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エントリーシート

提出期日	10月末
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。

大学の◯◯部での経験から上記のDNAに強く共感したためである。戦略や方針を巡る意見対立の際、私は調整役として双方の意見を背景まで掘り下げ共通理解や妥協点からチームに最適な方針を導いた。この経験から異なる背景を持つメンバーとの協働こそが成功に繋がると実感した。また私は貴社の大学向けサービスを通し...

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上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。

AI Hubプラットフォームが、企業の経営や業務管理において自立変革を促すと感じ、大きな期待感を抱いたためである。企業が課題を自社内で発見・解決できることは、コスト削減や対応迅速化において理想的な形だと考えている。しかし、専門知識やリソース不足により、多くの企業が外部に依存せざるを得ない状況が...

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各質問項目で注意した点

2問目の「動画を見て感じたこと」の設問が、ITに対する素養やポテンシャルをアピールできる場だと感じたため、アクセンチュアの事業領域も踏まえてIT×コンサルティングの視点から書いた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目の冒頭で課題の説明などが行われチーム作業が開始されます。2日目は一日作業時間。3日目も2日目同様作業時間で途中成果提出がありました。4日目は発表準備の時間と最終成果発表がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は言えませんが、公開されている情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の役職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】1. 自己紹介・経歴これまでの経歴を簡単に説明してください。あなたの強みと弱みを教えてください。 2. 志望動機・企業理解なぜアクセンチュアを志望しましたか？他のコンサル企業ではなく...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】　私が貴社を志望する理由は、「テクノロジーとコンサルティングの力で企業や社会の変革を支援できる環境」に魅力を感じたからです。特に、貴社が持つ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】システムの導入方法の提案　【GDの手順】1. テーマの確認と問題の把握与えられたテーマや課題を全員で確認し、内容を正しく理解する。制限時間や評価基準を意識しながら、進め方を考える。 2. 役割分担の決定（※明確に決めないこともある） ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上すぎず下すぎず　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの立ち上げ　【質問内容】1. 自己紹介・経歴簡単に自己紹介をお願いします。大学（または前職）での経験について教えてください。 2. 志望動機・企業理解なぜアクセンチュアを志望しましたか？他のコンサル...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】アクセンチュアを選んだ一番の理由は、デジタルとコンサルティングを掛け合わせた強みに魅力を感じたからです。コンサル業界にはさまざまな企業がありますが、アクセンチュアは戦略立案だけでなく、実行支援まで一貫して関われる点が特徴的でした。特に、DX（デジタルトランスフォーメーション）や最新テクノロジーを活用...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】アクセンチュアのWebテストを突破するために、アクセンチュアでは、受験時期や職種によって異なる形式のWebテストが課されることがあるため、事前にしっかり準備することが重要です　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問10分→逆質問20分　【質問内容】■質問率直にインターンはどうだったか、どんな役割を担ったか ■回答 4日間という短い時間の中で非常に濃い時間を過ごせたと思っていて、戦略策定から開発まで上流か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】年齢に関係なく裁量を与えられ活躍できる環境であると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】300人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶が多くを占めているが、様々な大学から合格してる。　【自分以外の内定者の属性（体...

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