伊藤忠丸紅鉄鋼の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い競合他社から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の中堅社員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の人事2人

試験科目

言語、非言語、英語

SPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）

「やり抜く」 不可能に思えることでも挑戦し、最後までやり抜く過程で得られる成長があると考えている。この価値観は◯◯時代の◯◯留学中、◯◯に挑戦した経験で体現した。英語力不足と授業形式の差異に直面しながらも、先生への積極的な質問や授業の予習復習を心がけた。◯◯では時間管理と◯◯で理解を深めた。この地道な努力を3ヶ月継続し、最...

承諾/辞退理由の詳細

賢くコミュニケーション力も高い優秀な方々にも関わらず、穏やかで物腰柔らかな素敵な方々ばかりの会社であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語・非言語・英語・性格

以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。 •探求 •当事者として •挑む •先手 •自由闊達 •個の尊重 •やり抜く

個の尊重

承諾/辞退理由の詳細

個人として自分が思い描くキャリア展望と会社の業務内容や長期的な経営ビジョンが一致していたため また、面接やイベントで社員の方々に触れる中で、カルチャーがフィットしていると感じた 待遇面でも申し分ないと判断した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、社員一人 どちらも年次は高そう

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事一名、中堅社員一名

内容

若手社員との交流会

試験科目

言語・非言語・英語

以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。

私が選択する価値観は「やり抜く」である。 高校時代のバスケットボール部でスランプに陥った際、この価値観を体現した。負けが続き士気が低下する中、現状打破のため私は試合映像の分析を主導。データから課題を可視化し、改善のための練習メニューを考案、仲間と議論を重ね粘り強く実行した。結果、チームは連敗を脱出した。目標達成まで諦めずに...

以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。（探求/ 当事者として/ 挑む/ 先手/ 自由闊達/ 個の尊重/ やり抜く） MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）

「当事者として」自ら志願して中学受験を経験し、入学後は中高を通じて◯◯部での活動に励むなど常に意欲をもって目標の達成に向けて努力してきたためです。特に高校○○年時は、コロナ禍で行事が中止となる中、 ○○○○のリーダーである○○○○として演奏会でのステージの復活を目指して主体的に活動に取り組みました。具体的には、ステージ経験...

承諾/辞退理由の詳細

自身の専門性が活かせる業務をしたいと考えたため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方。

1.MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを一つ教えてください。

当事者として

承諾/辞退理由の詳細

他に志望企業があるため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と、人事・営業の偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン

上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内）

大学の◯◯に挑戦し、変革に挑戦するやりがいを実感したからだ。◯◯を務め、現状を打開すべく企画刷新を提案した。仲間は当初消極的だったが、私は◯◯に取り組み、最終的に全員が協力してくれた。結果、◯◯を実現できた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらえたので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（おそらく全員）役員。 ベテラン。