【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400字以内）】大学4年間の学業に真剣に向き合ったことだ。私はコツコツ努力し、大きな成果をあげられる人物である。実際、大学では学部4年間で通算GPA◯◯（◯段階）という評価を獲得し、◯◯大学◯◯学部を首席で卒業することができた。しかし、初めからうまくいっていたわけではない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金利スワップなどの金融派生商品に関するプライシングとその数学的証明の講義が行われた。わからなければ適宜質問する機会もあった。また、座談会や職場見学もあり、実際に働くイメージを持つことができるよう工夫されたプログラムであった。　【ワークの具体的な手順】講義→休憩→講義→座談会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と現場の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入る。 人事部の社員から当日の流れが説明された。まず人事面接を行い、その後に現場責任者との面接が行われた。　【質問内容】【人事面接】 ・大学を選んだ基準 自分のやりたいこと、家からの通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに別室に案内されスタート　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・ごくごく簡単なケース問題（1...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください（200文字）】志望理由は私の夢である「複数の専門性を獲得し、◯◯」ことを実現できると考えたからだ。貴社ではワンプール制により領域の「拡大と強化」を中長期的に往来することができるため、複数の専門性を獲得しやすい。加えて、市場でのプレゼンスが高いリーディングカンパニー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力が重視されています。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク　【インターンの感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に案内され面接スタート　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・小学校から今に至る自分史について ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必...

【志望理由（300字以内）】幼い頃からの夢であるパイロット職の業務理解を深め、自身の適性を確認したいからだ。小学校2年生の時、グアムに行ったことがある。その際、コックピットの中を見せて頂いた経験がある。それは今でも鮮明に覚えている体験で、あのコックピットを操り、お客様の命や荷物などの物理的なものから、夢や期待、笑顔などの精...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役パイロット　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 強み、弱み 志望動機など 一般的な内容の質問がされた。適性や性格を見られている印象を受けた。また、徹底的に深掘りされることなどはなかったため、聞かれたことに対して少し詳しく話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて3つほど聞かれた印象がある。それぞれにつて深掘りされるため対策する必要がある。私は接客業のアルバイト、塾講師のアルバイト、高校時代の話をした。人物面接寄りの内容だった。　【雰囲気】特に...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】テストセンターの対策、参考書、特に言語の語彙を重点的に行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な条件下での飛行ルートの選定を行う。トランジットの人や修学旅行の学生などがいて、全員がある程度満足のいく結論を導く。JALの行動指針に基づいた論理的な思考が求められる。発表は司会の人がランダムに当てる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの感想...

【試験科目】クレペリン ロールシャッハ　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】対策のしようがないため、テストの概要理解と、前日の睡眠が大事だと思う。

【説明会の具体的な内容】・野村證券のグローバルマーケッツ部門がどのような仕事をしているのかの概要の説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、バリバリ働く　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系だがメリハリをつけて働く　【このイベントを通しての感想】日経最大手の証券会社として...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】投資銀行という業種を問わず国内外の多くの企業に対して、合併や買収などの形態で関わることで、その企業価値の最大化を目指し発展を目指すという、価値共創の業務に貢献したいと思ったからである。私は、大学の◯◯での活動において、問題の改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトにログインして開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分程度で話す指示がなされる。特に指示がなかったので、自己紹介をしてから喋った。撮り直しが可能であるため、事前に準備することが可能である。静かな環境で落...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手企業がお題の企業として提示され、その企業の成長戦略に沿った買収提案を行う。1チーム5人ほどでワークを行う。講義を交えながら進むが、事前知識が無いと理解するのは難しい。質疑応答ありのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】企業分析→買収企業選定→バリュエーション→エクイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の社員と若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが30分、グループ面接が30分であった。順々に質問されて答えていく。　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて聞かれた。特に、努力したこと、工夫したことや、苦労したことなどについて聞かれた。学...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】他社の選考過程でSPIなどを受けてどういったものかを知っておく

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→ワーク→発表　【GDのテーマ・お題】投資銀行などには関係ない一般的なもの　【GDの手順】グループディスカッションが30分、グループ面接が30分であった。アイスブレイクなどの時間はなく、淡々と進められた。　【プレゼン時間の有無】1分　【選考官からの質疑応答の有無】2,3問あり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に事務連絡があり、午後は現場見学を行った。二日目、三日目には社員の方とOJTを行うが、自分の場合は小梁からスラブ、大梁、柱というように架構の検討を行った。四日目は3人でグループを組み、設計課題に挑んだ。3つの敷地から好きな敷地を選び、そこにふさわしい建築を設計す...

【設計に対する考え方を自己PRを踏まえて教えてください】設計とは与条件を解決した上で付加価値を生み出すものだと考えます。私が過去に挑んだコンペでは、意匠・都市系学生と協力し地域に対する象徴性・合理的構造・自然を利用した環境設計を行いました。結果は1位で一次予選を通過したものの、施工費過多で最終選考では佳作となり、与条件を満...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は20〜30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問題 ...

【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な ・プロダクトの強さ ・社員の優秀さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明