【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方3人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】シートの記入（就活状況など） 面接（一人一問） 休憩あり　【質問内容】自己紹介、服装紹介、その理由 当日両親に何か応援されたか、具体的エピソードも 自分に合う企業合わない企業、理由も 自分の尊敬する人、...

【承諾/辞退理由の詳細】面接ごとに自分の整理しきれていない思いを言語化することができ、この企業の社風が根本から自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明 いくつかあると聞いている　【採用人数・倍率】不明 最終面接では学生7人だった　【内定者の採用大学・学歴...

【試験科目】事務処理　【各科目の問題数と制限時間】計算の穴埋め問題 名前分類 暗記 など計大問5こ、各小問50こ　【対策方法】特に何もしていない 問題数が多いので解けるだけ解いた マークミスしないよう気をつけた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材教育部入社十数年の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合、ブレイクアウトルームに分かれ自己紹介、面接、その後全体に戻って連絡事項を聞いて解散。　【質問内容】今日の服装の特徴、その選定理由、自己紹介 今までで一番挑戦したこと、その行動をした理由きっかけ、それで得...

【何かで一番を目指した経験】個別指導塾でリーダー講師を務め、教室の年間運営計画を立案・実行した。目標は年度末の総会で◯◯を受賞すること。この目標達成のために、まず生徒の成績表や講師の活動を各立場に立って正確に分析し、綿密な年間運営計画を策定した。計画の立案にはファシリテーターとして積極的に関与し、問いかけや意見の取りまとめ...

【志望動機(200字以内)】私は幅広い事業を通じて「KAITEKI」の実現を目指している貴社に強く惹かれ、志望いたします。化学産業が環境意識の高まりや社会の変化に適応を求められる中で、貴社は2030年ビジョンを掲げ、多角的に取り組まれています。このような挑戦を通じ、化学の力で未来を切り拓こうとする姿勢に共感しました。私は実...

【研究内容（500文字以内）】日本の◯◯は以前からの大きな問題であり、予防を行うためにはまずモデル化を行い、メカニズムを解析することが求められる。従来の◯◯モデルは、◯◯は無視して考えるが、◯◯では、◯◯◯◯の部分が無視できない。そこで私の研究では、「◯◯モデル」を用いることにより、◯◯◯◯を考慮した◯◯のモデル化を試み、...

【学生時代力を入れたことを2点（400文字以内）】1つ目は、◯◯サークルの文化祭ライブで運営責任者を務めた経験だ。意見の衝突やタスク進行の遅れといった課題に直面しながらも、全体をまとめる役割を担った。具体的には、週1回の全体会議を通じて各係の要望を丁寧に共有し、建設的な議論を促進した。さらに、進捗状況を可視化したスケジュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人・技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事社員と面談。現在の就活状況の確認。その後面接室に案内される。 　【質問内容】自己紹介5分 志望動機 就活の軸 他社の選考状況 なぜ他社ではだめなのか 入社後はどのような仕事がしたい...

【試験科目】性格診断・図形の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】性格診断がメイン。図形の問題は10問程度。　【対策方法】特になし。特に対策が必要なこともないため、落ち着いて取り組めばよい。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】「メンバーが楽しい思い出を作れるサークルを作ること」を目標とし、10人の幹部を巻き込んで活動形式を「個人戦」から「チーム戦の大会」に変更した。その結果、円滑な大会運営とサークル内の密な交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3つの班に分かれ、座談会・人物面接・技術面接を各50分ローテーションで行う。　【質問内容】自己紹介 研究発表2〜3分 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周囲との関わり方 研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からベテランまで　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で行う　【質問内容】30分×7回、自分が興味ある職種の部屋に入り逆質問を行う。仕事内容や部署の雰囲気、ほかの部署との違いなどを質問できる。逆に、志望動機や、やりたいこと、キャリアプランなども質問され、その回答も評...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター　【対策方法】SPI&テストセンター1700題という参考書を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター1700題

【試験科目】前回のテストセンターで受けた試験を提出した。 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】前回の試験結果の提出により時間なし　【対策方法】問題集を解き、テストに慣れておいた。様々な企業に結果を提出し、自身の点数が高いかを判断した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本イベントでは、島津製作所における情報系職種の役割や働き方について深く理解することを目的としています。まず、会社全体の概要や情報系社員の割合、具体的な業務内容について説明が行われます。 その後、少人数のグループに分かれて、現役...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分、性格検査30分　【対策方法】対策本を何周も行い、テストに臨んだ。面接まで確約されているため、力む必要はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマについてとその深掘り（技術的なこと、研究において困難な時どう対応するか、将来どのようなことに利用することができるかなど） ・自己PRとその深掘り（制作物の工夫点、チームでの自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接：技術職の部長クラス2名 面談：人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機 最終面談 人事との面談　【質問内容】・事前に提出した研究概要書に基づき、5分程度で自身の研究について説明を行う。その後、研究について詳細に深掘りが行われる。 ・事前...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。 ※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。（全角200字以上400字以内）】私はプロジェクションマッピングを用いてディスプレイから映像が飛び出して見えるシステムの実現に取り組んでいます。この研究は現実と仮想の二空間をシームレスに...

【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校では、応援団の団長として運動会を行いました。◯◯人規模の応援団長として、流行を取り入れながら◯◯をチームで考え、その結果◯◯で優勝したことを鮮明に覚えております。中学校では、◯◯のクラブチームで副キャプテンとしてプレーしました...

【学生時代に、周りの人と協力して何かを成し遂げた経験を教えてください。また、その経験から得た学びを教えてください。】大学3年次に、◯◯の「◯◯」を舞台に◯◯の在り方を探求するプロジェクトを立ち上げ、ゼミの仲間◯◯人と研究を成し遂げました。大学の研究費審査に通過し現地調査を実施しましたが、◯◯語の通訳者がいない中、アポイント...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】最も力を入れて取り組んだことは、未だ合成例のなかった◯◯の◯◯研究である。各工程の反応条件や精製条件の最適化を繰り返す際、的確な仮説の設定と結果の丁寧な分析を心がけた。特に苦労したのは、目的物に加えて不要な立体異性体が副生成する反応をいかに制御するか...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で難しかったこと、工夫したことを教えてください。】◯◯サークルの代表として、安全管理や人間関係の構築、他大学との合同◯◯の実施に取り組んだ。従来は同期同士でペアを組む風潮があったが、安全面の課題を感じ、1年生には経験豊富な先輩と組ませる仕組みを導入した。その結果、年間の...

【説明会の具体的な内容】企業の立ち位置、業務内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしている方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】事業内容について理解することができた。