伊藤忠丸紅鉄鋼の 通過ES・選考体験談一覧

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」 　当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」 　失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」 　決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」 　既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」 　多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」 　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

挑む

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200文字以内）

挑戦を続けることで、変化を楽しみ、自らの成長につなげることが私の強みだからだ。英語が得意でない中、留学生が7割を占める研究室をあえて選び、自ら異文化環境に身を置いた。初めは英語での議論についていけず悔しい思いをした。しかし英語学習を強化し、積極的にメンバーへ話しかけることを続けた結果、研究に関する深い議論ができるようになり...

本イベントで学びたいことを簡潔に教えてください。 （全半角100文字以内）

貴社の価値観が実際のビジネスでどのように体現されているのかを学びたい。また、鉄鋼を通じてメーカーを支えることで、どのように日本産業のプレゼンス向上を実現できるのかや、業務の醍醐味についても学びたい。

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。

やり抜く

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200文字以内）

新しいことにも粘り強く挑戦する姿勢を大切にしている。高校では、目標からの逆算と時間管理を徹底し、週6の部活と学業を両立。控えからレギュラーを奪取し、学年◯◯位以内も維持したが、高3前に大怪我で選手を断念。悔しさを糧にマネージャーに転身し、練習サポートと大会運営を担った。大学では◯◯に出会い、団体を設立。代表として組織基盤を...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。 （全半角100文字以内）

ワークショップを通じて、貴社の社風及び業務内容への理解を深め、入社した後自分がどのような形で活躍できるかを見極めたい。また、自身の就活の軸「主体的に挑戦する」とマッチするか確かめたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一名と現場社員が一名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

学生時代に力を入れたことを聞かれてそれに対する深堀り質問が一問ずつされる。その後、MISIのSPIRITSの中で一番大切にしているものとその理由が聞かれ、最後に逆質問が聞かれる。毎質問学生が交互に応えていくスタイル。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

特に覚えていない

対策方法

昨年の夏に特に対策せずに臨んだものを使いまわしたのでアドバイスができない。

MISIが掲げるSPIRITSの中であなたが大切にするもの

やりぬく

「やりぬく」のSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200文字以内）

長期インターンシップ先の営業担当として働く中で、泥臭く努力して最後までやり抜くことの大切さを学んだからだ。「売上◯◯倍」という曖昧な目標を具体化するため、要素分解とKPI設計を自ら行い、日次目標や報告制度を整えた。当初は周囲の理解を得られず困難もあったが、粘り強く提案と改善を続けた結果、全員に当事者意識が芽生え、組織を成長...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（100文字以内）

貴社の業務理解やビジネスモデルを深く理解したい。また、貴社の雰囲気を肌で感じることで、自分が貴社で働いているイメージを鮮明にしたい。

実施日程

1月頃

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 「探求」 　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」 　当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」 　失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」 　決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」 　既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」 　多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」 　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 （1）SPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）

私は「挑む」の価値観を大切にしています。○○部では○○として、ミスが命に直結する緊張感の中で飛行しました。○○自体のプレッシャーは非常に大きいですが、その重みを「怖い」と感じるのではなく「面白い」と捉え、楽しめる気質を、私は有しております。この経験は、失敗を恐れず変化を楽しみながら挑戦し続ける姿勢の基盤となっています。未知...

（2）本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）

生活のあらゆる場面を支える鉄鋼ビジネスのスケール感や、商社として素材に付加価値を与える役割に惹かれました。社員の方との対話や体験型ワークを通じて、商社ビジネスの迫力と魅力を体感したいと考えています。

（3）学業以外の活動の詳細について教えてください（部、サークル、アルバイト、ボランティア等）

私が学業以外で力を入れた活動は、○○における○○への参加です。○○において、○○を目的とした○○や○○を担当しました。当初は、日本で準備した○○が○○や生活背景に合わず、○○になってしまうという課題に直面しました。そこで私は、○○や○○との対話を重ね、日常生活や文化に根ざした具体例を取り入れるなど、○○の改善に取り組みまし...

MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250文字以内）

当事者として 高校時代、◯◯部で県大会出場を目標に掲げ、練習に取り組んだ経験です。私は、目標達成のために2週間に1度、練習の前にチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。その理由は、部員それぞれが感じているチームの課題は異なっており、摺り合わせする必要があると一部員として思ったからです。そして、その課題を克服す...

MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。（設問1-1と違う価値観を選択しても差支えありません）

挑む

その価値観を選んだ理由を、あなたの高校卒業以降の経歴をもとに説明して下さい。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（450字以内）

塾講師のアルバイトで、模試では得意科目は平均点+15点以上、苦手科目は平均点以上という目標を設定し、尽力しました。生徒と話し合い、この目標であれば実現可能でかつ得意科目の成績の向上と苦手科目の克服をバランスよく達成できると考え、設定しました。中学3年生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の...

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。

そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）

大学食堂の長時間行列を解決するため、モバイルオーダーを企画から開発、導入交渉まで一貫して主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が行列に不満を感じていることを確認し、LINE認証やキャッシュレス決済、管理画面を構築しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や教授陣との調整を重ね、現場に最適な仕組みを形...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）

◯◯留学で多様な文化や価値観に触れた経験から、グローバルな鉄鋼ビジネスを展開するMISIで、国際的な連携を通じた価値創出を学びたい。

あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じる 【MISI FRONTIER SPIRITS】

「やり抜く」 　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください

◯◯◯◯サークルの幹部を務めた際、粘り強さの重要性を実感したからです。◯◯人規模の組織において、幹部と距離のある1年生やマネージャーの声を汲み取ることが課題でした。私は練習やイベント中の時間を活用し、彼らの思いや意見を丁寧に聞き出しました。すぐに成果が出るわけではありませんでしたが、地道に対話を続けたことで信頼関係が生まれ...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。

商社ビジネスの具体的な業務や価値提供の仕組みについて理解を深めたいと考えています。また、貴社が掲げるSPIRITSや社員の方々の姿勢に直接触れることで、自身との適性を見極めたいです。

実施日程

8月上旬

実施場所

対面（大阪）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、時間になったら面接部屋に移動、終わったら控え室に戻り人事の方とお話をし終了

質問内容

・自己紹介 ・留学についての深掘り ・周りからどんな子だと言われる？ ・両親からはどんな子だと言われるか ・就活の中でなぜMISIのAPを選んでくれてる？ ・理不尽だと思った経験とそれについて深掘り ・落ち込んだらどうなるタイプ？ ・◯◯はなぜ行ったの？ ・◯◯で印象に残っている場所 ・入社後やってみたい事業、なぜ ・最後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅〜ベテランと見られる方、女性と男性1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機し、別室に移動

質問内容

・自己紹介 ・なぜ留学 ・周りからどんな子だと言われるか なぜ周りからそう言ってもらえると思うか どんな部分がAPとして活かせていけると思うか 逆質問の時間もあり、ここでAPの教育制度や環境について質問した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスし、開始

質問内容

・自己紹介 簡単に1分程度で、長くなりすぎないように気をつけた ・留学の深掘り なぜ留学を決めたのか　両親はどんな反応だったか ・周りからどんな子だと言われるか ・APとして自分のどんな部分が活きると思うか

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターで行われるcgab

対策方法

他の企業でも何回か練習し、問題形式や時間配分に慣れておくこと

MISI SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生まで で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。

やり抜く

選択した理由を、あなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明して下さい。 その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）

不可能に思えることでも挑戦し、最後までやり抜く過程で得られる成長がある。この価値観は高校時代の◯◯留学中、現地学生向け法律クラスに挑戦した経験で体現した。英語力不足と専門知識の欠如に直面しながらも、教授への積極的質問と授業後のクラスメイトとの対話を心がけた。授業では恥を捨て字幕表示をリクエスト、自宅では単語カードと概念図式...

MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。（設問1-1と違う価値観を選択しても差支えありません）

挑戦

SPIRITを選択した理由を経験と共におしえてください。

私が学業で最も力を入れて取り組んだことは実験科目です。大学の実験科目では、○○から目的のタンパク質を精製し、○○を考察する実験や、DNAの○○○○やPCR増幅による○○○○の解析、○○○○の○○○○の仕組みの考察など、多岐にわたる実験に取り組みました。これらの実験を通じて、単なる手順の実行にとどまらず、結果を深く考察するこ...

インターンを通して学びたいことを教えてください。

鉄鋼流通のリーダーともいえる、貴社の業界の動向を先読みし、国内だけでなく、世界でビジネスを成功させるための秘訣やノウハウ、社員の方々の考え方について学び、自己成長につなげたいです。

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

大阪支社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 現場1人 どちらも入社20年前後に見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、待機部屋でブレイクアウトルームへ呼ばれるのを待つ。

質問内容

自己紹介 英語力に自信はあるか TOEICの勉強はしたか 勉強は好きか ゼミでは何を勉強しているか その勉強のどこが面白いか 学生時代に頑張ったことの深掘り なぜ鉄鋼専門商社を志望するのか 逆質問　　

試験科目

言語 計数 英語

各科目の問題数と制限時間

言語　32問15分 計数　29問15分 英語　24問10分

対策方法

言語、計数は参考書を買って少しだけ解いた。英語は特に対策していない。問題形式への慣れが必要。

そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200） ※いくつかのMISI SPIRITSの中からひとつ選んで回答

「自由闊達」 自由闊達な議論により、組織力は飛躍的に向上すると確信しているからだ。所属する◯◯部で、わずか◯名の選手を率いて全国大会常連の格上私立校に立ち向かった経験では、圧倒的な個の力に匹敵する組織力を養うため、練習後のミーティングを定例化した。下級生に進行を任せ、積極的な議論を促したことで、ミーティングを重ねるごとにチ...

本インターンシップで学びたいことを簡潔に教えてください。（50）

貴社の強みと特色について存分に学び、入社後、私がどのような形で活躍できるかを見極めたい。

各質問項目で注意した点

短い文字数の中で、自分らしさが存分に伝わるように書いた。また、具体的な場面や状況が相手に伝わるように書いた。

以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。

やり抜く。 粘り強くやり遂げることは、いつか必ず成果につながると考えているからです。私は小学一年生から◯◯教室に通い始めたのですが、友人と比べて昇級が遅く自分には才能がないと卑屈になることが増えました。それでも自分にできることを考え、練習時間を増やしたり、先生から頻繁にアドバイスをもらいにいき、練習を重ね続けました。徐々に...

以下のSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。【MISI FRONTIER SPIRITS】「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。「事者として」事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。

当事者として。 私は人よりも観察力が高いと考えており、気づいたことをそのままにせず自主的に改善したり、そのために行動することを大切にしているからです。私が主体性を発揮した経験は、◯◯のアルバイトにおける新人教育の改善です。新人スタッフのレジ業務の研修に時間がかかり人手不足が解消されないという課題がありました。その原因を接客...

将来、当社のAPグループ社員として、どのように活躍していきたいと考えいるか具体的に記載下さい。

私は担当領域のプロフェッショナルとなり、社内外問わず関わる人に信頼してもらえる人材になりたいです。貿易実務やデリバリー管理といった営業のサポート業務を確実に遂行するだけでなく、自身が生み出せるプラスの価値を考えそれを提供していくことで、「いて欲しい人」として活躍していきたいと考えています。

そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）

「やり抜く」 未知の課題に対しても粘り強く向き合うことで解決できると考えるから。大学での研究で、実験で用いる◯◯が致死になってしまうという課題があった。私は文献調査や研究事例の分析を行い、新たなシステムを発見した。所属する研究室にはその実績がなかったので、仲間と議論しながら何度も試行錯誤を重ね、プロトコルの設計からシステム...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）

鉄鋼を軸に社会インフラや産業を支える基盤づくりに必要な視点を学びたい。また、社会的インパクトの大きい業務を担う貴社ならではの仕事のやりがいや、課題解決の在り方を理解し、貴社で働く解像度を高めたい。

各質問項目で注意した点

文字数が少ないため、伝えたいことを簡潔にまとめることを意識した。また、主体的に行動したエピソードを交えながら粘り強い努力家であることをアピールした。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

本社（東京）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方3名

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接会場へ案内

質問内容

自己紹介と志望理由 サークルについて 就活状況、他社選考状況 周りからどんな人と言われるか 弱みと、その具体例 MISIの魅力 英語ができるかについて深く 管理部門に興味あるか？ 逆質問、最後に一言　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され時間になると面接室に案内される

質問内容

アイスブレイク インターンの感想 自己紹介 なぜ文化系のサークル 英語はお得意？ 学生時代に力を入れたことの深堀 規模感は？ 幼少期についての深堀 高校の部活は？理由 なぜその大学 どこ受けてるか 自己PR、長所 逆に弱みは？ どんなことやりたいか OB訪問は？何人？ 印象に残ってる話は？ 逆質問 最後に一言

MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。

やり抜く

選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。

やり抜くことで成果をあげ、期待に応えられるからだ。◯◯大会での優勝を目標に◯◯に打ち込んだ経験で、この価値観を体現した。大会前、◯◯の怪我をした。半年間◯◯ができない状態になり引退も考えた。それでも、家族や監督の期待に応えたいという想いから、翌年の大会での優勝を実現すつことを決意した。筋トレや可能な練習に本気で臨んだ。トッ...

MISI SPIRITSのうち、あなたが高校卒業以降で大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください

探求

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い役員3名と20分、その後人事と30分

会場到着から選考終了までの流れ

待機室、入室、面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 苦労したこと 挫折とどう乗り越えたか 留学について。学んだこと、辛かったこと。 これらについて聞かれた。20分だから多くは聞かれません。 これらをひたすら深掘り。回答は身バレ防止します。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 苦労したこと 挫折と、それをどう乗り越えたか これらをひたすら深掘りされました。 他にはないです。学生時代に力を入れたことの深掘りをしっかりしておくべきだと思います。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

GABの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。