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職種別の選考対策
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メーカー AGC
26年卒 技術系
技術系
No.427547 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2月中旬
最終面接
2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の部長層2人、人事部2人（この方々も質問する）

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をした後に、人事部の社員の方々（インターンシップ選考で拝見した方）と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。

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質問内容

自己紹介
研究内容および学生時代に力を入れたこと
その後、一人ずつ質問していくスタイル
　研究における工業化に向けた課題
　リーダー経験、どのようなリーダー
　周囲と意見がぶつかったときはどうする？
志望理由
　他社の選考状況、どのような軸で就職先を決める？
逆質問

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雰囲気

厳格な雰囲気であった。笑顔を保ち、勢いのある姿勢をアピールした。

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注意した点・感想

面接官が多いため、非常に多くの質問をいただいた。質問の内容は基本的なものが多いため、想定質問集を作り、理論的に説明できるように練習してよかった。想定質問はエントリーシートを読み、1フレーズごとに「何故？どうやって？」を自問自答し作成した。

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本選考
12月上旬
冬季オープンカンパニー（化学品製造）
12月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
1月中旬
部門別少数面談
2月上旬
WEBテスト
2月上旬
WEBテスト
2月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いので、マッチするように心がける。対策はいらない
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、巻き込む力、チャレンジ、革新、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】研究において新規材料の合成プロセスを確立することを目標に設定...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 部門別少数面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅集合でバスで移動、工場見学・昼食などを食べ、面接へ　【質問内容】【人物面接】 自己PR 学生時代に力を入れたこと 　リーダー経験についての深堀質問 志望理由 　何故AGCか？ 　何故当カンパニーか？ 　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査。求める人物像と合わせることを意識した。ある程度素直に答える
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 研究内容および学生時代に力を入れたこと その後、一人ずつ質問していくスタイル 研究における課題 リーダー...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 勤務地も関東圏で希望に合っていた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会や先輩社員とのご飯会などがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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内定

26年卒 JM会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし３回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格＋IQテストのようなものが出た　【各科目の問題数と制限時間】時間無制限　【対策方法】特になし。時間が無制限だったため、IQテストのようなものは落ち着いて解きました。
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26年卒 AGC Tech Fair / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】部門ごとに分かれて質問会　【注意した点・感想】質問は切らさないように、事前に説明動画などを見ておくべきだと思います。人数自体は、1タームあたり100人レベルと非常に多いですが、1部門あたり2,3人で少な目なのでかなりテンポよく質問が回ってくれるので注意です。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（300文字以内）】この企画は○○のコースを活用し、2日間で○○をつなぐ内容だったが、参加希望者が少なく実施が危ぶまれていた。企画担当として、（1）○○調整、（2）安全対策、（3）内容変更の3点を改善した。ま...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、AGCの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
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