伊藤忠丸紅鉄鋼の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が一名と現場社員が一名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

学生時代に力を入れたことを聞かれてそれに対する深堀り質問が一問ずつされる。その後、MISIのSPIRITSの中で一番大切にしているものとその理由が聞かれ、最後に逆質問が聞かれる。毎質問学生が交互に応えていくスタイル。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

特に覚えていない

対策方法

昨年の夏に特に対策せずに臨んだものを使いまわしたのでアドバイスができない。

実施日程

1月頃

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

対面（大阪）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

大阪支社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 現場1人 どちらも入社20年前後に見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し、待機部屋でブレイクアウトルームへ呼ばれるのを待つ。

質問内容

自己紹介 英語力に自信はあるか TOEICの勉強はしたか 勉強は好きか ゼミでは何を勉強しているか その勉強のどこが面白いか 学生時代に頑張ったことの深掘り なぜ鉄鋼専門商社を志望するのか 逆質問　　

試験科目

言語 計数 英語

各科目の問題数と制限時間

言語　32問15分 計数　29問15分 英語　24問10分

対策方法

言語、計数は参考書を買って少しだけ解いた。英語は特に対策していない。問題形式への慣れが必要。

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

本社（東京）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

1月下旬

実施場所

東京ミッドタウン八重洲

インターンの形式

課題解決型グループワーク

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」 　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」 　当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」 　失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」 　決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」 　既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」 　多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」 　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

挑む

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200文字以内）

挑戦を続けることで、変化を楽しみ、自らの成長につなげることが私の強みだからだ。英語が得意でない中、留学生が7割を占める研究室をあえて選び、自ら異文化環境に身を置いた。初めは英語での議論についていけず悔しい思いをした。しかし英語学習を強化し、積極的にメンバーへ話しかけることを続けた結果、研究に関する深い議論ができるようになり...

本イベントで学びたいことを簡潔に教えてください。 （全半角100文字以内）

貴社の価値観が実際のビジネスでどのように体現されているのかを学びたい。また、鉄鋼を通じてメーカーを支えることで、どのように日本産業のプレゼンス向上を実現できるのかや、業務の醍醐味についても学びたい。

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。

やり抜く

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。 （全半角200文字以内）

新しいことにも粘り強く挑戦する姿勢を大切にしている。高校では、目標からの逆算と時間管理を徹底し、週6の部活と学業を両立。控えからレギュラーを奪取し、学年◯◯位以内も維持したが、高3前に大怪我で選手を断念。悔しさを糧にマネージャーに転身し、練習サポートと大会運営を担った。大学では◯◯に出会い、団体を設立。代表として組織基盤を...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。 （全半角100文字以内）

ワークショップを通じて、貴社の社風及び業務内容への理解を深め、入社した後自分がどのような形で活躍できるかを見極めたい。また、自身の就活の軸「主体的に挑戦する」とマッチするか確かめたい。

MISIが掲げるSPIRITSの中であなたが大切にするもの

やりぬく

「やりぬく」のSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200文字以内）

長期インターンシップ先の営業担当として働く中で、泥臭く努力して最後までやり抜くことの大切さを学んだからだ。「売上◯◯倍」という曖昧な目標を具体化するため、要素分解とKPI設計を自ら行い、日次目標や報告制度を整えた。当初は周囲の理解を得られず困難もあったが、粘り強く提案と改善を続けた結果、全員に当事者意識が芽生え、組織を成長...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（100文字以内）

貴社の業務理解やビジネスモデルを深く理解したい。また、貴社の雰囲気を肌で感じることで、自分が貴社で働いているイメージを鮮明にしたい。

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 「探求」 　広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」 　当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」 　失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」 　決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」 　既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」 　多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」 　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。 （1）SPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）

私は「挑む」の価値観を大切にしています。○○部では○○として、ミスが命に直結する緊張感の中で飛行しました。○○自体のプレッシャーは非常に大きいですが、その重みを「怖い」と感じるのではなく「面白い」と捉え、楽しめる気質を、私は有しております。この経験は、失敗を恐れず変化を楽しみながら挑戦し続ける姿勢の基盤となっています。未知...

（2）本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）

生活のあらゆる場面を支える鉄鋼ビジネスのスケール感や、商社として素材に付加価値を与える役割に惹かれました。社員の方との対話や体験型ワークを通じて、商社ビジネスの迫力と魅力を体感したいと考えています。

（3）学業以外の活動の詳細について教えてください（部、サークル、アルバイト、ボランティア等）

私が学業以外で力を入れた活動は、○○における○○への参加です。○○において、○○を目的とした○○や○○を担当しました。当初は、日本で準備した○○が○○や生活背景に合わず、○○になってしまうという課題に直面しました。そこで私は、○○や○○との対話を重ね、日常生活や文化に根ざした具体例を取り入れるなど、○○の改善に取り組みまし...

以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。

そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）

大学食堂の長時間行列を解決するため、モバイルオーダーを企画から開発、導入交渉まで一貫して主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が行列に不満を感じていることを確認し、LINE認証やキャッシュレス決済、管理画面を構築しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や教授陣との調整を重ね、現場に最適な仕組みを形...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）

◯◯留学で多様な文化や価値観に触れた経験から、グローバルな鉄鋼ビジネスを展開するMISIで、国際的な連携を通じた価値創出を学びたい。

あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じる 【MISI FRONTIER SPIRITS】

「やり抜く」 　ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください

◯◯◯◯サークルの幹部を務めた際、粘り強さの重要性を実感したからです。◯◯人規模の組織において、幹部と距離のある1年生やマネージャーの声を汲み取ることが課題でした。私は練習やイベント中の時間を活用し、彼らの思いや意見を丁寧に聞き出しました。すぐに成果が出るわけではありませんでしたが、地道に対話を続けたことで信頼関係が生まれ...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。

商社ビジネスの具体的な業務や価値提供の仕組みについて理解を深めたいと考えています。また、貴社が掲げるSPIRITSや社員の方々の姿勢に直接触れることで、自身との適性を見極めたいです。

SPIRITを選択した理由を経験と共におしえてください。

私が学業で最も力を入れて取り組んだことは実験科目です。大学の実験科目では、○○から目的のタンパク質を精製し、○○を考察する実験や、DNAの○○○○やPCR増幅による○○○○の解析、○○○○の○○○○の仕組みの考察など、多岐にわたる実験に取り組みました。これらの実験を通じて、単なる手順の実行にとどまらず、結果を深く考察するこ...

インターンを通して学びたいことを教えてください。

鉄鋼流通のリーダーともいえる、貴社の業界の動向を先読みし、国内だけでなく、世界でビジネスを成功させるための秘訣やノウハウ、社員の方々の考え方について学び、自己成長につなげたいです。

そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200） ※いくつかのMISI SPIRITSの中からひとつ選んで回答

「自由闊達」 自由闊達な議論により、組織力は飛躍的に向上すると確信しているからだ。所属する◯◯部で、わずか◯名の選手を率いて全国大会常連の格上私立校に立ち向かった経験では、圧倒的な個の力に匹敵する組織力を養うため、練習後のミーティングを定例化した。下級生に進行を任せ、積極的な議論を促したことで、ミーティングを重ねるごとにチ...

本インターンシップで学びたいことを簡潔に教えてください。（50）

貴社の強みと特色について存分に学び、入社後、私がどのような形で活躍できるかを見極めたい。

各質問項目で注意した点

短い文字数の中で、自分らしさが存分に伝わるように書いた。また、具体的な場面や状況が相手に伝わるように書いた。

そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）

「やり抜く」 未知の課題に対しても粘り強く向き合うことで解決できると考えるから。大学での研究で、実験で用いる◯◯が致死になってしまうという課題があった。私は文献調査や研究事例の分析を行い、新たなシステムを発見した。所属する研究室にはその実績がなかったので、仲間と議論しながら何度も試行錯誤を重ね、プロトコルの設計からシステム...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）

鉄鋼を軸に社会インフラや産業を支える基盤づくりに必要な視点を学びたい。また、社会的インパクトの大きい業務を担う貴社ならではの仕事のやりがいや、課題解決の在り方を理解し、貴社で働く解像度を高めたい。

各質問項目で注意した点

文字数が少ないため、伝えたいことを簡潔にまとめることを意識した。また、主体的に行動したエピソードを交えながら粘り強い努力家であることをアピールした。

設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。

「挑む」を選んだのは、私は変化を恐れず新しい環境や分野に挑戦することを大切にしているからだ。高校卒業後、全く環境の異なる◯◯への留学を決意し、15年続けた◯◯から離れ、新たにスポーツの分野に挑戦した経験を経て、私は困難の中にこそ成長の機会があることを実感してきた。挑戦を前向きに捉えるこの姿勢は、変化の激しい市場で価値創出を...

本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。

社員の方々との対話を通じて、貴社が重視する価値観や挑戦を支える組織風土を体感したい。理念や文化の背景にある想いを深く理解し、未来を担う一員として、失敗を恐れずに挑戦する姿勢をさらに磨いていきたい。

各質問項目で注意した点

ESでは全体を通して一貫性を持たせることが重要であり、各設問ごとに体験談や学びたい内容を具体的に記述することを注意しました。