【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターンでの課題内容】 ・販売局、メディア事業本部、財務本部、管理本部、朝日新聞デジタル部、文化事業部における課題解決型ワーク（実務体験形式） →全てのワーク5～7名程度のグループに分かれて実施された。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション、自己紹介、各部署の...

【朝日新聞社に興味を持った理由】私が貴社に興味を持ったのは、貴社の記事における「深さ」と「多角的な視点」に魅力を感じたことが契機でした。私は大学で消費者行動を研究しています。その中で、情報の伝え方によって人の意思決定が変化することを学びました。貴社の記事は単なる事実の伝達に留まらず、背景や多様な意見を掘り下げることで、読み...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由（100字）】私は周りの人を支える存在になりたいという思いから生命保険アクチュアリーを志望する。同じくアクチュアリーを志望する学生とともに実務経験を積み、刺激を受けてキャリア形成に役立てたいと思う。　【これまでに力を入れて取り組んだことを1つ（200字）】◯◯を作り、大会で優勝...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション用のURLから参加。 終了後、退出。　【GDのテーマ・お題】公開禁止のためテーマは伏せるが、時間に対して情報量が非常に多いため時間配分に注意する必要がある。また、議論がずれないように、はじめに軸を決めておくと良い。　【GDの手順】・役割分担（ファシリ、書記、タイム...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500 字以内）】挑戦し成し遂げたことは、大学を3年間で早期卒業したことである.大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになった.そこで、難しいと言われていた◯◯◯◯に挑戦した.◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、生徒に教えていた知識を使えば特別な対策は必要ないと感じたため。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3-5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・乗り越えた困難、挑戦したこと ・なぜ挑戦したのか ・困難に対して他にもアプローチの方法はあったと思うが、なぜその方法を取ったか ・モチベーションの維持の方法 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社説明を受ける。 それ以降はタスクの内容について簡単な説明を受けた後、実務体験形式で会社支給のパソコンを用いてワークを実施した。その後、成果物をプレゼン資料としてまとめる。 最終日にはプレゼンで成果物の発表を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→課題作成→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある自治体をクライアントと想定し、事前に与えられたその自治体の情報を基に、その企業の課題を洗い出し、デジタルを用いてその課題の解決策を提案するというワークでした。最終日にはプレゼンテーションの時間がありました。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→課題洗い出し→施策検討...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。　500】2つある。1つ目は、リスクアドバイザリー業務への理解を深めたいからだ。私は塾講師として、個別の課題解決方法で生徒の成長を支えることにやりがいを感じる。そのため、各々のニーズに応じたサポート提供を通じて成長を後押ししたいと考え、コンサルティング業界を志望する。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にズームに入室。接続確認後、面接開始まで待機　【質問内容】前半：フェルミ推定 ・テーマについて4分で数字を出し、その回答に至った考え方を説明する ・他の切り口はあるか、より詳細に分解するとどうか、など深掘り 後半：志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にzoomに入室。接続確認の後、面接開始時間まで待機　【質問内容】研究内容について 学生時代に力を入れたこと →文芸サークルで部長として行なった新歓活動 その深掘り：最近の「短歌ブーム」についてどう思うか？ →最近の若...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど前にオフィスに集合。交通費申請の記入や雑談をしながら面接開始を待つ　【質問内容】志望動機 志望動機について深掘り おすすめの本 エントリーシートについて 高校時代、大学時代のリーダー経験について。どのような方式でリーダー...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】専用の対策問題集を一周し、制限時間内になるべく多くの問題を解けるようにした

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界であり、人の温かさを感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】人事説明会、ランチ会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】高校の学年同窓会の幹事長を担い、再会を最大限歓びあえる場を卒業生や教員へ提供した。コロナ禍に見舞われた高校生活は他の世代より楽しみが少なかった。そこで普通の同窓会を「もっと楽しく」することを目指し2つ工...

【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室。接続確認後、開始時間まで待機　【GDのテーマ・お題】①生成AIについて分析 ②1の議論を踏まえ、ある商品をより売る方法を考える　【GDの手順】二部構成。最初の30分程度で生成AIの動向やメリットデメリットなどについて議論し、休憩を挟んだ後、第一部での議論を踏まえて企画開発...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。】アルバイトで自分の接客の問題点から原因を考え、接客を改善し店舗全体にも影響を与えた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室して15分は雑談の時間。その後面接官の方が来て、GD開始　【GDのテーマ・お題】ある企業が交通系のプラットフォームをリリースする際に、浮き上がる課題とそれを解決する機能、またその課題が、提案された機能によってどれくらい解決するか（向上するか）を定量的に評価せよ。　【GDの手順】入室して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究について ・教育分野でのシステム運用プロジェクトと研究をかなり深掘られた 志望動機 ・志望動機の中で話した原体験を軽く深掘られた 今までの経験の中で、最も長い期間1人で取り組...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱のテストセンター　【対策方法】玉手箱の参考書を1周解いた。インターン選考のときよりはかなりできたが、6割で通る気がする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳弱のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・チームで役割が与えられ、人から批判を受けることもあるであろう難しい局面での判断を、下さなければならない経験はあるか、またそういう時に具体的にどう対処してどう感じたか ・チーム...

【承諾/辞退理由の詳細】より変革に向かっている企業に魅力を感じたため。またネームバリューの割に、給料が低いように感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系院生、体育会、D

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】大学の◯◯部での経験から上記のDNAに強く共感したためである。戦略や方針を巡る意見対立の際、私は調整役として双方の意見を背景まで掘り下げ共通理...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】自分も会社も世の中までも、変えたいと望む　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】私は、「◯◯」と...