【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特になし。感と知識でとく。 回答例）◯◯の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加したのちにそのまま面接となった。　【質問内容】覚えていない回答例） ■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、採用担当者と面談したのちに担当者と面談　【質問内容】覚えていない 回答例） ■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクが送られてくるので、時間がきたら入室する　【質問内容】＜質問＞ ・自己紹介（英語で） ・志望動機 ・入社したら何をしたいか ・研究内容と、その深堀りについて ・困難に一人で取り組んだ経験について ・逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が他業界よりも高いため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】任意　【採用人数・倍率】早期選考のため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わりがないため不明

【試験科目】タスクの優先順位付けについて　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナル問題を30分程度　【対策方法】AmazonのHPでLPについて読み込み、行動原理を理解した上でテストを解いた。

【試験科目】英語（スピーキング）　【各科目の問題数と制限時間】Progrosという英語のテスト、30〜40分程度　【対策方法】スピーキングのテストなので事前に英語に慣れておいて英語に対する抵抗感を減らしておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の方、リテールの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りを2問。特段変わったことは聞かれないがとにかくあらゆる要素に対しての深掘りがされる。その前提や背景、取り組みを行なった動機や施策の詳細、障壁やそれに...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は本社オフィスで2日目はオンラインでの開催だった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代向けの新規事業立案。与えられたフィーマットに従って議論を行い、社内向けの資料作成を行なった。2グループ毎に分かれて互いに発表を行い、質疑応答を行なった後社員の方からのフィードバックを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目は30代程度の若目の方、2人目は40代程度のマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と同じで学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘りが2問。チームで何かを成し遂げた経験や今まで経験した最大の困難などの面から学生時...

【承諾/辞退理由の詳細】多様性を重視し個人のライフスタイルに合わせた働き方や人間関係の構築がされているところに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者イベントあり　【採用人数・倍率】100名程度、倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大や早慶が中心だがJMARCHも...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明の後、お題が発表されて議論スタート。最後に発表。　【GDのテーマ・お題】自分が企業の面接官だと仮定し、学生に3つの質問をするなら　【GDの手順】まずは個人ワークの後各自1～2分程度で発表した。その後前提確認から始め、意見の発散・収束をして結論まで導いた。　【プレゼン時間の有無】発表者を...

【試験科目】WEBテストB　【対策方法】WEBテストAがSPIで、WEBテストBがtalだったような気がする。 インターネットでtal対策のサイトを調べ、NG回答を見ておいた。

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は二つある。一つ目は、ITソリューションを提供するにあたり、貴社のバリュープロポジションを知りたいからである。私は、貴社の強みはグループの強みを活かして横連携をすることができ、高い専門性を持った人材が協...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なweb型SPI　【対策方法】SPI対策の問題集を解いて練習し、時間配分や問題の形式に慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータの公共系のプロジェクト体験。 架空の市に対して、健康データを利活用し、市を活性化させる施策の提案をする。 顧客ヒアリングや上司報告の体験もあり、社員の方がリアルに演じているので社会人として必要なマナーを学ぶことができる。　【ワークの具体的な手順】事前情報の資...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】◯◯部で選手兼◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。私が入部...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。 400文字以下】3つある。1つ目は、◯◯を学ぶためだ。小学校時代から◯◯を学ぶことに楽しさを感じており、常に得意科目としていた。高校生の時に難問に取り組む中で、◯◯の奥深さを知り、大学の◯◯科にてさらに深く学びたいと考えた。本校の...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】参加したい理由は2つある。1つ目は業務への理解を深めたいからだ。私は◯◯や◯◯を学ぶゼミナールに所属しており、企業の◯◯および企業と◯◯の関係を分析する手法や、◯◯価値、◯◯価値を評価する手法を学習している。現在は20◯◯年の◯...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】これまでの最大のチャレンジは、＜特定のイベント＞において◯◯人規模のスタッフのリーダーを務め、売上向上に貢献した経験です。メインの業務は商品の魅力を伝え、顧客のニーズに合った提案と販売を行うことでした。前年までは管理者が業務を振り分けて...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに参加 自己紹介 お題発表 GD開始 発表 選考官からの質疑応答 逆質問　【GDのテーマ・お題】とある業界のメーカーにおける日本市場における成長戦略　【GDの手順】時間配分の決定する。 前提確認を行う。 現状分析を行う。 施策出しを行う。 ...

【試験科目】一般的なTG-WEB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】TG-WEBを扱っている他社のWebテストを受ける。また対策本をやる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方 マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに入る。 軽い自己紹介 ケースのお題発表、個人ワークで考える。 発表を行い、面接官と議論する。　【質問内容】＜ケースのお題＞ あなた自身が考える日本の課題に対して、ITソリュー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループに分かれ、5時間程度で成果物を作りプレゼンを行った。内容は、とある業界のとある企業の経営戦略について、SAPシステムのデータを活用して提案するというものでした。データを分析することと、そのデータからどのような戦略を取るべきかを考える必要がありました。　【ワーク...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400）】塾の質問対応講師のアルバイトである。私の塾では、教材の内容が不十分であったこと、生徒に参考書の知見がなかったことから、志望校別の参考書ロードマップを作成した。参考書を複数選定...