イシグロ（東京都）の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の概要説明。早期選考のお知らせ。

あなたのセールスポイント

私の強みは周囲と協働し物事を成し遂げる力だ。部活動の高度な実践経験の不足という課題に対して、全国の大学を招聘しての大会の企画、運営に取り組んだ。これが、選手の意欲向上や成長に繋がった。結果、課題が改善し全国大会での勝利につながった。この経験から、課題に対して仲間と計画的に注力する力を得た。

今までで一番苦労したこと

高校の部活動で主将を務めた際に、チームをまとめることに苦労した。結果が出ない時に、部員全員と一対一 で話し合いをし、練習中のコミュニケーションを増やすことや基礎技術を高める練習を増やすことを取り入れた。結果、県大会では1勝することができた。この経験から、対話の重要性やチームをまとめる力を学んだ。

営業職を通して成長したいこと

顧客のニーズに対して、コミュニケーションを通してチームとして課題解決に導く力を成長させたい。これまでの大会主催や主務の経験から、チームで物事に取り組むことの難しさや達成感の大きさを学んだ。建物のライフラインである配管の営業に取り組むことで、さらに成長しやりがいを感じることができると考えた。

志望動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど

多くの人と関わり、人々に幸せを届けたいと考えております。御社において仲間と協力するとともに数字を取って御社に貢献するとともに、管材という必需品の供給によって結果的に多くの人々の生活に役立つことができ、またそれがやりがいになって長く働くことができるのではないかと考えております。 私は部活動で主将を務めており、その経験から仲間...

各質問項目で注意した点

エントリーシートではなく履歴書での提出になるため、簡単に、なおかつわかりやすく書けば大丈夫だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

詳しい数字は分かりませんが、100倍は超えると聞いたことがあります。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後人事部の社員が出迎えてくれ、その後面談。面接官の準備が整い次第入室。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を答え、そこを深掘り ・志望動機 →与える影響範囲が広い点に魅力を感じていると伝えて、自らの就活の軸と合わせて説得力を持たせる。 ・単位取得状況について ・イシグロの強みと、やってみたい仕事 →ECサイトによる常時注文可能なシステム。同業他社で同じようなシステムがあるところは見つけ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン役職付き社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでURLが送られてくるのでそちらから入室。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を話し、そこについて深掘り ・志望動機 →与える影響範囲が広いこと、自らの就活の軸と合わせて説得力を持たせた。 ・志望度、他社選考状況 →志望度が高いことをきちんと伝えた。 ・勤務地について →全国転勤が許容できるかを聞いた。迷うことなくできると答えた方がいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールでzoomのURLが送られてくるので、そちらから入室。1人ずつ順番に質問を受ける。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →リーダー経験を話したところそこを深掘りされた ・志望動機 →与える影響範囲が広いことが魅力的であると話した。自らの就活の軸と結びつけて説得力を持たせた。 ・他社選考状況、志望度 →きちんと志望度が高いことを伝えることを心がけた。 ・逆質問

イベント詳細

会社説明（事業、仕事、風土、待遇の４ステップ）、採用情報、選考アドバイス

イベント詳細

・企業説明・企業の強み ・事業説明・ビジネスモデル ・職種説明 ・会社の風土・待遇について ・選考フローについて ・面接官から面接にする質問について ・先輩社員パネルディスカッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長　営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

案内され面接

質問内容

・自己紹介、自己PRまとめて1分で行う ・アルバイトについて ・学生時代にチカラを入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・イシグロカフェの先輩について ・自分の長所、短所 ・どのようなポイントで内定（就職）先を選ぶのか ・志望動機 ・逆質問

経緯

企業開催

会場到着から選考終了までの流れ

案内され面談

質問内容

具体的な仕事内容や実際に感じたやりがいと大変だったことを聞き、企業理解を深めました。また、これまでの経緯や今後のキャリアプランなど、面接において自分のやりたいことをしっかりと伝えられるような質問をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40・50代　人事　男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインから入室

質問内容

自己紹介（学生時代に力を入れたことと志望動機を含めた） 研究室のこと、学業の内容 理工学部を選んだ理由 その研究室を選んだ理由 理系からから営業職を志望する理由 聞き方は違かったけど営業職の志望理由 部活の詳細（理由, 人数） この業界である理由 現場が多いが問題ないか 家族に就職活動の相談をしているか、内容 最近のニュー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代　男性　人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインから入室

質問内容

学生時代に力を入れたことで具体的に行ったこと 高校の部活 初めて挑戦したのか？ 副部長のこと、人間性で選ばれた理由 業界はほかにも見ているのか 特になぜこの業界なのか 綺麗なオフィスで働くというより現場が多くなってくるけど、そこは大丈夫か

あなたのセールスポイント

私は、自分を律してタスクをこなし、目標を達成することができる。これは、15年間続けているクラシックバレエで課題を分析し尽力した結果、主役を務めるという目標を達成した経験で発揮した。この強みを活かし、どんな困難にも屈することなく、課題を解決し、お客様に価値提供を行いたい。　

今までで一番苦労したこと

飲食店のアルバイトにおいて業務改善を行い時間帯売上を40%向上させるために尽力したことだ。新規来客数の減少とリピート率の低下を課題とし、集客と接客の向上を行なった。結果、時間帯売上を40%増加させることができた。この経験を活かして、貴社では率先して課題に目を向け果敢に挑戦できる人材として尽力したい。

営業職を通して成長したいこと

営業職を通して、お客様や一緒に働く社員の方々に求められる人になりたい。カフェで接客する中で、お客様から「◯◯さんだから」と信頼を得た時に実感した。実現するには、お客様に傾聴し顧客に合った価値提供を行う。また、社員の方々ともコミュニケーションを取り信頼を得ることで、最大の力を発揮し利益に貢献したい。

内容

会社概要

注意した点・感想

社員の方に質問できる時間を設けてくれる。具体的な業務内容を知ることができた。また、説明会を通して、社員の方々同士の関わりが盛んだと感じた。オフィスも雑談文化を生み出す作りになっていたり、社員旅行があったりと距離が近いように感じた。