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イノメディックス
公式
日系 商社

イノメディックス
3.6

お気に入り (29人)

【オリックスグループ】医療機関に選ばれ信頼されるパートナー

医療機器商社と聞くと、医療機器の販売だけを行っていると思われますが、当社は違います。
医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入・技術支援。
医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など、
独自性の高い事業展開を行っております。
オリックスグループ各社と連携した、
医療機関への改善施策の提案や医療のDX化に向けた取り組みにも積極的です。

当社の顧客は大学病院などの大規模病院が中心であり、
最先端の医療現場で活躍することができます。
ロボットと高速通信を利用した遠隔手術やAIによる画像解析診断など、
これから実用化が進む医療のDX化に対しても、
私たちは積極的に貢献していきます。

医療機関や医療従事者を支えることを通じて社会に貢献している、
それが実感できるのがこの業界の醍醐味でもありますが、
未来の医療への貢献も当社イノメディックスの使命だと考え、
現在の枠を超えてさらに進化することを目指しております。

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16件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がそれなりに多い点、家賃補助がない点などを総合的他社と比べて辞退した。会社の雰囲気はとても良かった。 【採用人数・倍率】募集人数が10名程度。倍率もそこまで高くはないと思う。 【内定者の採用大学・学歴】不明。有名私立大学が多い気がした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、時間になり部屋に入室。 【質問内容】今後の医療業界はどうなると思う?→ た課題に直面しながらも、テクノロジーの力を活用して変革が進んでいくと考えている。特に、遠隔医療や院内DX(デジタルトランスフォーメー...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になりログイン 【質問内容】他にどの業界見てる?→医療機器業界を中心に見つつ、他にもIT業界やインフラ系(通信、電力)など、「社会基盤を支える」役割の強い業界に関心を持っていた。いずれも共通して、人々の暮らし...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問(30分) 【対策方法】問題は難しくないため、基本的なspiの問題の解き方を確認すれば良い。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【10年がどうなっていたい??】将来的には、医療現場のニーズを的確に捉え、現場にとって本当に必要とされる提案ができる営業パーソンを目指したいと考えている。まずは社会人としての基礎力を固め、現場での経験を通して信頼される存在になることが第一。そのうえで、医療機関で得たリアルな課題意識をもとに、より良いソリューションの企画や仕...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここで働く想像ができた。 自分が思っている考えと理念や働いている方々の考えが一致していたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】2ヶ月に1回ほど 【採用人数・倍率】正確にはわからないが、内定者イベントで7.8人いた。もう1日別日にイベントがあったため、2倍...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業、総務?の部長レベルの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で開始時間5分前まで待機、その後、面接室に移動して、開始。 【質問内容】一次面接の振り返り、それを振り返っての志望動機、やりたいこと、学校でやってきたこと、アルバイトでやってきたこと、アルバイトでの経験...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターというなの、先輩との座談会 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって、zoomに通らされ、そこから話し始めるような感じ。 【質問内容】逆質問がほとんど、自分がした逆質問は、なぜ入社したいと思ったのか、今働いている環境がどうか、給料はどんな感じか、残業時間は実際はどのようなものか、普段の生活はどのよ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が3人、営業部の人が2人 比較的、中堅の方ばかりでした、 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になって、zoomを通され、アイスブレイクから自然と質問の流れ 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学で学んだこと、なぜ医療系か、なぜメーカーではなく商社なのか、...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、 【各科目の問題数と制限時間】35問、35問 【対策方法】spi 参考書
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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【.当社志望理由を教えてください。】医療の商品を通じて、顧客の課題解決をしながら、人と医療の進歩に貢献したいと考え、志望いたします。その強い思いの要因は、(1)ガソリンスタンドのアルバイトで顧客のニーズをヒアリングし、商品を提供をしてきた経験(2)高校時代、持病(現在完治)で治療や通院を通して、自分のような患者や医療機関の...
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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 今後の選考ステップについて 【注意した点・感想】逆オファー型のスカウトサイトからの説明会でした。他に6人ほど学生がいました。企業や業界について、また職種に関する説明などがされました。その後エントリーシート提出に関する説明がありました。エントリーシートはメールで送る形でした。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいた。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業・人事・IT関連の部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら電話を取って受付に連絡する。 人事の方が迎えに来てくださるので、人事の方についていき待機部屋に行く。 そこから5分ほどで別の部屋に入り、面接開始。 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから接続 【質問内容】・自己PR&志望理由 ・志望職種 ・会社に入って何をやりたいか ・学チカ ・それぞれの質問に対する深堀 5人の面接官がそれぞれ順番に質問をしていく形です。 わからない質問や答えを用...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は学部内で初めてとなる「◯◯会」を開催しました。私の学部は創設◯年目であり、◯◯会組織も未整備なため、先輩とのつながりが一切ありませんでした。その中で、就職活動で悩む仲間の力になるため「◯◯会」を企画し、開催しました。初めに同じ思いをもつ仲間を7人集め、運営メンバーを結成しました。そして交流会...
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企業情報

代表者

代表取締役 二之宮 義泰

所在地

東京都文京区湯島2-16-11

設立日

1951年3月29日

従業員数

542名(内、パート104名) (2024年10月末日現在)

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機器単体では対応できない課題をシステムで解決し、新規顧客を開拓

医療機器に関する豊富な知識とノウハウを武器に、新たな取引先を開拓していく。それがイノメディックスの「機器営業」の最大のミッションです。イノメディックスが提供する医療機器は、ドクター、看護師、技師など、医療の現場に携わるさまざまなユーザーの方を対象としています。そうしたお客様とコンタクトを取り、現場が抱えている課題を探り出し、その解決策を考えて提案していく。この営業は、単に機器を売り込むというアプローチでは通用しません。

ドクターをはじめ病院関係者の方々は、製品のスペックに興味があるわけではありません。その製品を使って「何ができるのか」ということが、お客様のいちばんの関心事なのです。

たとえば、病院の先生が「手術中に治療画像を利用して精度を高めたい」という要望をお持ちであったとします。それをかなえるためには、患部を撮影するカメラ、医療画像を処理する専用のコンピュータ、そしてその画像を手術室内で映し出すディスプレイなど、さまざまな機器が必要です。

それらをどのように組み合わせれば、先生が本当に求めている機能を実現できるのか。そこに知恵を絞って形にしていくことに機器営業担当の実力が問われます。まさにこれこそ「メディカルをシステム(機能)で考える」という当社のポリシーであり、それを最前線で体現しているのが、機器営業担当なのです。

医療材料のコンサルティングで、病院の業務合理化に大きく貢献

イノメディックスの「ルート営業」は主にディスポーザブル製品(消耗品)のルートセールスを手がけ、日々の納品や提案営業を通してお客様との関係を深めていきます。製品を販売するというよりも、「情報」を駆使してお客様に付加価値をもたらす。イノメディックスの「ルート営業」は、そんな営業だと表現できます。

その代表的なサービスが、医療材料のコンサルティング。院内で使用する材料を検討する委員会から、当社ルート営業へもアドバイスを求められることがあります。注射針やオペ手袋に代表されるディスポーザブル(消耗品)から、滅菌して再利用できる術中の備品、場合によっては、患者さんが日々利用する備品にいたるまで、それぞれ最適な医療材料をコンサルティングしてワンストップで提供する活動を展開しています。材料の選定・発注・管理という煩雑な作業からお客様を解放し、より質の高い医療を実現するためのソリューションです。

すでに、当社が提案した医療材料システム(=SPDシステム:院内物流システム)が導入されている大学病院もあります。こちらでは、院内の医療材料についてすべて当社が管理し、材料が不足すれば自動的に当社の物流センターから配送。 院内のデリバリーも、専任のスタッフが各科目、施設に運ぶ体制が敷かれています。

こうした医療材料システムは、病院の経営効率化にも大きく貢献し、ニーズはますます高まっています。

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