職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系
技術系
No.427547 本選考 / 部門別少数面談の体験談
26年卒 技術系
技術系
26年卒
部門別少数面談
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本選考
大学非公開 | 理系
1月中旬
部門別少数面談
1月中旬
| 会場 | 企業オフィス(その他エリア) |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間(人物面接と技術面接を合わせて) |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 2人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
希望部署の課長クラス2人
会場到着から選考終了までの流れ
千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。
質問内容
【人物面接】
自己PRか学生時代に力を入れたこと
リーダー経験についての深堀質問
志望理由
何故AGCか?
何故当カンパニーか?
何故当職種か?
配属工場の希望
逆質問(2人で5,6問)
【技術面接】
研究内容を5分で説明(追加資料無し、白紙に図を書くことは可能)
...
雰囲気
比較的穏やかで、会話のような形で面接が進んでいく。
注意した点・感想
人物面接では、学生時代に力を入れたことおよび自己PRに関する時間が長かった。リーダー経験を重視して質問された。技術面接では、研究概要書だけで説明する必要があるため、事前に話したい内容を概要書に加えるべきだった。白紙を使うのは、あまり効率的ではなかった。
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