メタルワンの 通過ES・選考体験談一覧

あなた自身が最後までやり抜いた経験を計3つ（1-1～1-3）教えて下さい。（各40字）

◯◯部で◯◯による業務改善を行った。 コロナ禍で中止となった◯◯の代替案を企画・運営した。 ◯◯での◯◯の現地調査で、現地の大学生を巻き込み聞き込み調査を完遂した。

上記1-1に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に克服したかを教えてください。（300字）

実行にあたっての最大の壁は、長年の業務フローを変えることへの◯◯だった。そこで私は二つの行動で周囲を巻き込んだ。第一は、実用性の追求だ。まず、◯◯との交渉を重ね、クラブのニーズに最適な◯◯を模索し、後輩の意見も取り入れながら◯◯を準備して、属人性の低い体制を整えた。第二に、粘り強い対話による合意形成だ。◯◯はコストが発生し...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までにどのようなキャリアを歩みたいか教えてください。（350字）

国籍や文化の壁を越え、多様な関係者を巻き込み、新たなサプライチェーンを創出するビジネスパーソンを目指す。これは、◯◯実地調査で現地学生をパートナーに巻き込んだ経験や、部活動の◯◯で反対派と対話してシステムを定着させた経験から、異なる価値観を繋ぎ、課題を解決することにやりがいを感じたからだ。その実現のため、最初の3年間は営業...

あなた自身がこれまで力を入れて取り組んできた経験を計3つ（1-1～1-3）教えて下さい。（各40字以内）※最も力を入れた経験を1-1にご記載ください。

1-1：アルバイト先の飲食店で◯◯として、店舗の顧客満足度を大幅に向上させた経験。 1-2：中高6年間の部活動でリーダーを務め、制限の多い逆境下で舞台を完走した経験。 1-3：大学のゼミにて学術的な知見を深め、その知識を地域活性化プロジェクトへ実装。

上記1-1に対し、当時の状況が伝わるように詳しく教えてください。（300字以内）

アルバイト先の飲食店で◯◯を務めた際、自店舗の評価率が1年間◯％台と低迷していました。現場の多忙さから心の余裕が失われ、良い行動が周囲に認知されないことがスタッフ間の接客意識の温度差を生んでいると分析しました。そこで、全員が前向きに働ける環境が価値提供の土台になると考え、数値を◯％台へ引き上げる目標を掲げました。接客の質の...

あなたが目指したいメタルワンパーソン像と、その実現のためにどのような成果を残したいか教えてください。

「関わる人々の潜在的な想いに寄り添い、信頼の基盤を築くことで組織の力を最大化できる人」が私の目指す像です。アルバイト先で仲間の強みを可視化し、組織の活気を生み出した経験から、人を支え共創することの重要性を学びました。世界を舞台に多様なステークホルダーと信頼を紡ぐ貴社において、営業担当者や顧客のニーズを先回りして察知し、迅速...

①に関してやり抜くにあたってどんな困難があったのかまたどのように克服したのか？（300文字以内）

昇格を目指すにあたって、部員20名のモチベーション差によって目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。昇格には技術以上に組織の精神的結束力が不可欠だと強豪校の圧倒的な応援の姿から痛感しました。そこで全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に注力したのが部員との隔月の1on1面談です。一人ひとりの悩みや目標に寄り...

最後までやり抜いた経験3つ（40文字以内）

①◯◯部副将として、史上初の昇格に向けた部員の意識改革を完遂した経験 ②途中入部の◯◯部で練習を重ね、初レギュラーを勝ち取った経験 ②中高の◯◯部で3年間の地道な試行錯誤を通じ、スランプを克服した経験

あなたらしさを表す写真（40文字以内）

スラム街で異文化の相手にも向き合い、別れ際にはハグを求められる程の信頼関係を築く力

あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えてください。（各40字以内）

（1）怪我により戦線離脱しながらも、チームを第一に考えて自身の役割に徹した部活動の経験 （2）志望大学合格という目標から逆算し、現状を客観視して努力を積み重ねた高校時代の経験 （3）お客様への道案内の課題を解決するため、◯◯の改善に努めた◯◯のアルバイト経験

最も力を入れた経験（上記（1））について、やり抜くにあたってどのような困難があり、またどのように克服したか教えてください。（300字以内）

高校時代の部活動において、肉離れを起こし、戦線から離脱した経験がある。当時、◯◯大会が迫るにつれ、練習したいという気持ちが先行し、練習前に十分なストレッチを行わなかったことで、肉離れを起こしてしまった。怪我により、スタメンから外れ、プレーできないもどかしさを感じたが、対戦校の戦術分析やベンチでの戦略構築など、ゲームキャプテ...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに、どのようなキャリアを歩みたいかを教えてください。（350字以内）

責任感と問題解決能力を武器に、周囲から頼られるビジネスパーソンを目指したい。私は学生時代、部活動の◯◯やアルバイトリーダー、ゼミ長などのリーダー的役割を担い、責任感と問題解決能力を培ってきた。貴社は全世界で多角的な事業を展開し、鉄鋼商材を通じて社会基盤を支えている。貴社の環境下であれば、若いうちから責任ある仕事に挑戦し、自...

ゼミ・研究室名をご記入ください。（全半角50文字以内）※教授名ではなく、専攻分野を記入ください。

◯◯研究室　途上国の課題を経済的に捉え、その解決策を模索する開発経済学を専攻している。

あなた自身が最後までやり抜いた経験を計3つ（1-1～1-3）教えて下さい。（各40字）※最も力を入れた経験を1-1にご記載ください。

①約60名が所属する自治寮の寮長として、門限廃止改革に取り組み、実現させた経験 ②未経験ながらもハンドボール部のキャプテンに抜擢され、務めた経験 ③7か月かけて4名のメンバーで共同論文執筆を行い、論文大会で賞を受賞した経験

上記1-1に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に克服したかを教えてください。（300字）

全寮生のヒアリングから、門限を理由に退寮を検討する寮生が増えていることを把握し、副寮長とともに門限廃止を提案したが、大学側からは安全面への懸念から慎重な姿勢が示された。この困難を乗り越えるため、まず大学側の意見を丁寧に聞き取り、課題を整理した。その上で寮生と議論を重ね、門限廃止後に想定される問題を洗い出し、ルール整備など具...

あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください（各全半角40字以内）

1.◯◯留学中に◯◯教室を立ち上げた経験 2.◯◯でのインターンで◯◯製造を行った経験 3.サークルの新歓活動で前年比◯◯倍の参加者を集めた経験

上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人と協力しながら克服したかを教えてください。※一番上にご記載頂いた経験につきご回答ください（全半角300字以内）

◯◯への留学中、小学生向けの◯◯教室をゼロから立ち上げた。立ち上げ当初は集客と、年齢や経験が異なる子供たち全員が楽しめる環境づくりに苦戦した。そこで現地コミュニティやSNSを活用し、保護者へのヒアリングを通じてニーズを分析した上で、「日本語で教える◯◯教室」として発信を行った。また、初心者向けと経験者向けの二部制プログラム...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）

私が目指すのは、産業の基盤を支える素材ビジネスにおいて現場理解と構想力を兼ね備え、顧客と共に新たな価値を生み出せる人材である。鉄鋼は自動車、インフラ、エネルギーなど社会の根幹を支える素材であり、その流通や供給を担うことは産業の発展に直結する。入社後10年までのキャリアとして、まず若手のうちは営業やトレーディングを通じて鉄鋼...

実施日程

10月中旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、面接官はいない。

会場到着から選考終了までの流れ

自分で動画を撮って、送る形式。

質問内容

インターンシップへの志望理由を30秒のみ。そのため、文字数にすると150字以内くらいである。自己紹介も入れると中々、中身のあることを言うのは難しいと感じたが、要点を出来るだけ絞って伝えて、あとは印象面が評価されていると感じました。

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

留学先で開催したイベントで、参加者が◯◯人しか集まらなかったことだ。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

◯◯のイベントを開催したが、ポスターやSNSで広報しても初回は◯◯人しか集まらず困難に直面した。しかし、運営メンバーの時間を預かる責任感と、次回を心待ちにする参加者の期待を裏切りたくない思いから、必ず成功させたいと考えた。そこで人脈がなかった私は、教授に「授業の時間を借りて広報させてほしい」と交渉した。授業内容との親和性を...

各質問項目で注意した点

1自分の言葉で伝える事　2結論ファーストで伝える事　3数字など定量面での成果を伝えること　4端的にわかりやすく伝えることを意識しました。

あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください（各全半角40字以内）

1：17年間◯◯を続け、大学で競技人生の目標であった全国大会出場を果たした経験。 2：大学◯◯部運営のため、練習環境と活動資金の確保に粘り強く取り組んだ経験。 3：国際イベントでの通訳に挑戦し、半年間通訳の仕事をやり抜いた経験。

上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人と協力しながら克服したかを教えてください。※一番上にご記載頂いた経験につきご回答ください（全半角300字以内）

3歳から◯◯を続け、全国大会出場を目標にしてきた。しかし高校時代に腰を痛め、思うように練習できない時期が1年ほど続いた。周囲の選手が記録を伸ばしていく中で焦りや不安を感じ、自分だけが取り残されているような感覚もあった。それでもここで諦めたくないという思いから、不利な状況下でもできることに向き合った。レース動画を繰り返し分析...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）

社内外の人から信頼され、貴社の顔として「まずこの人に相談したい」と思ってもらえるビジネスパーソンである。また特定の製品や地域に関する専門性を高め、「この分野なら◯◯に聞こう」と頼られる存在になりたい。入社後はまず貿易や輸出系の部署で営業としての基礎を学び、鉄鋼製品の需給、物流などビジネス全体の流れを理解したい。その上で顧客...

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

全国出場経験のある実力者ばかりのバドミントン部に初心者として入り、レギュラー獲得を目指した経験だ。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

周囲と比べ経験不足が明らかであったため、レギュラーに入るには人一倍の努力が必要だと考えた。そこで、朝練や昼練を加え、休日は自主トレや庭にネットをつくり練習し、通学時間には試合映像を分析するなど、誰よりも競技に触れる時間を確保した。だが、体力や基礎力は向上したものの、技術面で伸び悩むようになった。一人での練習には限界があると...

インターンシップで学びたいこと。30秒動画

カンボジアでのボランティアを通じ日本の豊かな生活は決して当たり前ではないと痛感した経験から、人々の生活基盤を支える仕事に携わりたいと考えています。そのため、生活を根本から支える鉄鋼製品がどのように世界へ届けられ、社会に貢献しているのかを学びたいです。また、顧客との信頼関係を基に新たな価値を生み出し続けていくために貴社が大切...

動画選考「あなたがこのワークショップを通じて学びたいことを30秒以内でお話しください。」

「台本」こんにちは〜◯◯大学大学院の◯◯です。大学・大学院では金属工学について学んでおり、金属を作っています。ワークショップでは、鉄鋼と社会を結ぶビジネスを体感し、業界理解を深めたいです。また、御社の社員との交流を通じて社風や価値観を知り、御社への理解を深め、御社で働くイメージを明確にしたいです。

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

サークルの運営でイベントの方向性について対立した経験

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

〜名の◯◯サークルの企画責任者として、メンバー間の対立を解決し、全員が納得できる運営を実現した。月1回の◯◯イベントで、メンバーが提案する企画の方向性が大きく異なり、毎回激しい議論になっていた。このままでは活動が停滞すると強い危機感を抱き、対立の根本的な原因を探った。話し合いの中で、提案される企画の評価基準が曖昧だったこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画提出のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

インターンシップの意気込みについて これまでいくつかの鉄鋼専門商社のインターンシップに参加しており、ある程度ビジネスについては理解を深めている上で、インターンシップを通して企業の強みや人の部分について学びたい、といった内容を話しました。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

◯◯大学と◯◯大学の体育会部活交流戦の実行委員会において、◯◯部門のチーフを務めたこと。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

関係者が約◯◯人を超える体育会部活交流戦において、◯◯の企画運営の責任者を務めました。◯◯の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねる必要がありました。その中で、情報の非対称性や認識のずれが生じやすく、苦労しました。そこで私は、「即レス・丁寧な共...

各質問項目で注意した点

取り組みの規模を定量的な情報を用いて説明し、その場面をなるべく具体的に想像できるように心がけた。その取り組みが困難であった理由、その課題を解決するために考えたことを盛り込むようにした。

今まで困難だったこと

○○で行った支援が表面的なものにとどまってしまうこと。

どう責任をもって最後まで取り組んだのか

子どもたちを対象に、○○を企画・運営した際、炊き出しは依存を生む恐れがあり、表面的な支援にとどまってしまうことが最大の困難であった。そこで現地でのヒアリングを踏まえ、○○に軸足を移し、子どもたちに○○を与えることを目標に掲げた。現地の大学生やNGOと協力し、ゼロから○○を企画・運営し、○○を通じて○○人以上が参加した。○○...

（録画にて）あなたがこのインターンシップで学びたいこと

私は今回のトレーディングワークショップで、国際情勢の変化が企業戦略やトレーディングにどう影響するのかを学びたいと考えています。商社の基盤であるトレーディングは、マーケットインテリジェンスを得ることで随伴や新規の機会を広げ、事業投資にもつながると理解しています。将来は海外に関わる仕事を志しているため、世界の動きに合わせて最適...

実施日程

10月

実施場所

大阪支社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

様々な企業のテストを受けて慣れていった。同じ問題が出てきたりもしたので、そこは簡単に解けた。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

JPタワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

メタルワンのワークショップで学びたいことを教えてください。（動画）

メタルワンのワークショップでは、実際のトレーディングの意思決定プロセスや市場分析の手法を学びたいです。特に、海外駐在や経営に早く関わる環境で、リスク管理や戦略立案をする体験をしたいと考えています。留学で培ったグローバルな視点で商社業務を理解する力を養いたいです。

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

留学中、文化や言語の違いから友人と意思疎通がうまくいかず悩んだこと。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

留学先では、言語や価値観の違いから友人とうまく気持ちを共有できず、誤解が生まれることもあった。最初は距離を置きたくなる場面もあったが、環境のせいにせず、自分から歩み寄る姿勢を持つことを決めた。まず、相手がどのような表現を心地よく感じるのか観察し、伝え方を工夫した。また、こちらの意図が伝わりやすいように、短い言葉で率直に話す...

実施日程

2025年10月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）

大学の体育会◯◯部にて、選手兼指導者を務めるも3年次に◯◯リーグに降格した。

上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）

4年次に副将を務め、戦力強化に向けた構造改革を主導し目標であった◯◯リーグ優勝、1部復帰に導いた。当初、スポーツ推薦がないことで毎年一定の戦力確保が難しく「選手層の薄さ」と選手の体力面が課題であった。 そこで自身の経験から「継続的な競争が戦力強化の鍵」と考え、幹部と協議し効率的な改善が見込める体力面と精神面に着目し、2つの...

イベント詳細

会社概要 事業内容 人材育成

承諾/辞退理由の詳細

他業界に行くことにしたからです。

採用人数・倍率

人数は分かりませんが、倍率はとても高いです。

内定者の採用大学・学歴

マーチ以上。早慶の方が多く感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→人事面談

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に最も頑張った事 ・ゼミで何やっているのか →マーケティングについて学んでいる。 ・そのマーケティングをメタルワンではどのように活かせるのか ・入って何をやりたいか ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・なぜ鉄の専門商社を目指しているのか ・なぜメタルワンなのか ・社員と話したことはあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→待機部屋（人事の方と話す）→面接開始

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →リーダーシップ ・弱み →やりすぎてしまう事 ・なぜ専門商社を目指しているのですか、また、なぜその中でも鉄なんですか？ →就活の軸と合っている事や鉄の魅力を話した ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て合わせて1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受けてスピード感や難易度に慣れていきました。

あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください（各全半角40字以内）

1.マーケティングゼミで新商品の企画と販売戦略を完遂 2.長期インターンでSNS運用を改善し成果を最大化 3.◯◯◯◯部で主将として全国大会出場を目指した（高校時代）

上記設問に対し、やり抜くにあたってどの様な困難があり、またどの様に周囲の人と協力しながら克服したかを教えてください。※一番上にご記載頂いた経験につきご回答ください（全半角300字以内）

マーケティングゼミにて、新商品の企画から販売戦略の立案・実施までを一貫して担当した。実際に企業と連携し、商品開発やターゲット設定、プロモーション施策の提案を行った。市場調査や競合分析に基づいた戦略を練り直し、何度も仮説検証を繰り返した。最終的に、販売数目標を上回る結果を出すことができ、チーム全体を牽引した経験となった。この...

あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンで入社10年目までに取り組みたいことを教えてください。（全半角350文字）

「あなたに任せたい」と言われる信頼の厚いビジネスパーソンになりたい。私は中学・高校で続けた吹奏楽において、演奏会の企画や広報を担当し、観客や地域の方々から「あなたたちの演奏が楽しみ」と声をかけてもらうことに大きなやりがいを感じてきた。社会に出てからも、関わる人々に期待され、再び頼られるような仕事をしたい。貴社のインターンシ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接

質問内容

・最初に自己紹介と志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・鉄鋼に関する印象 ・なぜ鉄鋼商社なのか ・メタルワンの志望動機 ・OB訪問で聞いた内容 ・逆質問 ・最後に一言 鉄鋼業界とメタルワンを結びつくように一貫性を意識した。 学生時代に力を入れたことも自分の人柄がぶれないようにした。