三菱電機トレーディングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明のあと、グループワーク　座談会あり

承諾/辞退理由の詳細

規模が大きくて、より志望度の高い企業に内定をもらえたから。 またそうでなくても、配属される調達職の仕事内容が単調だと、口コミサイトや現場社員の面談で明らかになっており、いずれにせよ他社を選ぶつもりだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む、役員レベル5人と進行役の人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの面接官、年次は高い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の社員（中堅からベテランまで）

試験科目

言語　非言語　性格

ゼミテーマ、研究課題、学業で力を入れた内容についてご回答ください。（200字）

「国際交流演習」という授業において中国人に日本語を教えた経験が最も印象深い。当初、彼は会話に消極的であった。そこで彼の希望をよく聞いたうえで、可能な限り彼の希望を尊重しつつも、私が考えた指導内容を組み込むようにした。そうすることで彼の発言回数も増え、会話レベルも向上した。その際、「聞く」時間を必ず確保することの意義や、相手...

会場到着から選考終了までの流れ

待合ブースでしばらく待機した後、先に面接を受ける人と、先にGDの人とそれぞれ案内されます。面接とGDともに終了すれば選考終了です。

試験科目

言語・非言語・性格検査

内容

企業説明とES記入

内定後の課題の有無

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員クラスの方2名、人事担当の方2名の計5名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年代の異なる男女3名の面接官でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やか

その場での記入の為、手元にESがありません。

主に学生時代に力を入れたことや自己PRが中心だったと記憶しています。