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ラストワンマイル
本社:東京都
資本金:102,602,500円 (2025年8月末時点)
従業員数:219名(2025年8月末時点)
人材・教育
NOVAホールディングス
【早期選考直結】英語力×運営スキルを磨く!NOVA流・スクールカウンセラー1day仕事体験
開催日程:10/05 (月) 04:30 他日程あり
旅行・観光
ホテルニューアワジ(グループ募集)
\経営難・廃業に陥った各地のホテルを再生する/各ホテルのコンセプトが分かる! | 業界注目の観光業界のパイオニア
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
多くの社員の方と接する中で雰囲気がよく私もここで働き成長したいと感じたからです。 若い人でも活躍しており、仕事内容も自分の成長につながると感じたからです。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部
人事の方の雰囲気や職場見学で自分が働く想像が着いたから。
全ての部署のトップの方
人事
イベント/本選考
内容
事業内容、仕事内容、待遇面の説明会、質疑応答、次回選考フロー、
26年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
事業内容・先輩社員による経験談
毎回の面談で人事は敵じゃないと言ってくださって信頼関係を築きやすいと感じました。
営業部の部長
人事の方で、とても人当たりの良い方でした。
企業の説明をしたあと、気になる点や質問などを対話方式で行われていました。
企業説明、事業説明、業種説明、質疑応答
会社の概要、社風、福利厚生
時代に合わせた教育や働き方をしていたから。また営業を通して、コミュニケーション能力や人として成長できると思ったから。
人事の方
人事部の方々
企業風土や社内環境が良く、特に社員一人ひとりを大切にするという社内評価制度がある点が非常に魅力的だと感じたからです。
人事部の方がた
仕事内容や将来のキャリア若いうちから決められることは非常に魅力的だと思い良い印象を持った。最終的には人柄で決めたが、それほどに人として尊敬できる社員が多かったことが入社を決めた理由だと思います。
人事担当の部長 役員の方
リクルーター面談/本選考
経緯
人事担当の方にお誘いをいただいて、オフィスツアーや最近のことなど様々な話をしました。
管理部門の人事担当の方
事業や組織の役割について具体的に説明していただきました
会社の業績推移であったり、具体的な今後の数値目標をわかりやすく伝えてくださったので会社の安定性や方向性の解像度が増すような説明会になったと思います。 事業が多岐にわたるので、各事業部の内容や特色がわかる説明会でした。
人事の方と個人面談でしっかり会社のことと社風などを説明してから疑問点などの質問タイムでした。
職種、職業内容
会社概要、事業紹介、主力事業、主要サービス、取扱商材
会社概要、キャリア形成、選考フローなど
企業説明や選考フロー等