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就活サイトトップ企業検索商社トラスコ中山選考対策
トラスコ中山
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日系 商社

トラスコ中山
3.8

お気に入り (727人)

トラスコ中山は日本の成長を支えてきた製造業や建設業において欠かすことのできないプロツールの専門商社です。

独創経営のもと実現させた様々なアイデアで60年以上もの間、日本の「モノづくり」を支えてきました。
しかし、我々は「今のトラスコ中山」に満足しているわけではありません。
時代の変化をとらえ、時代のニーズに先駆けたシステムやサービスをつくる。
新たな価値を創造するためチャレンジし続ける会社です。
営業、商品、物流、デジタルと様々なしくみでお客様の課題解決に取り組みます。

「いつかこんな未来がくる」それを待つのではなく、
「これからの未来をどうしようか」共に考え、つくっていきましょう。

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トラスコ中山の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

トラスコ中山の

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なり、面接は2〜3回実施されます

トラスコ中山の選考フローは、本選考とインターンで異なる場合があります。本選考では、エントリーシート、WEBテスト、グルー...

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トラスコ中山の本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

キャリアコース(総合職)

26年卒 本選考
2024年
12月
1dayイベント
エントリーシート
2025年
1月下旬
一次面接
2025年
2月
二次面接
2025年
3月
最終面接
内定
  • 立命館大学
  • 理系
内定

キャリアコース(総合職)

25年卒 本選考
エントリーシート
4月中旬
グループディスカッション(GD)
2024年
4月中旬
WEBテスト
4月下旬
一次面接
6月中旬
最終面接
内定
  • 大阪大学
  • 文系
内定

キャリアコース(総合職)

25年卒 本選考
エントリーシート
5月27日
リクルーター面談
6月4日
グループディスカッション(GD)
6月10日
一次面接
OB訪問
6月17日
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

キャリアコース(総合職)

25年卒 本選考
エントリーシート
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
5月上旬
一次面接
2024年
5月中旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

キャリアコース(総合職)

22年卒 本選考
エントリーシート
2021年
4月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年
6月中旬
一次面接
2021年
6月下旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 理系
内定

キャリアコース(総合職)

20年卒 本選考
エントリーシート
5月
グループディスカッション(GD)
5月
一次面接
2019年
5月末
二次面接(最終)
内定
  • 立命館大学
  • 文系
内定

キャリアコース(総合職)

18年卒 本選考
内定
ES・体験談一覧を見る

トラスコ中山のインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

キャリアコース(総合職)

25年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
  • 大学非公開
  • 文系

キャリアコース(総合職)

24年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

18年卒

キャリアコース(総合職)
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

18年卒

キャリアコース(総合職)
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 中山 哲也

所在地

東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル

創業

1959年5月15日

資本金

50億2,237万円

従業員数

連結2,954名(役員10名、社員1,639名、パートタイマー1,305名)(2022年12月末時点)

連結売上高

2,464億53百万円(2022年12月期)

連結経常利益

150億65百万円(2022年12月期)

自己資本比率

67.1%(2022年12月末時点)

事業内容

プロツール(工場用副資材)の卸売業及び自社ブランドTRUSCOの企画開発

会社HP

https://www.trusco.co.jp/recruit/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
独創経営で業界最高の利便性を追求

プロツールの供給を通じて日本のモノづくりのお役に立つことを事業の目的として、創業以来、独自のプロツールの供給体制を整えてきました。「必要な時に」「必要なモノを」「必要なだけ」というニーズにお応えするべく、オリジナリティの高い物流体制、商品ラインナップ、情報システムといった様々なしくみを高め続けています。

働く社員の環境を考えての各制度

■おしどり転勤制度■
社員の配偶者が社外の人であっても、転勤があった場合に配偶者の転勤エリアについていき、勤務を続けることができる制度です。社員の事情を可能な限り考慮しようとする制度です。※ただし、希望勤務先の人員の都合上、受け入れの可否は都度判断になります。
■子育て支援制度■
当社は子供が3歳になった月の月末まで育児休業することができます。 (※法律では原則1歳まで)また、妊娠中や育児を理由とした場合、当社では子供が小学校6年生の3月末まで短時間勤務が可能。 (※法律では3歳まで)
■定年延長■
安定的な雇用を保証し社員の安心感とモチベーションの向上、年金支給開始年齢の引き上げを見越して雇用の場を提供し社会貢献につなげるといった目的で、平成27年(2015)4月1日より定年年齢63歳から65歳まで引き上げました。さらに雇用延長(契約社員)65~70歳、パートとして最長75歳まで働くことが可能。

その他にも社員を考えて生まれた多くの制度があります。

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東京本社(トラスコフィオリートビル)

東京都港区新橋4丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル

大阪本社(トラスコグレンチェックビル)

大阪市西区新町1丁目34番15号 トラスコ グレンチェックビル

モノづくりを支える様々なツール

トラスコ オレンジブック、トラスコ オレンジブック.Com、AIを導入した商品提案アプリなど日々進化・開発。

全国に広がる物流網

「トラスコならある。トラスコなら届く。」
全国28カ所に物流拠点を配置。災害時でも供給を止めず、サプライヤーとしての使命を果たします。

しくみを支えるシステム

基盤システムも自社保有をしています。

豊富な品揃えと在庫

国内から海外ブランドまで幅広く商品を取り揃えています。

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トラスコ中山90秒CM(ロジスティクスワンダーランド)

「ネットでも、リアルでも、モノづくりのサプライヤー」
豊富な商品ラインナップと最先端の物流システムで時代に先駆けたプロツールの即納体制を実現しています。

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