【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】氏名の確認のあと、すぐに研究紹介をした.その後、面接官から質問をいただき、最後に逆質問をした.　【質問内容】1. どこにインターンを応募して、選考状況はどうか. 2. この研究テーマを選んだ理由 3. 研究は何人で行い、どの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イメージセンサの研究開発を行う部署に配属されました.体験内容は、開発途中の試作イメージセンサの測定・評価を体験しました.機密情報にふれるような業務はさせてもらえませんでした.最終日の発表に向け、資料を作成しました.　【ワークの具体的な手順】1,2日はイメージセンサに関する必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク2回 →15分くらいで話し合ってそのあと各班で発表 ・工場・職場見学 →様々なロボット工場を見学したり、ロボット展示場の見学 ・パネルディスカッション →学生の前で社員同士が座談会のようなことをしていた　【ワークの具体的な手順】まず、一人で考えてそ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多寡を問うものではありません）（300字以内）】私は働く環境が重要だと考えており、忍野村の環境と富士山を望む景色は魅力的だと感じました。また、インターンシップに参加してそのような環境が貴社の世界に誇る技術力を生み出す研究・製造そし...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。

【学生時代の取り組みの中で、5つの中から選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。「巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ」（100字以内）】約2か月間の課題解決型プログラムに◯◯人チームのリーダーとして取り組んだ。目標は優秀賞を受賞し、ビジネス思考を学び、チーム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「5期10年で今ある400億円を可能な限り向上させること」という課題から、AGCの主に4つの事業領域から、営業や研究開発などのコマンドを行い、売上げを上げて利益を得るようなワークを行った。グループでは具体的に営業や開発などの役割が決められるため、部署間で連携を取りながらワー...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】長年、海外で商品を販売し、多くの販売拠点を構えているためだ。私は◯◯として◯◯人留学生の学生生活をサポートしているのだが、自身の語学力を活用しながら異文化の人と関わることにやりがいを感じ、将来は海外と接点のある企業で働きたいと思うようになっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事が1人、役員の方が4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。 そこで、交通費の精算に関しての説明があり、時間になったら面接会場に案内される。　【質問内容】志望理由 自分の掲げる座右の銘とその理由 それを体現したエピソード 英語や◯...

【経緯】最終面接に進んだ人のうち、任意で人事との電話面談が出来る　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方から電話がかかってくる　【質問内容】前半は人事の方から二次面接までのFBや他社選考状況についての話があり、 そのあとは逆質問する時間が設けられていた。福利厚生や働き方、社風などYKKに対する理解を深める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中国に滞在している営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】1分で自己紹介 もしチームで活動するときに意識すること 学生時代に力を入れたことの深堀 チームの中で反対する人にどう説得するか。実例を踏まえて 内定している◯...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】普通のSPIテストセンター 参考書で対策すれば十分だと思う。 英語はなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいの管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】自己紹介と志望理由を一緒に 学生時代に力を入れたことの概要と深堀（ほかの店舗でも学生に裁量権があったのか、店長と仲がいいのかなど） 短所 意見の対立が起こったとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りから自分はどんな人といわれるか、そのような性格になった原体験 ・学生時代に力を入れたこと ・USEN-NEXT GROUPの業務や働き方、福利厚生等で魅力的に...

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと給与の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、終了後退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りから自分はどんな人といわれるか、そのような性格になった原体験 ・学生時代に力を入れたこと ・小学生時代のエピソード ・USEN-NEXT GROUPの業務や...

【試験科目】性格検査（「ミツカリ」）、コーディングテスト（「HireRoo」）　【各科目の問題数と制限時間】HIreRoo：大問は3問。うち1問は20問の小問集合、残りの2問はプログラミング（全60分） ミツカリ：72問（10分）　【対策方法】コーディングテストに関しては、AtCoderのようなプログラミングサイトで学習...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が中心で勤務先を転々とする必要があり、安定してキャリアアップに努めることが困難であると感じたため。　【採用人数・倍率】他の内定者とかかわる機会がなかったため今年度の採用人数は不明だが、採用における門戸は広いとのことで倍率は高くないと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者とかかわる機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続確認後すぐに開始　【質問内容】（質問） ITに関心を持ったきっかけ/学生時代に力を入れたことの確認・深堀り/扱えるプログラミング言語について/学校生活について （回答） ITに興味を持った経緯と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、環境確認後すぐに開始。　【質問内容】・学生時代のプログラミングの経験（プログラミング言語の使用経験） （回答）CやPython等大学内外で学んだ言語と開発内容を説明した。 ・IT業界、エンジニアに関心を持った経緯...

【「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。データスペシャリストを選択した方は、どんな研究内容・学習内容がどのように業務に活かすことができるかを記述ください。（400文字以内）】　まちの一部となる広告でお客様と社会の双方に貢献し、架け橋となる存在として...

【セールス あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内） 】大学の再受験が自分の成長に最も繋がった経験です。現在在学中の大学入学前に異なる大学に在籍していましたが、教育環境やカリキュラムと自分のキャリア目標や学問の興味と...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】スマートモビリティの普及について　【GDの手順】最初に社員の方から簡単な説明があり、グループディスカッションを行った後、フィードバックをいただいた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15問～20問程度、20分程度　【対策方法】知人からもらった対策問題集やほかの企業で受けることで、形式になれるようにした。

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴職の業務理解を深め、将来働く上での具体的なキャリア象を掴みたいからだ。その中でもなぜ貴職なのか、具体的な理由を3点述べる。1点目は、ガバナンスや監査、リスク評価など、企業の土台を支...