トラスコ中山の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業概要や事業内容に関するプレゼンテーションが中心でした。具体的には、プロツール（工場用副資材）の専門商社として、50万アイテムを超える圧倒的な在庫数と独自の物流ネットワーク（プラネットなど）を活用し、日本のものづくりの現場をいかに支えているかについて詳細な説明がありました。また、最新の物流DXの取り組み事例の紹介や、現場...

承諾/辞退理由の詳細

社長の考え方には大変納得いくが、今の社長が退いた後が心配だった。日本国内で展開していくとおっしゃられていて、私の海外で働きたい考え方とは少し違うように感じたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長と採用課課長

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待ってから案内される

質問内容

なぜトラスコ中山で働きたいのか、自分の性格やこれまでの経験などを絡めて、トラスコでやりたいことや将来のどう生きたいか、どのような部分がトラスコとマッチしているのかなどを3分で発表する 発表した後、それに対する深堀り 他はどこを見ているのか、トラスコの志望度 逆質問 一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方2人、20代社員と課長

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待ってから案内、同じ時間で2グループやっていたため、話ができた。

質問内容

自己紹介 エントリーシートで書いたことについての深掘り なぜ商社業界なのか 他の業界ではだめなのか（差別化） なぜトラスコに興味を持ったのか なぜトラスコを受けているのか インターンシップはどうだったか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事部

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待った後案内される

質問内容

自己紹介 エントリーシートで書いた内容の深掘り なぜ商社業界なのか なぜトラスコを受けたのか アルバイト経験について 留学の内容について ゼミで何を学んでいるのか 大学について 逆質問など　　　　　　　

あなたのことを教えていただくのに一番話しやすいテーマを選択してください。大学生活の中でもっともエ夫したこと

英語力の向上を目指して◯◯◯◯年◯月から◯◯間◯◯◯◯に留学した。特に、学校で学んだ英語を実践する場として現地の◯◯◯◯で◯◯をした。◯◯◯◯を伝えたい思いで参加したが、技術指導時に英語力不足を実感した。◯のニュアンスや◯◯のタイミングの説明に時間がかかり、語彙力不足を痛感した。学内で向上したリスニング力で彼らの話し方を真...

学生生活の中で一番の失敗体験にタイトルをつけ、内容を具体的に教えてください。部活動やサークルに所属していないこと

大学◯◯の◯◯から留学に行く予定だったことで、サークルや部活動に参加することを諦めた。留学後にも所属する機会があったが、良い所が見つからず所属していない。もし所属していたならば、新しい出会いや経験ができていたと思うと後悔であり、学生生活唯一の心残りと考える。しかし、その時間を英語や◯◯◯◯語など外国語学習に割いたり、共に勉...

各質問項目で注意した点

一目で見て誰でも分かりやすい内容になるように心がけた。面接で深掘りされるため、内容を詰めすぎないように気をつけた。

インターンシップを通して学びたいこと（100字）

貴社がどのように顧客の課題解決を支えているのかを学びたい。営業職体感ワークを通じて、提案型営業に必要な思考力と行動力を実践的に理解したいと考える。

強みと弱みについて、理由も合わせて（200字）

強みは向上心と課題解決力である。◯◯◯◯留学中、◯◯の指導を行った。主体的に動き、1人ずつ課題を整理し指導することで短期的成長を実現した。一方、信頼されると業務を抱え込みがちな点が弱みである。現在は優先順位を整理し、適切に周囲へ任せることで、チーム全体の成果向上を意識して行動している。

いま最も頑張っていること（200字）

◯◯◯◯で業務オペレーションの改善に取り組んでいる。新人教育にマニュアルがなく、作業のばらつきが課題であったため、業務手順を整理し動線を考慮した資料を作成している。反対意見もあったが、目的を丁寧に説明し協力を得た。作業時間短縮と教育効率向上を実現する。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためzoomに接続するのみ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ナインブロックと呼ばれる自分の働く上での大切なことを9個のマスにうめて、グループ内で話し合うといったワークを行った。グループディスカッションのように役割などを決めた。 また、会社についての説明なども聞いた。

ワークの具体的な手順

お題に対してのグループディスカッション

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い業界から内定をいただいたため

採用人数・倍率

100人

内定者の採用大学・学歴

日東駒専、女子大が多い印象でした

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様

質問内容

アイスブレイク 課題とされていた3分間で自分がトラスコ中山に入社したい理由をプレゼンする 改めて学生時代に力を入れたこと 自分の長所 他にどのような業界を見ているのか 会社において重視することについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機→時間になったら入室

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 ESに書いた学生時代に頑張ったこと 志望動機 他にどのような業界を見ているのか その中でもなぜトラスコが良いのか トラスコに興味を持った理由 入社したら何の職種を経験したいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて待機→時間になったら案内され入室→退室

質問内容

アイスブレイク 緊張を解くために心理テストのようなものをしてくださった 学生時代に頑張ったこと（ESに自分で描いたもの）を面接官と，一緒に選考を受けている人にもわかるように説明 その他パーソナルな質問（なぜそのアルバイトをしたのかなど）

あなたのことを教えていただくのに一番話しやすいテーマを選択し、どのような内容なのか具体的に教えてください。（400文字以下）

私が学生時代にチャレンジしたことは，アルバイトでの営業力です。私は総合型スポーツクラブでのフロント業務を行っており，主にお客様の様々な手続きをしております。様々な理由で入会を考えているお客様のお話をできるだけ引き出し，理解をし，提案をするなどといった業務を主にしております。アルバイトを始めた当初は，人材不足のためなかなか社...

学生生活の中で一番の失敗体験にタイトルをつけ、内容を具体的に教えてください。（300文字以下）

私が経験した挫折は，病気になったことです。高校時代，部活動でチアダンスをしていました。全国有数の強豪校であり当時高校一年生だった私は必死に毎日を過ごしておりました。しかし，夏頃，原因不明の病気になってしまい休養を余儀なくされ，私にとっては精神的にも身体的にも人生で初めての挫折でした。私はこの経験から，健康だということはどれ...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書いた。自分がどのような環境でどの課題を見つけ何をしたのか全てが繋がるようにした。

学生時代に最も頑張ったこと

私が最も頑張ったことは異文化環境で失敗を恐れず挑み続けたことだ。英語力ゼロから○○でのワーキングホリデーに挑戦した際、英語力向上と異文化での成長を目標に、ローカルのレストランで働くことを決意した。しかし、勤務開始当初は英語力不足や接客にスピードを求められることへの焦りで、オーダーミスが続き毎日指摘を受けていた。そのため失敗...

学生生活の中で一番の失敗体験にタイトルをつけ、内容を具体的に教えてください。

学生社長として○○経営に挑戦し、「◯◯」をコンセプトにした○○を立ち上げたが、月○○万円の赤字が続いた為、○○事業での黒字化を目指した。しかし、○○に特化した商品展開や○○中心の業務形態だった為、新商品開発や大量生産の業務フロー構築が課題となった。自身の知識だけでは限界があると感じ、アルバイトスタッフと課題を共有し、意見を...

学生生活の中で一番の失敗体験にタイトルをつけ、内容を具体的に教えてください。

初めてのリーダーシップ、学んだ失敗と成長

どのような内容なのか具体的に教えてください。（300文字以下）

私が所属する◯◯ゼミでは、地域企業の◯◯に取り組んだ。初めてのリーダーとして、目標設定や進捗確認を行い、チームをまとめることを試みた。しかし、最初はメンバー間で意見がぶつかり、全体の方向性が定まらず、プロジェクトが停滞した。特に、意見を強引にまとめようとしてメンバーが納得しない場面があった。この失敗から、私はリーダーシップ...

大学生活で頑張ったことについて、タイトルをつけてください。

勝利へ導くチーム力の再構築

あなたのことを教えていただくのに一番話しやすいテーマを選択してください。大学生活の中でもっとも頑張ったことについてタイトルをつけてください。

「◯◯居酒屋でのおもてなしのアップグレード」

どのような内容なのか具体的に教えてください。（400文字以下）

◯◯居酒屋でバイトリーダーとして、おもてなしのアップグレードに取り組んだ。当時私が働く店舗は同グループ企業内で顧客満足度が◯◯エリア最下位であり、その状況に悔しさを覚え顧客満足度1位を目標に以下2つの施策を行った。（1）マニュアルの追加作成。日々の接客でお客様に満足していただけた事例や工夫（例：最初の1杯のビールを美味しく...

学生生活の中で一番の失敗体験にタイトルをつけ、内容を具体的に教えてください。

【試合に出られなかった悔しさから◯◯へ】高校時代、12年間◯◯一筋で◯◯に専念してきたにもかかわらず、初めて試合に出られないという悔しい経験をした。私の所属していた◯◯部には、◯◯人中◯◯人が◯◯で、体格や技術の差から試合に出場できず、大きな挫折感を味わった。この状況を乗り越えるため、「絶対に負けたくない」と強く思い、それ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

特になし。グループディスカッションも見られていると思って、発言量を多くしたくらい。社員座談会では不明点を無くせるように、職種理解や事業、詳しい福利厚生などについてたくさん質問した。選考要素はなかった。

ワークの具体的な手順

お題に対してグループディスカッションをした。

承諾/辞退理由の詳細

能力だけではなく、人柄も踏まえて採用してくださったところに温かさを感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から別室に案内される

質問内容

なぜトラスコ中山で働きたいのか？単なる志望動機だけではなく、自分自身の性格や当社でやりたいこと、将来のありたい姿を踏まえてどのような部分がマッチしているのか、3分で発表 それに対する深堀り質問 全国転勤は大丈夫か ほかの就活状況、志望度 就活の軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から別室に案内される

質問内容

自己紹介、エントリーシートに記述したことの深堀、逆質問、志望動機、なぜ他の業界ではダメなのか、なぜトラスコに興味を持ってくれたのか、なぜ選考を続けてくれてるのか、トラスコ社員のどんな人柄に惹かれたのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待ってから別室へ案内される

質問内容

自己紹介、エントリーシートで記述した経験の深掘り、なぜ他の業界は目指さなかったか、アルバイト経験について（期間や場所、苦労した点など）、なぜトラスコを志望してくれたの？といった志望動機系の軽い質問、研究内容の詳細、逆質問など

あなたのことを教えていただくのに一番話しやすいテーマを選択し、どのような内容なのか具体的に教えてください。（400文字以下）

コロナ禍以降、新入生の入部数が減少しており、昨年度は30人減ってしまった。部員数を増やし、多様な人材や音楽が集まる活気ある組織にしたいと考え、前年の反省点を部員と分析し新歓の方針を見直した。まず、広報活動を見直した。ライブ生配信を導入し、サークルの強みであるアットホームなライブの空気を感じてもらえる機会を設けた。次に、初心...

学生生活の中で一番の失敗体験にタイトルをつけ、内容を具体的に教えてください。（300文字以下）

大学1～2年生の頃、アルバイトと◯◯サークル活動に熱中し、多忙な日々を送っていた。アルバイトでは売上成績を伸ばし、サークルではリーダーとして新入生勧誘やライブ運営に注力していた。しかし、これらの活動に没頭するあまり学業を疎かにし、必修科目の単位をいくつか落としてしまった。この経験を機に、私は時間の使い方を見直し、学業を最優...

各質問項目で注意した点

論理的に展開することを意識した。自分よがりな文にならないよう、先輩やキャリアセンターで添削してもらった。

学生生活の中で一番の失敗体験にタイトルをつけ、内容を具体的に教えてください。

◯◯◯◯級試験不合格から学んだこと

どのような内容なのか具体的に教えてください。（300文字以下）

私は学生時代、◯◯◯◯級の取得に挑戦しましたが、学業やアルバイトとの両立が難しく、勉強時間を確保することやモチベーションの維持が課題でした。その結果、初回の試験では◯◯点で不合格でした。この失敗をきっかけに、1日に何時間資格の勉強に充てられるかを週単位で計算し、スケジュールを再調整の上、苦手分野に集中して取り組むことで、効...

大学生活で頑張ったことについて、タイトルをつけてください。

子供達と信頼を築き、成長を支える

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

30分ほど

対策方法

ありのまま回答した。そこまで選考に影響していないと感じたが、チームワークや思いやりを大切にする企業なので、それに適した回答を勧める。

承諾/辞退理由の詳細

大学院進学するため。

採用人数・倍率

採用人数は100名ほど。倍率は10倍くらい。

内定者の採用大学・学歴

多種多様だと感じた。近畿大学が少し多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・部長・課長

会場到着から選考終了までの流れ

15分前から待合室にて待機。 時間丁度に面接会場に案内される。

質問内容

事前課題として課されていた「なぜトラスコ中山を志望するのか」についての3分間のスピーチ。 学生時代頑張ったこと トラスコ中山について感じた魅力、課題点 ここまでの選考についての感想 内定をあげたら承諾するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と支店長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に待合場所に到着 その後人事の方がいらっしゃって面接会場に案内していただき、面接開始。

質問内容

出身地など生い立ちに関する質問 趣味の話 エントリーシートに沿った深掘り どういう業界を見ているのか 総合商社と専門商社どちらが志望度が高いか なぜトラスコ中山を志望するのか アピールしたい他の事柄はないか

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で案内されたzoomに入室

GDのテーマ・お題

どんな考え方や価値観を大切にしているか？

GDの手順

事前課題としてナインブロック（大切にしている価値観や考え方、性格）を作成。 それを基に、学生同士の深掘りを行い、最後に面接官から深堀りが行われる。 最後にFB

（1）学生時代最も力を入れたことについて、タイトルをつけてください。

◯◯の立ち上げ

（2）（1）について、どのような内容なのか具体的に教えてください。（400文字以下）

◯◯から離れた◯◯の大学に進学したが、コロナ禍や受験失敗、慣れない環境に苦しんだ。◯◯という母校の同窓会に参加したことをきっかけに、少しでも自身の経験を活かして後輩の為になりたい、またお世話になった先輩へ恩返しをしたいという想いから組織を立ち上げた。創設した会は、新入生のサポート、就活や院進の意見交換、◯◯と連携したインタ...

（3）あなたは周囲の人からどのような人だと言われるか教えてください。 例：安心して物事を任せてることができる人

みんなから愛されるムードメーカー