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イノメディックス
本社：東京都
従業員数：542名（内、パート104名） (2024年10月末日現在)
IT・通信
ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)〈自分らしく働く！フルフレックス＆リモート70%〉【早期選考面接確約】文理不問／未来のITサービス創出1day〈対面〉｜#初任給30万以上 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程：09/14 (月) 01:00 他日程あり
コンサル・シンクタンク
船井総研サプライチェーンコンサルティング（旧：船井総研ロジ）
【早期選考案内あり】日本のインフラである「物流企業」を支える現場伴走型コンサルの極意を学ぶ1dayワークショップ＃物流・サプライチェーンに特化した専門ファーム ＃業界トップクラス
開催日程：09/17 (木) 03:30 他日程あり
26年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
残業時間がそれなりに多い点、家賃補助がない点などを総合的他社と比べて辞退した。会社の雰囲気はとても良かった。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
営業本部長、人事部長
人事、営業課長
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
エントリーシート/本選考
10年がどうなっていたい？？
将来的には、医療現場のニーズを的確に捉え、現場にとって本当に必要とされる提案ができる営業パーソンを目指したいと考えている。まずは社会人としての基礎力を固め、現場での経験を通して信頼される存在になることが第一。そのうえで、医療機関で得たリアルな課題意識をもとに、より良いソリューションの企画や仕組みづくりにも関わっていきたい。...
24年卒｜本選考
ここで働く想像ができた。 自分が思っている考えと理念や働いている方々の考えが一致していたため。
人事、営業、総務？の部長レベルの方々
リクルーター面談/本選考
経緯
リクルーターというなの、先輩との座談会
人事が3人、営業部の人が2人 比較的、中堅の方ばかりでした、
言語、非言語、
エントリーシート（ES）/本選考
.当社志望理由を教えてください。
医療の商品を通じて、顧客の課題解決をしながら、人と医療の進歩に貢献したいと考え、志望いたします。その強い思いの要因は、（1）ガソリンスタンドのアルバイトで顧客のニーズをヒアリングし、商品を提供をしてきた経験（2）高校時代、持病（現在完治）で治療や通院を通して、自分のような患者や医療機関の方々の双方に貢献したい、という思いが...
イベント/本選考
内容
会社説明会 今後の選考ステップについて
より志望度の高い企業から内定をいただいた。
営業・人事・IT関連の部署の部長
社員の方
学生時代に力を入れたこと
私は学部内で初めてとなる「◯◯会」を開催しました。私の学部は創設◯年目であり、◯◯会組織も未整備なため、先輩とのつながりが一切ありませんでした。その中で、就職活動で悩む仲間の力になるため「◯◯会」を企画し、開催しました。初めに同じ思いをもつ仲間を7人集め、運営メンバーを結成しました。そして交流会当日の流れや会場設営、学生の...
