勢を大切にしたい。 地域活性化を研究するゼミで「◯◯政策の是非」を扱う班の班長を務め、今年限り開催される◯◯にて◯◯と共同出展する企画を進めている。行政と大学の連携という意義ある挑戦である一方、前例がないことに加えて、行政側の要望や制約は厳しく、班内でも出展の方...

試験科目

非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30問30分程度

対策方法

一般的な玉手箱やSPIの問題演習を重ねていれば問題ないと思います。

あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。（30字以内）

関係者との信頼関係を構築し、それをもとに成果を追求すること。

上記で回答いただいた価値観が醸成された原体験を教えてください。（400文字）

個別指導塾の講師として、◯◯を改善したことである。各生徒に最高の学習環境を提供したいという思いでこの原因を分析する中、（1）講師間の情報共有不足と、（2）講師ー保護者間の信頼関係の不十分さが要因であると考えた。そこで私は、（1）会話が少なかった講師室内で会話を生み出し、講師が互いを信頼し、生徒に関する情報共有や意見交換をし...

上記以外にあなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観があれば自由にご記載ください（400文字）

目の前の仕事に当事者意識を持ち、最後までやり抜くことである。周囲からの信頼は責任を持って真摯に取り組む姿勢の積み重ねから生まれると考えるからだ。この考えに至ったのは、◯◯で高校時代に1年半ほど自己記録を更新できなかった経験のためだ。身体の成長が止まり記録が停滞した原因が練習法にあると考え、「全力」から「効率」へ意識を転換し...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

25問30分くらいだった

対策方法

初めてやる形式のウェブテで、ネットで検索してもあまり出てこなかったが、SPIのは言語をある程度勉強できていたら焦ることなく回答できる。

社会人になっても大切にしたい価値観

200名超の◯◯サークルの代表として15名の幹部を率いた経験が原点である。当初、より良いサークルにしたいという想いは共有しつつも、責任感の差から一部に負担が偏り、運営の停滞を招く深刻な状況であった。そこで、「まず身近な幹部が一枚岩になるべきだ」と考え、二つの施策を実行した。第一に、幹部会を定例化し、練習メニューの改善案から...

各質問項目で注意した点

人柄を見られるような設問だったので、抽象的なものになりがちである。実体験、エピソードとリンクさせて書くことに留意した。

実施日程

9月3日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次の高い男性社員2名で人事の方と営業の方1名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

まずは控室に案内され、人事の方とお話する時間があった。その後、面接の部屋に案内され、面接開始。終了後はそのまま帰宅。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深堀 ・アルバイトについて ・なぜ鉄鋼業界を志望しているのか ・なぜ基幹職ではなく事務職を志望しているのか ・入社後どの部署でどのような仕事をしてみたいか ・逆質問（かなり時間長め、5つほど質問をした）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人それぞれ人事の方や現場社員の方もいらっしゃり、年次などもばらばらであった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始、面接終了後は退出して終了。

質問内容

3人の学生に対して順番にそれぞれ全く異なる質問をされた。 ESの内容に基づいて面接官の方が気になった部分について質問をしていると考えられる。 ・鉄鋼業界をなぜ志望するのか ・入社後どんな仕事に携わりたいか ・アルバイトで意識していたことについて ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

企業独自のテストであったため、特別な対策はできないが、SPIなどの対策をしておけば問題なく解くことができる。

ゼミの活動について（50文字）

EU域内の経済格差を取り上げ、格差が生じる要因やその解決策を最新ニュースなどとも絡めつつ考察した。

事務職として、自身が活かせると思う強みと、その理由を簡単に教えてください。（100文字以内）

チーム全体の動きを円滑に進める調整力である。サークル副代表として、各幹部の仕事を必要に応じてサポートすることで円滑なサークル運営を行った経験は営業の方をサポートする役職である事務職に活かせると考えた。

住友商事グローバルメタルズを志望する理由を教えてください。（200文字以内）

顧客のニーズに応え、多くの人の役に立ちたいという想いを実現するため、世界を舞台に人々の生活を支える商材を扱う貴社を志望する。特に、事務職にも大きな裁量が与えられる貴社であれば、私の強みである主体性と挑戦力を活かして自分らしく貴社に貢献できると考えた。与えられた仕事をこなすだけでなく、主体的に考え行動を起こすことで基幹職のパ...

学生時代に取り組んだことを3点挙げる

高校時代の部活、留学経験、アルバイトの経験

上記で挙げた取り組みのうち任意の取り組み一つを始めた理由、きっかけ

アルバイトについて 私がカフェのアルバイトを始めた理由は、接客を通じてコミュニケーション力を高めたいと考えたからです。人と関わる仕事に挑戦したいという思いがあり、幅広い年齢層のお客様と接する機会の多いカフェは、自分を成長させる場に最適だと感じました。また、チームで協力して店舗を運営する経験を通じて、責任感や協調性も養いた...

アルバイトであった課題と施策

カフェのアルバイトでは、新人スタッフの早期離職が課題でした。忙しい店舗だったため、教育が十分に行き届かず、新人が業務に不安を感じて辞めてしまうケースが多く見られました。私はこの状況を改善するために、まず先輩スタッフから業務の教え方や工夫をヒアリングし、情報を整理しました。そして、業務ごとに必要な知識や注意点をまとめた簡易マ...

実施日程

11月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に待遇がいい企業の内定をもらったから。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

マーチ以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で10分程度人事と雑談後、面接へ

質問内容

自己紹介 高校時代の部活動で取り組んでいたこと、チームの中での役割 商社の志望理由 なぜ鉄鋼商社、鉄鋼という商材に魅力を感じている理由 なぜ御社 留学について 学生時代に力を入れたことについて 終活したらやりたいことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、チーム長、若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事が迎えに来て待機室で10分程度雑談、その後面接会場へ案内される

質問内容

商社の志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて ・チームリーダーとして価値を創造するのに必要なことは ・逆質問を3個くらい ・鉄という商材の魅力とは ・自身の強みが通用しなかったと思った場面はあったか ・もし同じことが起きたら、どう対処するか

あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）

留学先でのボランティア活動の経験 大学でのクラブ活動の経験 高校の野球部での経験 カフェのアルバイトでの経験 塾講師のアルバイトでの経験

上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。（50字以内）

新人スタッフの定着率向上のための教育マニュアルの整備。

その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

カフェでは新人の離職が多く、スタッフの定着率が課題でした。私自身が新人時代に戸惑った経験から、誰でも分かりやすく仕事を覚えられる環境を整える必要があると感じました。店舗運営の安定化と新人の自信醸成を目的に、教育マニュアルの整備に取り組むことを目標にしました。

試験科目

一般的な計数と言語

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

初めて見たテストなので、正直対策のしようはないが、普段からSPIや玉手箱等それぞれのウェブテストの勉強をしていれば触れていれば難しくはない。

あなたが人生の中で目標を立てて取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）

・大学受験（◯◯大学に合格するという高校3年間の目標） ・高校◯◯部（3年間Aチームでプレーするという目標） ・◯◯◯◯の怪我からの復帰 ・部活のSNS強化活動 ・留学先大学でGPA3.5以上

上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。（50字以内）

部活の認知度を学内外で上げるためのSNS強化活動。目標はInstagramフォロワー◯◯人の突破や新入部員数の増加。

その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

大学1年の夏、◯◯◯◯の大怪我を負い、約1年間プレーできないと診断されました。離脱期間中、チームのために何か貢献できることはないかと模索していた時期に、部活の知名度を学内外で上げたいという思いを自分だけでなく他の部員も持っていたと気づきました。新入部員数の増加や周囲からの認知度を上げたい思いから、部をさらに知ってもらうため...

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）

1.講師として、クラス全員を合格に導いたという経験。 2.アルバイトで初めての映像講師へ就任に挑戦したという経験。 3.勉学、スポーツ、学校行事の三兎を追うという経験。 4.部長として◯◯大会に出場できる部活を作り上げるという経験。 5.サークルの後輩を関東大会に出場できるようサポートした経験。

上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。（50字以内）

集団の講師として、担当していた数学のクラス◯◯人全員の合格を達成するという目標。

その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

浪人時代、先生の支えのおかげで第一志望に合格でき、大学生活が実りあるものになった経験と、高校受験時に偏差値を10以上上げてくれた塾への恩返しの想いで講師を志望した。この目標を設定した直接の理由は、社会人の第一歩として、お客様のニーズに応え、満足度を最大化したいという責任感を強く感じたことにある。また、お客様が塾を選ぶ理由を...

試験科目

一般的なウェブテストと同じ

対策方法

参考書を解いて、あとは場数をこなすことが大切だと感じています。

参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のWebテストだ '26

あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで５つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）

・新企画立ち上げを2年連続で行った〇〇 ・外国語力向上と未知なる体験を追求した〇〇留学 ・学内外での公演の成功を目指した〇〇 ・自分なりのやり方を貫いた大学受験 ・Aチーム選出を目指して努力した高校サッカー

上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。（50字以内）

〇〇で販売する冊子で、斬新かつ人々の関心を集める企画を打ち出すことを目標に取り組みました。

その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

自分の強みである文章力と、ゼロからイチを作る粘り強さを活かした貢献を考えた結果、上記の目標を立てました。従来の冊子はデザイン性を魅力としていましたが、私はデザインの知識や経験が全くなく、その分野での貢献は難しいと判断しました。そのため、毎年似通っていた内容に変化を加え、読み物としての魅力を高めることで、来場者の方々により深...

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

企業オリジナルではあるもののGABやSPIなどの学習をしていれば対応できる。

あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（各30字）

・体育会の幹部として全国ベスト4を目指した経験 ・高校の◯◯部で合同チームで大会で勝つことを目指した経験 ・中学の◯◯部で史上初の都大会出場を目指した経験 ・浪人してでも行きたかった大学合格を目指した経験 ・◯◯幹部として3日間の◯◯を仕切った経験

上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。（50字以内）

幹部としてチームの方針や練習を改善して5年ぶりに全国大会に出場し、全国大会でベスト4になる

その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

私が入部した際、2年上の先輩がおらず、今年初めて4学年揃った。そのタイミングでチームとしても経験を積み上げていた状況で私は幹部としてチームの目標を立て、動かしていく立場になった。チームの現状としては徐々に練習試合でも強豪校相手にも勝てるようになっていた。この経験から大会でもいい結果を出せると考えており、さらなる高みをチーム...

部活動での活用内容

20◯◯年4月　チーム初の未経験者として入部 20◯◯年4月　会計・OBとの連絡係として活動 20◯◯年4月　私の活躍を見て、◯◯名の未経験者が入部し育成リーダーとして活動。 20◯◯年8月　◯◯出場し、ネスト◯◯入賞 チーム初の未経験者として入部し、会計・未経験者の育成リーダーとして活動

バイトでの活動内容

お客様に「来てよかった」「また来たい」と思っていただけるよう、細やかな気遣いを心掛けた。例えば、雨の中ご来店いただいたお客様には「足元の悪い中、ご来店いただきありがとうございます」とお声がけし、座敷席のお客様には靴を揃え、帰るそぶりを見せた際にはすぐに履きやすいよう靴を出すなどの配慮を行った。その結果、アンケートでは「◯◯...

あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）

・体育会◯◯部において、未経験者を育成した。 ・登山未経験ながら、◯◯週間の◯◯登山に挑戦した。 ・◯◯の工場で◯◯か月間のインターンシップに取り組んだ。 ・将来海外で働きたいと思い英語学習に取り組んだ。 ・機械学習を用いた◯◯事故の予測について研究した。

あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ各（30字）

・◯◯ブランド◯◯リーダーとして顧客満足度向上に貢献した ・公共交通機関を使わずヒッチハイクのみで◯◯横断を達成 ・語学留学先で多国籍の友人と◯◯イベントを企画した経験 ・◯◯大会でメンバーを巻き込み◯◯優勝した経験 ・中学時代、◯◯副部長として◯◯大会ベスト◯◯になった経験

記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細について（50字）

顧客満足度と学生スタッフ間のコミュニケーションの向上を目標とし、働きやすい環境作りに取り組んだ。

その目標を立てた経緯や目的について（200字）

学生スタッフが多い夜間の接客に関してのお申し出件数増加が課題として挙がる中、スタッフからの意見を吸い上げる場として学生会議と個人面談を行った。私は「人と関わる力」という自身の強みを活かし、1人1人との対話機会を増やし、意見に耳を傾けた。その中でスタッフ間のコミュニケーション不足と接客技術の低下が課題の根源であることを発見し...

あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）

◯◯のアルバイトで新人教育制度の再構築をしたこと。 ◯◯短期留学で経験した挫折を乗り越えたこと。 ゼミ活動の一環である留学生との交流の場を広げたこと。 高校時代の◯◯部で初の◯◯大会出場を目指したこと。 TOEICスコア◯◯を目標に継続的に努力したこと。

上記設問にて回答いただいた中から1つ取り上げ、目標の詳細についてご記載ください。（50字以内）

新人研修制度を再構築し、研修期間を短縮することを目標としました。

その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）

当時の店の課題として新人がなかなか仕事を覚えられず、研修期間が長期化してしまうことが挙げられた。私自身も新人の頃にそれを経験し、業務の流れを早く習得できずに苦労した経験がある。また、研修期間の長期化は新人にとって、この店で働くモチベーションの低下を招く要因となっていた。この課題を解決し、新人がスムーズに業務を習得し早期に戦...