YUASAの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

総合職に比べて給与は少ないものの自分の希望する職種であり、受けていた企業の中では第一志望だったからです。またお会いした社員の方も話しやすい雰囲気の方ばかりで入社後もコミュニケーションをとりやすそうだと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、関東支社長の男性2名

内容

軽い会社説明、座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で登壇していた人事の女性

試験科目

言語・非言語・性格

営業事務を志望する理由を教えてください。【400字以内】

　営業職と強いパートナーシップを築き円滑な営業活動を支えることに魅力を感じ、営業事務職を志望しています。アルバイトリーダーを務める中で、スタッフ１人ひとりの状況に合わせたコミュニケーションを意識し、業務フローの改善を行ったことで店舗全体の連携強化と覆面調査の評価向上に貢献しました。この経験や高校・大学でのマネージャー経験か...

内容

会社概要から一般職の業務内容についての説明、実際の社員の方からのお話など

イベント詳細

商社ぎょうかいについて、会社概要、事業内容、ビジネスモデル、一般職の業務内容、キャリアコース、一般職採用スケジュールなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長はじめ役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験（エピソード）を教えてください。【400字以内】（勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です ／ 経験の結果は成功でも失敗でも構いません）

◯◯部の新歓活動において、幹部と協力して◯◯での魅力発信を行い、入部希望者を前年の2倍に増やしたことだ。 かつて自身が未経験で入部を検討した際に抱いた「技術的についていけるか」という不安の経験から部の雰囲気を視覚的に伝えるため、私は◯◯の活用を提案した。 しかし、一部の部員から「外部に見られたくない」と不安の声が上がった。...

大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験のエピソードを教えてください。（学生時代に一番頑張ったこと）（400字以内）

大学2年次、◯◯人のチームで◯◯市に位置する◯◯となった◯◯の再活用案を策定し、行政や企業に対する折衝に挑んだことだ。観光客向けのインバウンド施策が加速する◯◯市で暮らす中で、地域住民の生活が置き去りにされていると感じ、住民の生活支援に焦点を当てた複合型施設を企業・行政に提案した。しかし、採算を重視する企業と政策妥当性を求...

大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験（エピソード） を教えてください。（勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です／経験の結果は成功でも失敗でも構いません）（400字以内）

日本食のコース料理店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、ホールスタッフ◯◯人とキッチン◯◯人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策...

大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験を教えてください。

大学時代、学習塾のリーダー講師として、講師陣と協力しながら教室全体の指導品質向上に取り組み、志望校合格実績の向上に貢献した。当時は、講師ごとに指導方針や業務の進め方が異なり、教室内で認識の差が生じていた。また、事務業務の共有不足によって、一部の講師に負担が偏る課題もあった。そこで私は、特に新人講師との距離の近さを活かし、現...

大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験（エピソード） を教えてください。（勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です／経験の結果は成功でも失敗でも構いません）（400字以内）

学生スポーツ応援団体のリーダーとして、応援歌の導入に取り組みました。当時、応援の一体感が弱 く、試合の集客も伸び悩んでいました。解決策として応援歌を提案しましたが、「歌うのは恥ずかしい」「自己満足では」といった声が上がり、メンバーの理解を得られず企画が進まない状況に直面しま した。そこで私は、寄り添いながら参加しやすい空気...

学生時代に力を入れたこと

UXデザインコンサルティングを行っている会社の長期インターン生として大手食品メーカーとの共創事業に参加し、仮説立案を行いながら営業企画を行った経験だ。私が長期インターンとして所属している会社では、新規事業として食品メーカーと共同でアスリート向けの冷凍宅食事業を行っており、どのような方法で顧客を増やしていくかがわからないとい...

大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験（エピソード）を教えてください。【400字以内】（勉学、部活、サークル、アルバイト、その他いずれの領域でも結構です ／ 経験の結果は成功でも失敗でも構いません）

◯◯販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に2店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただけたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長をはじめとした役員のお三方 二次面接の際にお会いした人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

学生時代に力を入れたこと

〇〇で成果を出すため試行錯誤し、OJT期間を社内最速で卒業した。〇〇において来訪者への〇〇から〇〇までを担当していたが、集客が少ないなど成果が出にくい環境であった。私は〇〇に逃げず、自分に原因を見出し改善を重ねた。具体的には、相手に応じて話し方を変え、〇〇の会話を録音して修正した。また、〇〇の利用状況を直接聞くのではなく、...

大学時代に、他の人と協力して何かをやり遂げた経験のエピソードを教えてください。（400文字以内）

大学の学園祭において、企画運営メンバーとして来場者数の増加に取り組んだ経験です。私たちの企画は前年の集客が伸び悩んでおり、認知不足が課題でした。そこで私は、メンバーと協力して役割分担を見直し、広報チーム・企画チームに分かれて効率的に動く体制を整えました。広報面ではSNSの更新頻度を増やすだけでなく、ターゲット層に合わせた発...

試験科目

言語・非言語・英語

会場到着から選考終了までの流れ

なし