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三菱電機トレーディング
公式
日系 商社

三菱電機トレーディング
3.4

お気に入り (147人)

【モノと人、そして企業をつなぐプロになる】

当社は、三菱電機のモノづくりをグローバルに支える、三菱電機グループの中で資材調達の一翼を担っている会社です!

◆◇私たちの事業◆◇
1.創業以来黒字経営を継続しており、安定した業績を誇っています!
2.取扱高3,000億円以上を達成し、三菱電機グループの中でも2番目に大きな売上規模を持っています!業界で高い信頼と実績を持っています。
3.三菱電機が製造する家庭から宇宙までの幅広い製品の製造を、調達という側面から支えることで社会に貢献しています!
4.法人向けECサイト(mt/mall)など、多角的な事業展開を行っています!入社後、多様な経験を積むことができ、ご自身のスキルを広げる機会が多く存在します。
5.弊社は、人と人のつながりを重視したアットホームな社風です。従業員にとって働きやすい環境を提供し、チームワークを重視する文化を育んでいます。
6.取引先は国内外に約5,000社と多岐に渡ります。様々な企業との関わりを持つことで、視野を広げることが可能です。

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27件 のES・体験談
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い役員の方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→面接後交通費精算 【質問内容】会社の志望動機、職種の志望動機、学生時代に力を入れたことに関しての深掘り、自分の強み、その強みをどう仕事で活かしたいか、家族について、自分はなんと言われることが多いか...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、40代、50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→退室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、その職種でどう活躍することができるのか、サークル活動での自分の役割、中学高校での部活動での自分の役割など 自分自身のこれまでの...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(中堅) 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始後前半はグループ面接が始まり、後半は人事の方と面談が行われた。 【質問内容】質問 ・学生時代に力をいれたこと ESに記入した内容を2分程度で話した。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 聞かれた質問に対して...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れてやりきったこと】大学2年の夏に、◯◯の教育支援ボランティアに参加したことだ。現地の小学校で子どもたちに英語を教える活動だったが、初日は言語の壁や文化の違いから、うまくコミュニケーションが取れず、悔しい思いをした。そこで私は、言葉に頼らずに伝えられる工夫として、絵やジェスチャー、手作りの教材を活用するこ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問、非言語:29問 【対策方法】赤本と青本の参考書を何度も繰り返し解いた。また、時間を意識して解くよう心がけた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】必要な資材をどの企業から調達するのかを考え、発表するワークショップ。コストや納期、品質などの3つの観点から、企業を選定した。その後は調達業務に携わっている中堅社員と若手社員の方々との座談会が行われた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワークショップ→座談会 【インターンの...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップを通して、当社が重要視している理念、そしてその理念を今後どのように成長にいかしていくかを伺った。また、座談会では、営業職の社員が登壇し、営業職希望の学生を中心にどのような働き方が出来るかを伺った。  【ワークの具体的な手順】会社説明があり、その後、社員との...
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内定

26年卒 夏季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明のあと、グループワーク 座談会あり 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは調達職に基づく業務体験ワークである。この取り組みの様子に対して後ほどフィードバックがあり、そこでの評価が良ければ早期選考の案内があると思われる。ワークに取り組んでいる時に社員に質問もで...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きくて、より志望度の高い企業に内定をもらえたから。 またそうでなくても、配属される調達職の仕事内容が単調だと、口コミサイトや現場社員の面談で明らかになっており、いずれにせよ他社を選ぶつもりだった。 【採用人数・倍率】毎年10人程度らしい 【内定者の採用大学・学歴】学歴フィルターはなさそう、...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含む、役員レベル5人と進行役の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間までに控室で時間を待つ、面接の時間になると移動する、面接後に交通費登録など 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、お酒は飲めるか、家族構成は?、父母の職業は?、いつ就職活動を終えるか...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときの面接官、年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、留学経験とそれをキャリアに活かしたいかどうか、逆質問 →志望度や志望理由は聞かれない 学生時代のエピソードばかりで面接が進ん...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員(中堅からベテランまで) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず面談が1時間ある(ここは1人) 次に面接が1時間ある(ここは2人) 【質問内容】面談では面接練習みたいなかたちで進行された気がする 面接では2人の学生に交互に質問される 自己紹介、留学の経験、自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の監視型でないSPI 【対策方法】対策は6月ごろまでにしていたため、ここで特に新たに対策はしていない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミテーマ、研究課題、学業で力を入れた内容についてご回答ください。(200字)】「国際交流演習」という授業において中国人に日本語を教えた経験が最も印象深い。当初、彼は会話に消極的であった。そこで彼の希望をよく聞いたうえで、可能な限り彼の希望を尊重しつつも、私が考えた指導内容を組み込むようにした。そうすることで彼の発言回数...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発注されたものをどの仕入れ先から何個ずつ発注するかをグループディスカッションで話し合うという内容でした。 各仕入れ先それぞれにメリット、デメリットがあったためそれをどう組み合わせていくかということが議題であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループディスカッショ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れてやりきったことについて教えてください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯部でのマネージャー活動である。各々の悩みを聞くなど部員ひとりひとりとのコミュニケーションを大切にし、◯◯での入賞に貢献した。個人種目が唯一団体スポーツになるこの大会は、部の代表メンバー選出の際に部内で争うためとても張り...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には業務に関わるような内容で、実際にこんなことをする、というような課題だった。 異なる取引先のどこから卸すか、どの商品を選ぶのが適切か、などを考えるフィールドワークのような感じだった。それを2回やる。 【ワークの具体的な手順】3人くらいのグループに分かれてやる。2回...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5分の個人のワーク、30分のグループワーク、20分のグループワークがある。グループワークには2分半の発表があった。グループワーク内容としては、30分の方は、A社という取引先の商材をB社に流していたが、B社の問題でA社の商材がいらなくなってしまい余るという事案が出る。この余っ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】公共政策・政治言論の◯◯研究室に所属し、課題図書を読み今後の地方都市が抱える問題について討論したり、地方自治体のカンファレンスに参加して、学生と自治体に関係について意見交換をしたりしている。また海外研修として◯◯のいくつかのシンクタンクを訪れ、日本の政党対立についてプレゼンテーショ...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースでしばらく待機した後、先に面接を受ける人と、先にGDの人とそれぞれ案内されます。面接とGDともに終了すれば選考終了です。 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックで新たに追加するスポーツを提案してください。 【GDの手順】まず、役割分担(司会・書記・タイムキーパー・発表者)を決めま...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでの標準的なSPIです。 【対策方法】市販の参考書を一通り解きました。
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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明とES記入 【注意した点・感想】学生が30人前後参加していました。最初に会社概要の説明があり、その後先輩若手社員のパネルディスカッションがありました。終始和やかな雰囲気で進み、質問も活発に飛び交っていました。その場でESを記入する時間があります。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】工場見学があると伺っています。 【採用人数・倍率】10人前後 【内定者の採用大学・学歴】北九州市立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員クラスの方2名、人事担当の方2名の計5名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースでしばらく待機し、交通費の受け取りを済ませた後、人事担当の方が面接の部屋へ案内して頂けます。 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、そして予め提出していた小論文での...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年代の異なる男女3名の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースでしばらく待機した後、先に小論文を書く人と、先に面接の人とそれぞれ案内されます。面接と小論文ともに終了すれば選考終了です。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心に深堀りをされていきました。他社...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 瀬尾 忠生

所在地

〒100-0005  東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館3階

設立日

1979年2月1日

従業員数

656名  (グループ合計:759名)  (2024年3月31日現在)

職種別の選考対策
資材調達業務 貿易業務 営業系※資材調達業務へ統合
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企業の魅力
事業の特徴

私たちの生活は一見えないところで様々な製品や部品、材料、消耗品に支えられています。家庭から宇宙まで、幅広い領域で最適な資材を提供し、社会を支えています。
<三菱電機の製品例>
・社会インフラ:発電機、航空管制システム
・ビル:エレベーター、エスカレーター、ビルセキュリティ
・宇宙:人工衛星、宇宙観測システム
・家電:エアコン、冷蔵庫、液晶テレビ
・FA(ファクトリーオートメーション) :工業用ロボット
・カーマルチメディア:カーナビ、ETC

仕事の特徴

【資材調達・貿易事務】
・調達部品の受発注・価格交渉・納期交渉・在庫管理
・物品の売買及び輸出入、物品の売買及び輸出入についての購買代行・業務一括受託 など

【どんな仕事?】
三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務(調達部品の受発注、価格交渉、納期交渉、在庫管理など)を担当します。「世界中の企業から良いモノを安く調達する」を意識し、適切なタイミングで、適切な分量を適切な価格で部品の供給をします。ただ製品を調達するのではなく、部品選定や仕様の確認、価格交渉、納期調整など、仕入先と納品先に働きかけながら、より良い製品づくりの実現に貢献していきます。製品の設計段階から参加し、グループ内の開発部門のエンジニアと、仕入れ部品の選定から携わることもあります。また、海外工場の立ち上げの機会には、工場設備を丸ごと調達することもあります。

【資材調達職の魅力】
商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できることが同社の強みであり、他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため専門性を高められます。

どんな経験ができる?

【資材調達のプロ】
様々な業界のお客様と一緒に仕事をすることで、多くの業界の知識が得られ、自分自身の見識を広げることが可能です。また、当社は三菱電機のモノづくりを支える資材調達のプロ集団です。全従業員の約85%が資材調達及び貿易事務、語学、ITに関する資格を保有しており、社員一人ひとりがバイヤー業務のプロとして成長できるよう会社としても支援をしています。

【キャリアパス】
将来的にこうなりたい!!と考えてる方にはおススメです!
・ゆくゆくはマネージャーとしてチームを率いて事業を支える人材になりたい
・資材調達のプロとして専門知識を元に課題解決をリードする存在になりたい

先輩たちの入社理由

【若手社員の入社の決め手】
2024年の新卒入社社員の入社の決め手について、抜粋して掲載します!
ぜひご自身の活動と照らし合わせてみてください。


・三菱という名前と事業の安定性、それによる待遇・福利厚生の厚さ。
 そして何より、選考時に関わった社員の方々の人柄の良さが入社の決め手になりました。
・不安に思っていることを質問すると質問以上のことを答えてくださり、不安がなくなり、
 働きたいと強く思えたから。
・社員を大事にする会社である点。
・出会う方々全員に親切で気配りのある対応をしていただき、是非一緒に働きたいと考えた。
・どこの企業よりも面接官の方々の雰囲気が良く、アットホームな会社だと感じました。
・面接へ進んだどの企業の方々よりも真剣に話を聞いて下さる姿勢を見て、
 この会社に入社したいと思いました。


インターンシップ参加者の声

★社員との交流が豊富だった
・多くの社員と直接話す機会があり、リアルな業務内容や価値観に触れられた
・質疑応答やフィードバックの時間も設けられており、疑問を解消できた
★グループワークが充実していた
・実践的なワークを通じて業務の理解が深まった
・他の学生と協力しながら進める中で、思考力や協調性を鍛えられた
★フィードバックが丁寧だった
・ワークやディスカッションに対する具体的なフィードバックがあった
・自身の改善点や成長の方向性を知ることができた
★企業理解が深まった
・会社説明会が分かりやすく、三菱電機トレーディングの特徴・価値観を理解できた
・商社の仕事や交渉の面白さに触れ、志望度が高まった
★自己成長の機会となった
・成果が出せなかった経験が、成長への意欲につながった
・様々な意見を聞く中で視野が広がり、今後の就職活動へのヒントを得られた

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