ラストワンマイルの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

多くの社員の方と接する中で雰囲気がよく私もここで働き成長したいと感じたからです。 若い人でも活躍しており、仕事内容も自分の成長につながると感じたからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

説明会 オフィス見学 昼食 面接

質問内容

学生時代頑張ったことはなんですか？ 今日見学や社員の方との座談会に参加して、思ったことなどはありますか？ 会社の雰囲気はどうでしたか？ 社員の方は雰囲気が明るく楽しい感じがしました。その中で自分の成長をしたいと思いました。

承諾/辞退理由の詳細

人事の方の雰囲気や職場見学で自分が働く想像が着いたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全ての部署のトップの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着、社内見学、面接

質問内容

履歴書を持参し、それに付随した質問をされました。卒業論文の内容が学生時代に力を入れたことで頑張ってきたことと関連していることを指摘され褒められました。長所短所や志望動機など基本的なことは聞かれたと思います。最後に質疑応答の時間を設けてくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始から終了まで。

質問内容

自己紹介、長所短所（もしくは強みのみ）、志望理由、学生時代に力を入れたことなどを聞かれたと思います。ストレスがかかった時の対処法や切り替え方法が自分になりにあることが、職種とあっているため評価されました。終始会話しやすい雰囲気で特に緊張することなく終えることができました。

内容

事業内容、仕事内容、待遇面の説明会、質疑応答、次回選考フロー、

注意した点・感想

業務内容の仕組みを分かりやすく説明していただけたおかげで理解が深まった。参加者が私一人だったため質問しやすく、投げかけられながら説明していただけたので親しみやすさが上がった。 最初は参加者が私一人で不安であったが、業務内容への理解、残業時間が少なく働きやすそうな環境を知ることができた。人事の方の説明が分かりやすく人柄も良さ...

イベント詳細

事業内容・先輩社員による経験談

承諾/辞退理由の詳細

毎回の面談で人事は敵じゃないと言ってくださって信頼関係を築きやすいと感じました。

内定後の課題の有無

課題はありません。

内定後の拘束

何度か内定者の面談や顔合わせがあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、人事の方に部屋に案内され面接をし終了しました。

質問内容

自己PRでサークル活動での経験を活かして他者に分かりやすいように説明できることを話しました。長所短所では継続的に努力ができることを話しました。企業に足りないことはなにかという質問では知識不足だったため上手く答えることができませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で、とても人当たりの良い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで部屋に入り、選考の質問をして終了したあとフィードバックを頂きました。

質問内容

自己PRではサークル活動での経験のライブ活動やその時あった出来事での切り抜けた方法を活かし、他者にもわかりやすい説明ができることや冷静に物事を見れることをアピールしました。その後のことはとても緊張をしていて覚えてません。

内容

企業の説明をしたあと、気になる点や質問などを対話方式で行われていました。

注意した点・感想

その時は分からないことを沢山聞いて沢山答えていただけたので知識としても不安なところとしてもしっかり分かりました。 一方で、もう少し詳しく会社のことを説明する時間を取っていただけると分かりやすかったと思いました。

イベント詳細

企業説明、事業説明、業種説明、質疑応答

イベント詳細

会社の概要、社風、福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

時代に合わせた教育や働き方をしていたから。また営業を通して、コミュニケーション能力や人として成長できると思ったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

内定状況について。 もし最終的に決めるとしたら、どのような点で会社を選ぶか？ 複数から内定出たらどの会社に行くか？みたいなことも聞かれた。 自分自身の強み弱み 人生で失敗と思うことは何ですか？ 最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接のURLがメールで送られてくるので、そこにアクセスする。

質問内容

学生時代力をいれたことはなんですか？ アルバイトとの事について話した。 どのようなアルバイトをしたか。そこでの仕事内容、特に気をつけたことについて話した。 どのような性格ですか？みたいな質問などもあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方々

会場到着から選考終了までの流れ

Google meet

質問内容

学生時代に頑張ったことや、力を注いで取り組んだことなどを質問された。また、どの業界や業種に関心があるのかや、就職活動の軸についても聞かれた。これらの質問に対し、留学生との交流やアルバイトで培ったことなどを説明した。

承諾/辞退理由の詳細

企業風土や社内環境が良く、特に社員一人ひとりを大切にするという社内評価制度がある点が非常に魅力的だと感じたからです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方がた

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

質問内容

どうしてこの企業を選んだのかや、企業の魅力だと思った点を聞かれ、選んだ経緯や理由などを答えた。。また学生時代に取り組んだことやアルバイトなどで頑張ったことなどを話し、それを通じて人柄や人間性を話した。

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や将来のキャリア若いうちから決められることは非常に魅力的だと思い良い印象を持った。最終的には人柄で決めたが、それほどに人として尊敬できる社員が多かったことが入社を決めた理由だと思います。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の部長 役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機後に会議室に通されて面接開始後、1時間程度で終了

質問内容

学生時代に1番努力した経験を教えてください。 資格取得に向けて努力した経験やゼミでの研究していることを中心に話しました。その際に努力した結果として何が得られたかを話すと良い。結果だけを伝えずに謙虚な姿勢でまだ努力の余地があることをアピールしました。

経緯

人事担当の方にお誘いをいただいて、オフィスツアーや最近のことなど様々な話をしました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、エントランスで待機したのちに会議室で面談し、オフィスの雰囲気を見学して終了

質問内容

どんな上司になっていきたいかと聞かれた。 若いうちから多くのことに興味関心を持って、資格を取得したり、課外活動を行うことで周りから認められ、社員の方々に信頼される人材を目指していきたいと回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理部門の人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後すぐに開始

質問内容

大学時代に頑張ったことは？ 大学に入って始めた簿記会計系の資格取得に向けて大学の授業とは別に時間を取って勉強していたことを話しました。 どんな人が苦手か？ 常識のない人であったり、挨拶ができない人は苦手ですと回答しました。

イベント詳細

事業や組織の役割について具体的に説明していただきました

イベント詳細

会社の業績推移であったり、具体的な今後の数値目標をわかりやすく伝えてくださったので会社の安定性や方向性の解像度が増すような説明会になったと思います。 事業が多岐にわたるので、各事業部の内容や特色がわかる説明会でした。

イベント詳細

人事の方と個人面談でしっかり会社のことと社風などを説明してから疑問点などの質問タイムでした。

イベント詳細

職種、職業内容

イベント詳細

会社概要、事業紹介、主力事業、主要サービス、取扱商材

イベント詳細

会社概要、キャリア形成、選考フローなど

イベント詳細

企業説明や選考フロー等