【説明会の具体的な内容】まずは企業説明から開始した。企業の成長度合い、特にコロナウィルスが蔓延した後にもかかわらず、企業の成長が落ちることがなかったことを強調していた。その後、ITソリューションの概要（業務領域における考える・作る・見守るとはなにか、チームで行うものづくりとはなにか、技術知識と業界知識の違いとはなにか）と配...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】人生に最も影響を与えたと感じるのは、中学時代の部活動だ。吹奏楽部に所属し、◯◯を担当していたが、私はもともと引っ込み思案であったことから、自信のある演奏をできずにいた。特に最上学年になった際は、演奏でも部活動全体でも後輩を牽引する...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルのため、通常のSPI対策と同様、SPI3の参考書を何度も解き直した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1 企業説明（1時間程度） 各グループごとにアイスブレイク（20分程度） 企業独自の思考法を学ぶ（1時間程度） 思考法を応用したグループワーク（1時間程度） day2 経営課題改善のテーマが出され、グループワークに取り組む（4時間程度） day3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、同時間帯に面接を受ける学生が10人程度集まっており、人事の方から面接の説明を5分程度受ける。その後、各ルームに分かれ面接開始。最後はzoomを退室し終了。　【質問内容】質問 なぜインターンを受けようと思ったのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半女性・中途入社 柔らかい雰囲気だが、仕事ができそうな方 集団面接よりは、雰囲気は固め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・自分が力を入れてやっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに200人くらい集められてから、各ブレイクアウトルームに移動して議論を開始する。　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。　【GDの手順】よくあるGDの流れと同様。 お題を出され、ブレイクアウトルームで議論を開始する。 役割は決めなくても良いが、一応決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性（雰囲気が穏やかで、優しい、会話ベース）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomリンクに入り、相手が来るのを待つ。 相手が来たら、軽く挨拶し、自己紹介に入る。　【質問内容】・自己紹介 ・どんなことをやってきたのか ・就活の軸 ・自分の価値観 ...

【承諾/辞退理由の詳細】学生に対して、真摯に向き合っていると感じた。例えば、サマーインターンではメンターがついてくれるのだが、インターン終了後も気にかけて連絡をくれたり、最終面接前までリクルーターが面接練習に付き合ってくれたりなど、学生に対して一人一人時間をかけて向き合ってくれる姿勢が素敵だと感じた。　【内定後の課題の有無...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームに集められ、説明があった後に、ブレイクアウトルームに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は言えないが、初めにお題が与えられ、最後に各班3分間のプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性、入社二年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインと対面どちらも選択できたが、オンラインにした。 指定されたzoomに入る。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から派生して学生時代に力を入れたことの話 ・周りからなんと言われるか ・自分の価値観や大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】余裕を持って1時間前に会場に到着し、気持ちを整えてから挑んだ。 本番の5分前に指定の階数に行くと、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・就活をやってきた中で、どう価値観が変化した？ ・どんな人になっていた...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私が貴社で取り組みたいのは、多様な事業領域でデジタルマーケティングを活用し、ブランド価値を高めながら新規顧客を創出することです。広告配信プラットフォームやSNSのデータ解析を通じたターゲティング最適化や、消費者が求める価値に寄り添うコンテンツマー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産のインターンでは、多様なプログラムを通じて企業の技術や業務を体験しました。講義や座談会では業界の最新動向や日産の事業戦略について学び、役員会議の見学を通じて経営層の意思決定プロセスを知ることができました。また、開発現場の見学や自動運転技術を搭載した車両の試乗会を通じて、...

【試験科目】1. Questionnaires 2. Online Assessment 3. 英語オンラインスピーキングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1. Questionnaires (15分程度) 2. Online Assessment (1時間程度) 3. 英語オンラインスピーキングテスト(30分...

【学生時代に頑張ったこと】私は留学中、教授の代わりに90分間授業を進行するセミナーファシリテーションに注力した。プレゼンテーションとは異なり、ファシリテーションでは学生との双方向コミュニケーションを通じて議論を活性化させる必要がある。ファシリテーションの成功に向けて、授業内容と進行方法の2つの観点から準備を行った。 まず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目: 自分の希望配属場所のマネージャー、中途入社、30代前半くらいの女性 2人目: 自分の希望配属場所のマネージャー、中途入社、30代前半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】1人目 1. 困難にぶつかった経験、それをどう乗り越えた...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目: 入室→アイスブレイク→Amazonについての説明→グループワーク→社員からのフィードバック 2日目: 入室→職種について社員からの説明→社員との座談会→クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループワークでは、Z世代向けにAmazonを用いて新たな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している職種の5-6年目くらいの方、30代くらい、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeのリンクから入室　【質問内容】1. 学生時代に自らの役割を変えて何か行動した経験について教えてください。 回答：アルバイト先で業務効率化を行った経験を話し...

【経緯】ワークショップ参加者限定で後日リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・インターンの感想 ―それに関する深掘り ・就職活動の軸 ―それに関する深掘り ・他社の選考状況 ・富士フイルムビジネスイノベーションの志望順位 ・逆質問 最後に、リク...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】事前にSPIの参考書を2周ほど解いた。また、テストセンター形式であったため以前受けた時の結果を使いまわした。

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】◯◯の繰り返し◯◯を、◯◯の繰り返しで再現する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要の説明（5分） 説明形式は指定されていなかったため、卒論発表のときに用いたパワポを少々変更して説明した。 ・研究についての深堀（なぜそのテーマを選択したか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元SEの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で社員が待っていて、面接室まで案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・子供のときはどんな感じであったか ・初めてした大きな決断は？ ・今の大学に進学した理由 ・集団で問題が発生したらどうするか ・志望動機 ・研究...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明