イノメディックスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

残業時間がそれなりに多い点、家賃補助がない点などを総合的他社と比べて辞退した。会社の雰囲気はとても良かった。

採用人数・倍率

募集人数が10名程度。倍率もそこまで高くはないと思う。

内定者の採用大学・学歴

不明。有名私立大学が多い気がした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待った後、時間になり部屋に入室。

質問内容

今後の医療業界はどうなると思う？→ た課題に直面しながらも、テクノロジーの力を活用して変革が進んでいくと考えている。特に、遠隔医療や院内DX（デジタルトランスフォーメーション）、AIを活用した診断支援、院内物流の最適化など、医療の効率化と質の両立が求められる時代になると思う。また、患者自身が医療情報を把握し、選択する「参加...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になりログイン

質問内容

他にどの業界見てる？→医療機器業界を中心に見つつ、他にもIT業界やインフラ系（通信、電力）など、「社会基盤を支える」役割の強い業界に関心を持っていた。いずれも共通して、人々の暮らしを根底から支える仕事であり、現場の課題に寄り添いながら、技術と人をつなぐ橋渡し役になれる点に魅力を感じていた。最終的には、医療×ITの分野で専門...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30問（30分）

対策方法

問題は難しくないため、基本的なspiの問題の解き方を確認すれば良い。

10年がどうなっていたい？？

将来的には、医療現場のニーズを的確に捉え、現場にとって本当に必要とされる提案ができる営業パーソンを目指したいと考えている。まずは社会人としての基礎力を固め、現場での経験を通して信頼される存在になることが第一。そのうえで、医療機関で得たリアルな課題意識をもとに、より良いソリューションの企画や仕組みづくりにも関わっていきたい。...

なぜここで働きたい？

医療とITの融合によって、医療現場や患者の課題を解決できることに大きな魅力を感じ、そうした分野に強みを持つ企業を志望していた。特に、都市部における医療従事者の負担増や医療費の増大といった社会課題に対し、テクノロジーの力で安定した医療提供を支える仕組みづくりに貢献したいという思いがあった。選考を通じて、医療機器と情報サービス...

各質問項目で注意した点

しっかり業界の過去、未来について調べて専門的な内容が書けるようにした。文字数も短いので簡潔にまとめた。

承諾/辞退理由の詳細

ここで働く想像ができた。 自分が思っている考えと理念や働いている方々の考えが一致していたため。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業、総務？の部長レベルの方々

会場到着から選考終了までの流れ

別室で開始時間5分前まで待機、その後、面接室に移動して、開始。

質問内容

一次面接の振り返り、それを振り返っての志望動機、やりたいこと、学校でやってきたこと、アルバイトでやってきたこと、アルバイトでの経験から会社に入社したときにどのように活かせるのか、最近の気になるニュースについて

経緯

リクルーターというなの、先輩との座談会

会場到着から選考終了までの流れ

時間になって、zoomに通らされ、そこから話し始めるような感じ。

質問内容

逆質問がほとんど、自分がした逆質問は、なぜ入社したいと思ったのか、今働いている環境がどうか、給料はどんな感じか、残業時間は実際はどのようなものか、普段の生活はどのようにすごしているか、福利厚生はどうか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が3人、営業部の人が2人 比較的、中堅の方ばかりでした、

会場到着から選考終了までの流れ

時間になって、zoomを通され、アイスブレイクから自然と質問の流れ

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学で学んだこと、なぜ医療系か、なぜメーカーではなく商社なのか、入社したらやりたいこと、入社して3年後、5年後、10年後自分自身がどうなっていたいのか、配属先、他企業の選考状況とかとか。

試験科目

言語、非言語、

各科目の問題数と制限時間

35問、35問

対策方法

spi 参考書

.当社志望理由を教えてください。

医療の商品を通じて、顧客の課題解決をしながら、人と医療の進歩に貢献したいと考え、志望いたします。その強い思いの要因は、（1）ガソリンスタンドのアルバイトで顧客のニーズをヒアリングし、商品を提供をしてきた経験（2）高校時代、持病（現在完治）で治療や通院を通して、自分のような患者や医療機関の方々の双方に貢献したい、という思いが...

2.当社でどんな仕事をしてみたいですか

貴社の提供できる商品の多さとグループ会社においての多様な提案を活せるように、仕事をしていく中で、知識を蓄え、どの診療科とは限らず、1病院1医者のニーズに合わせた提案を幅広くしていきたいと思っています。また、顧客の課題解決をしながら、人と医療の進歩に貢献したいという思いから、ルート営業ももちろんですが、新規顧客への解決策を考...

内容

会社説明会 今後の選考ステップについて

注意した点・感想

逆オファー型のスカウトサイトからの説明会でした。他に6人ほど学生がいました。企業や業界について、また職種に関する説明などがされました。その後エントリーシート提出に関する説明がありました。エントリーシートはメールで送る形でした。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいた。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業・人事・IT関連の部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら電話を取って受付に連絡する。 人事の方が迎えに来てくださるので、人事の方についていき待機部屋に行く。 そこから5分ほどで別の部屋に入り、面接開始。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・自己紹介 ・学チカ ・職種の志望理由 ・会社に入ってやりたいこと ・IT業界の今後について ・ヘルスケア業界の今後について ・自分の強みを業務にどのように生かすことができるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから接続

質問内容

・自己PR&志望理由 ・志望職種 ・会社に入って何をやりたいか ・学チカ ・それぞれの質問に対する深堀 5人の面接官がそれぞれ順番に質問をしていく形です。 わからない質問や答えを用意できていない質問に対しては「少しお時間をいただいてもよろしいですか」と断りをいれて、答えることもできる。

学生時代に力を入れたこと

私は学部内で初めてとなる「◯◯会」を開催しました。私の学部は創設◯年目であり、◯◯会組織も未整備なため、先輩とのつながりが一切ありませんでした。その中で、就職活動で悩む仲間の力になるため「◯◯会」を企画し、開催しました。初めに同じ思いをもつ仲間を7人集め、運営メンバーを結成しました。そして交流会当日の流れや会場設営、学生の...

志望理由

医療機器や病院内における情報通信サービスの提供を通して、日本が抱える医療問題解決に携わることができるからです。現在、日本は医療費の増大や人材不足といった問題を抱えており、将来的に安定した医療を届けることが難しくなると考えます。そこで貴社による、信頼ある医療機器と情報通信サービスの提供により日本の医療が抱える問題を改善し、安...

どのような仕事をしてみたいか。

私は医療機器や情報通信サービスの提供を通して医療従事者や病院、その先の患者様に価値あるものを届ける仕事をしたいと考えています。貴社は医療に従事する方のニーズを的確に把握し、医療機器や情報通信サービスの提供という形でソリューションを届けています。そのような中で私は、医療に従事する方のニーズとは患者様のニーズでもあると考えます...