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26年卒 技術系
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No.429970 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年3月中旬
最終面接
2025年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人
技術系社員3人

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。

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質問内容

自己紹介
研究内容および学生時代に力を入れたこと
その後、一人ずつ質問していくスタイル
研究における課題
リーダー経験、どのようなリーダーになりたいか
どういうキャリアを歩みたいか
周囲と意見がぶつかったときはどうする？
志望理由
他社の選考状況、どのような軸で就職先を決める？...

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雰囲気

厳格ではあるが、和やかでもあった

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注意した点・感想

ESと自己紹介書をもとに質問を多く投げかけられるので、想定される質問に関して自分で考え、回答集を作った。
厳格ではあるが、しっかり相手の目を見て話すということ、笑顔を心掛け、話やすい人を演じることができれば大丈夫だと思う。

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本選考
エントリーシート
2025年2月上旬
JM会
2025年2月上旬
部門別少数面談
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、巻き込む力、チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学習塾のアルバイトリーダーとして、学習時間の前年比◯◯%増加を目標とし、校舎独自...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長層2人、人事部2人（この方々も質問する）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方々（インターンシップ選考で拝見した方）と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 部門別少数面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。　【質問内容】【人物面接】 自己PRか学生時代に力を...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップを担当していただいた社員の方と、就職活動の状況確認や質問などをする機会を用意していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度会話した。　【質問内容】就職活動について 　他社の選考状況（出願予定の企業についても聞かれた） 　早期選考のスケジュールに関する説明（事前に選考時期の希...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いため、個別の対策は必要ない。求める人物像に合わせた回答を意識した。
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内定

26年卒 冬季オープンカンパニー（化学品製造） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（zoomかteams）に入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に化学品カンパニー・製造職の紹介、アイスブレイクが実施される。2日目に製造職体感ワークが実施される。両日とも、若手から中堅の社員の方々を招いて座談会が実施される。後日、千葉工場の工場見学...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】三交替制が長期的に続くことに対して、不安を感じたから。手当が出て、新卒1年目とは思えないほど稼ぐことはできるため、一長一短である。　【採用人数・倍率】自分の部署は15人程度採用する予定らしい。自分の選考ルートは倍率が高くないと思うが、選考時期が遅くなると、難易度は増加すると考えられる。　【内定者の採...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査であるため、個別の対策は必要ない。求める人物像と合わせることを意識した。
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26年卒 ジョブマッチング会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から年次の高い方まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブマッチング会の説明後各々行きたいカンパニーのブレイクアウトルームに行き、逆質問開始。　【質問内容】あちらから質問されることは私はありませんでした。基本的に学生による逆質問大会でした。部署ごとにブレイクアウトル...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（300文字以内）】この企画は○○のコースを活用し、2日間で○○をつなぐ内容だったが、参加希望者が少なく実施が危ぶまれていた。企画担当として、（1）○○調整、（2）安全対策、（3）内容変更の3点を改善した。ま...
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ワンキャリアでは、AGCの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
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