新生紙パルプ商事の通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業概要：　新生紙パルプ商事ってどんな会社、業界内での立ち位置、商社の介入意義 今後の戦略と「脱プラ・環境」への取り組み：ペーパーレス化でに業界としてどう立ち向かうか。プラスチックの代わりに紙を使う「環境配慮型素材」の開発など様々な取り組みをしている。

内容

会社概要 業界説明 福利厚生 求める人物像 選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて社員の方が優しかったのと面談が面接中と内定後2回ありサポートが手厚くこちら側を想っていることが伝わった。150年ほど会社が続いており、安定性があり何より自分と社風があっていたため。

経緯

LINEで内定者に連絡が来たため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2人 営業部長 取締役執行役員

試験科目

パーソナリティテスト

経緯

LINEで人事の方から声をかけていただいたため。（おそらく二次面接通過した人は必須）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同様の人事部長など人事2人と事業部の異なる営業社員2人。

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と年次が高い2人の方がいて、少し堅苦しさを感じた。

学生時代頑張ったこと

私は◯◯のインストラクターとしてメニューを改善し、生徒のタイムを◯◯倍に上げたことです。きっかけは、私も◯◯◯◯スクールに通っていたことがあり、上手くなりたい、早くなりたいと思い通っていたので、ただ業務をこなすだけではなく自分ができる形で還元したいと思ったからです。目標としては、生徒の苦手を明確化することです。現状として階...

イベント詳細

会社概要 紙商社のビジネスフィールドについて 将来のビジョン 仕事内容、働く環境 研修制度、福利厚生 選考の流れ

イベント詳細

事業内容、会社の強み、職種について、福利厚生、選考の流れ、若手社員も参加しての質疑応答

志望動機

実際の案件・シチュエーションをモデルとした営業体験を通じて、紙の専門商社の営業として活躍するために必要なスキルを理解したい。さらに、フィードバックを通じて自身に足りない要素を掴むことで、より具体的な課題を発見し成長に繋げたい。 また、紙流通業界における貴社の業務内容と立ち位置について、より明確に理解し、自身の興味とマッチす...

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「傾聴力と柔軟性です」その強みが発揮された機会として、◯年生から行っている◯◯です。私は、この◯◯で様々な媒体で用いる「◯◯◯◯」について発表を行いました。「◯◯◯◯」は物を指すだけではなく、相手の感情や意図を読み取ることにも繋がります。◯◯を通して、共感や質問を行うことで◯◯やすい雰囲気つくりができ、◯◯も円滑に進めるこ...

経緯

最終面接前に人事の方からお声掛け頂いた（おそらく通過者全員）

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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私の強みは「巻き込み力」で、組織を最善の結果に導くことができます。これは特に高校の◯◯で部長として発揮しました。文化祭企画時には、◯◯に消極的な◯◯と前年度同様に◯◯を目指す多くの部員で温度差がありました。私は◯◯を断ち切らず、全員の楽しい思い出にしたかったため、◯◯の協力を得ることを試みました。まず、本音を引き出すためそ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

試験科目

適性検査

経緯

二次面接に合格すると最終面接前にリクルーターとの面談を組んでくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業系の役員クラス

試験科目

性格検査（自宅で） 言語・非言語・英語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅・部長）

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◯◯でのアルバイトに力を入れました。客席での飲食物販売をしていましたが、そこでコロナ禍による売り上げ激減という壁にぶつかりました。その原因の一つにお客様満足度の低下があると思い、付加価値のある接客をする必要があると考えました。そこで注目したのが、「お客様から接客時に◯◯の話をされても上手く返せていない」ということです。それ...

経緯

最終面接前に質問したいことを伺う機会を与えられる。