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就活サイトトップ企業をさがす商社トラスコ中山
トラスコ中山
公式
日系 商社

トラスコ中山
3.6

お気に入り (471人)

トラスコ中山は日本の成長を支えてきた製造業や建設業において欠かすことのできないプロツールの専門商社です。

独創経営のもと実現させた様々なアイデアで60年以上もの間、日本の「モノづくり」を支えてきました。
しかし、我々は「今のトラスコ中山」に満足しているわけではありません。
時代の変化をとらえ、時代のニーズに先駆けたシステムやサービスをつくる。
新たな価値を創造するためチャレンジし続ける会社です。
営業、商品、物流、デジタルと様々なしくみでお客様の課題解決に取り組みます。

「いつかこんな未来がくる」それを待つのではなく、
「これからの未来をどうしようか」共に考え、つくっていきましょう。

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トラスコ中山は日本の成長を支えてきた製造業や建設業において欠かすことのできないプロツールの専門商社です。

独創経営のもと実現させた様々なアイデアで60年以上もの間、日本の「モノづくり」を支えてきました。
しかし、我々は「今のトラスコ中山」に満足しているわけではありません。
時代の変化をとらえ、時代のニーズに先駆けたシステムやサービスをつくる。
新たな価値を創造するためチャレンジし続ける会社です。
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「いつかこんな未来がくる」それを待つのではなく、
「これからの未来をどうしようか」共に考え、つくっていきましょう。

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23年卒
トラスコ中山会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】トラスコ中山について 事業内容 業界について 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物流の強みである小ロット即納及び自社配達の概念も創業時から始まったと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ナショナル・ブランド(NB)商品、工場用消耗品...
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【あなたのことを教えていただくのに一番お話しやすいテーマを選択してください。】学生時代に力を入れたことはジムでのアルバイトです。私はセールス職を担当し、見学された方に入会していただくことが仕事をしています。初めは入会率が◯◯と店舗で一番低い成績でしたが、相手目線で考えることができていないという仮説を立て、成績を上げるために...
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学生活の中でもっとも困難だったことにタイトルをつけてください。】初めての海外生活を過ごした◯◯でのカルチャーショック 【その内容と、どのように乗り越えたのかを、具体的に明記してください。】留学先でのカルチャーショックを乗り越え、異文化理解をしたことです。初めの数か月は他文化と日本の文化の違いにストレスを感じ、ホームシッ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
職種
キャリアコース(総合職)
ルート
通常ルート
開催時期
2020年4月 〜 2020年6月
選考を通じて会社についての理解が深まる
3.0
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本選考
職種
キャリアコース(総合職)
ルート
通常ルート
開催時期
2020年4月 〜 2020年5月
自身をしっかり見てくれた選考
3.0
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冬
説明会
職種
キャリアコース(総合職)
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
情報量が多い説明会
4.0
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企業情報

代表者

代表取締役社長 中山 哲也

所在地

東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル

創業

1959年5月15日

資本金

50億2,237万円

従業員数

2,774名(役員12名、社員1,674名、パートタイマー1,100名)※2020年12月末時点

売上高

2,134億04百万円 ※2020年12月期

経常利益

115億59百万円※2020年12月期

自己資本比率

63.7%※2020年12月期

事業内容

プロツール(工場用副資材)の卸売業及び自社ブランドTRUSCOの企画開発

会社HP

http://www.trusco.co.jp/

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    アールビバン
    71人がお気に入り
    アールビバン
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企業情報

代表者

代表取締役社長 中山 哲也

所在地

東京都港区新橋四丁目28番1号 トラスコ フィオリートビル

創業

1959年5月15日

資本金

50億2,237万円

従業員数

2,774名(役員12名、社員1,674名、パートタイマー1,100名)※2020年12月末時点

売上高

2,134億04百万円 ※2020年12月期

経常利益

115億59百万円※2020年12月期

自己資本比率

63.7%※2020年12月期

事業内容

プロツール(工場用副資材)の卸売業及び自社ブランドTRUSCOの企画開発

会社HP

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企業の魅力
独創経営で業界最高の利便性を追求

プロツールの供給を通じて日本のモノづくりのお役に立つことを事業の目的として、創業以来、独自のプロツールの供給体制を整えてきました。「必要な時に」「必要なモノを」「必要なだけ」というニーズにお応えするべく、オリジナリティの高い物流体制、商品ラインナップ、情報システムといった様々なしくみを高め続けています。

働く社員の環境を考えての各制度

■おしどり転勤制度■
社員の配偶者が社外の人であっても、転勤があった場合に配偶者の転勤エリアについていき、勤務を続けることができる制度です。社員の事情を可能な限り考慮しようとする制度です。※ただし、希望勤務先の人員の都合上、受け入れの可否は都度判断になります。
■子育て支援制度■
当社は子供が3歳になった月の月末まで育児休業することができます。 (※法律では原則1歳まで)また、妊娠中や育児を理由とした場合、当社では子供が小学校6年生の3月末まで短時間勤務が可能。 (※法律では3歳まで)
■定年延長■
安定的な雇用を保証し社員の安心感とモチベーションの向上、年金支給開始年齢の引き上げを見越して雇用の場を提供し社会貢献につなげるといった目的で、平成27年(2015)4月1日より定年年齢63歳から65歳まで引き上げました。さらに雇用延長(契約社員)65~70歳、パートとして最長75歳まで働くことが可能。

その他にも社員を考えて生まれた多くの制度があります。

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大阪本社(トラスコグレンチェックビル)

大阪市西区新町1丁目34番15号 トラスコ グレンチェックビル

モノづくりを支える様々なツール

トラスコ オレンジブック、トラスコ オレンジブック.Com、AIを導入した商品提案アプリなど日々進化・開発。

全国に広がる物流網

商社ですが全国に物流を展開。供給を止めない。サプライヤーとしての使命を果たします。

しくみを支えるシステム

基盤システムも自社保有をしています。

豊富な品揃えと在庫

国内から海外ブランドまで幅広く商品を取り揃えています。

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