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26年卒 技術系
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No.428819 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日 1月末
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)

「メンバーが楽しい思い出を作れるサークルを作ること」を目標とし、10人の幹部を巻き込んで活動形式を「個人戦」から「チーム戦の大会」に変更した。その結果、円滑な大会運営とサークル内の密な交流を実現した。

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エピソードの具体的な内容を記入してください(300文字以内)

大学3年時、◯◯の代表に立候補し、メンバー間の交流促進に尽力した.その背景には「コロナ禍で制限されていた分、メンバーが楽しい思い出を作れる場を提供したい」という想いがあった.当初、メンバー間の交流が深まらないという問題があった.その原因は、毎回メンバーが入れ替わりで参加しており、初対面の人が多...

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あなたの研究テーマを教えてください(50文字以内)

◯◯用の鉄触媒の開発

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あなたの研究テーマの概要を教えてください(400文字以内)

◯◯を合成するための触媒には、コバルトが用いられているため、高価であるという課題がある。本研究では、安価な鉄に着目し、コバルト触媒以上の性能を持つ鉄触媒の開発を目指している。還元工程が触媒の性能に影響を与えると考え、調べたところ、◯◯を行うことで触媒性能が向上することが分かった。さらに、触媒の...

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あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)

大学で◯◯部に入部したことだ。大学生活では部活動以外にもやりたいことが多く、部活動が忙しくなることでそれらができなくなるのではないかと悩んでいた。しかし、部活動の体験に参加した際に、先輩方から「自分の限界を決めずに挑戦することで成長できる」と言われ、挑戦したいことすべてに全力で取り組む決意をし...

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弊社エントリーの理由(以下質問は3月1日最終面接時)

風通しがよく、部署を超えて議論が活発に行われる環境に魅力を感じ、志望した。私は、他分野の方と協力して課題を解決したいと考えている。実際に研究において、他分野や他大学の研究者と積極的に議論し、新たな知識を得て自身の研究に活かしてきた。貴社でも、他分野や他部署の方を巻き込みながら効率的なプロセス開...

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学業以外で力を注いだ事柄(スポーツ・サークル・ボランティア活動等)

大学3年時、◯◯サークルの代表として、メンバー間の交流促進に尽力した。その背景には「コロナ禍で制限されていた分、メンバーが楽しい思い出を作れる場を提供したい」という想いがあった。当初、メンバー間の交流が深まらないという問題があった。そこで、初対面同士の交流を促進するため、活動形式を「個人戦」か...

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希望部門職種

化学品カンパニー・開発職

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私の長所・短所(自覚している性格など)

長所:周囲を巻き込む力・行動力
短所:話し合いの場で自分の意見を強く主張してしまうときがあること
性格:向上心が強い・社交的

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自己アピール

私の強みは「周囲を巻き込む力」である。これまでに「周囲を巻き込む力」を発揮し、バドミントンサークルや研究室で周囲と協力して成果を上げてきたため、当日は具体的なエピソードもお伝えしたい。

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各質問項目で注意した点

5W1Hと定量的な表現を意識し、具体的なイメージが伝わるよう工夫した.また、実際の行動とその動機を具体的に述べることで、個性が伝わりやすくなるようにした.
最終面接時のESは、最終面接は決まっていて、面接の参考にするための資料であったため、自分の良いところだけでなく、弱みについても書き、人間...

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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 JM会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出 【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし3回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していくスタイル 研究における課題 リーダー...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の部長層2人、人事部2人(この方々も質問する) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方々(インターンシップ選考で拝見した方)と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、非言語 【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。 【対策方法】性格に関する問題が多いため、個別の対策は必要ない。求める人物像に合わせた回答を意識した。
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26年卒 冬季オープンカンパニー(化学品製造) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場(zoomかteams)に入室する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に化学品カンパニー・製造職の紹介、アイスブレイクが実施される。2日目に製造職体感ワークが実施される。両日とも、若手から中堅の社員の方々を招いて座談会が実施される。後日、千葉工場の工場見学...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。 【対策方法】性格検査であるため、個別の対策は必要ない。求める人物像と合わせることを意識した。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、非言語 【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。 【対策方法】性格に関する問題が多いので、マッチするように心がける。対策はいらない
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26年卒 部門別少数面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の課長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。 【質問内容】【人物面接】 自己PRか学生時代に力を...
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ワンキャリアでは、AGCの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
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