【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。　【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二日間の対面形式のインターンシップである。課題解決ワークか新規事業立案ワークのどちらかを選んでグループ発表を行って終了となる。途中、人事との個別面談の時間が設けられるので、オンラインや説明会では聞きずらいような質問も腹を割って話せる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は大...

【内容】前半で企業説明会を、後半でインターンシップの選考を続けて行った。選考はGDと新卒検定というSHIFT独自のテストにより行われた。新卒検定とは同社の適性のみならず、自己分析用の資料としても活用できるような総合的な検査である。試験後自身の適性を確認できる。　【注意した点・感想】企業説明会自体は特筆すべき様な特徴はなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】特別選考は、自宅からのオンライン形式で実施された。インターンシップ終了後、しばらくして電話で案内を受け、承諾すると事前面談が設定され、そこで選考の詳細や課題内容について説明を受ける。当日は前半にプレゼンテーションを行い、後半で面接を行う構成であった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】SHIFTを承諾した理由は、IT領域に特化した事業展開と明確な評価制度に魅力を感じたためである。経営戦略系コンサルティングファームがレッドオーシャン化する中で、品質保証を起点に事業を拡大し、上流から下流まで一貫して担える体制を持つ同社は独自の競争優位性を築いている。また、職種テーブルと給与テーブルが...

【当社を認知したきっかけ】世界中の人々のあたりまえの健康の基準を支えたいからだ。きっかけは予備校のアルバイトで、受験当日に体調を崩し受験できなかった生徒を目の当たりにしたことだ。努力しても環境や体調で機会が奪われる現実を知り、世界にも同様の不公平があるのではと考えるようになった。　【学生時代に力を入れたこと】予備校のアルバ...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】貴社のインターンを通じて得たいことは二つある。第一に、AIや先端テクノロジーを活用し、企業や社会の仕組みを変革するプロセスを、実際の業務やプロジェクトを通じて体感することである。私は大学で、AIが人の交渉を代替し、最適な合意形成を行う自動交渉技術の研究に取り組んでいる。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントに対して経営課題を見つけ、そこから仮説をもとに議論を行い、リサーチなども含めて最終的に一つのアウトプットを作るというものでした。1日ということもあり、タイムスケジュールはかなり厳しかったです。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→仮説→議論→発表　【インタ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつくらいでした　【対策方法】玉手箱の参考書を2周ほど解き、苦手な言語の範囲はさらに問題演習を重ねました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ3

【学生時代に最も打ち込んだこと（自己PRと併せてお書きください）】私の強みは、周りと協働して目標のために継続的に努力し続けられるところだ。この強みは、大学生時代の個別指導塾講師のアルバイトで培われた。私は大学二年生の頃部活動で忙しい中高生◯◯人の英数を担当していた。当時授業内アンケートにて、満足度が5段階中◯◯と周りと比べ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に企業説明、その後グループに分かれてワークを行う。ワークは企業のITコンサルティングで、デジタルシステムの導入についてであった。一、二日目はグループワーク。三日目の夕方ごろに発表し、個別にFB。その後懇親会。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく40分くらい　【対策方法】碧本と言われるSPIの参考書を解く。後は他社の選考でなれる。

【選択したテーマ・職種を希望する理由（300）】社会課題をIT技術で解決するプロセスを体験したいと考え、DXを提案から構築まで一貫して実践できる本テーマに魅力を感じた。私は大学で3人チームによるシステム開発を経験し、構想したアイデアがIT技術によって実現していく過程に大きな面白さを感じた。この経験から、より大規模かつ実社会...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ひたすら他企業で練習する。計数は似たような問題が多いため慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の社員であった。若手が1人と部長、もしくは課長クラスの人が1人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】質問 ・応募理由 ・キャリアビジョン ・挫折経験2つ 回答 エントリーシートで書いた内容をもとに結論ファーストで答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】- 鉄道会社に対して、新規駅のサービスについて考える - サービスを考案し、AWSを用いた開発を行う - RFPを読み、要件をみたすようにする。AWSアーキテクチャ図を作成する必要があり、一番の難関であった。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→現場視察→RFP...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】SPIの本をとにかく繰り返し解くことが最も効果的であると感じた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事・総務部門の扱う社内の問題や課題に対してどう対応していくかを学ぶワーク。各部門ごとの担当社員さんが講義を行った後、業務体感ワークをグループごとに行う。資料作成→発表の順で行った。発表後は他グループからの質問を受ける。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】貴社の人事・総務部門のインターンシップを志望する理由は、貴社の経営理念である「人と、地球の、明日のために。」の実現を、「人」という最も重要な観点から支える部門の役割に強く魅力を感じているからだ。 貴社はエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部門の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】東芝のインターンを志望する理由 その中でもこの部門を志望している理由 部門でどんなことを学びたいか 学生時代に力を入れていたこと →なぜそのサークル、なぜその挑戦、難しかったことなどの深堀 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会、グループワークやペアでのワークでの自己分析を行い、その後に職種ごとの説明会などを行った。 実際の製品や業務を紹介していただき、その後に社員さんとの話を通して、実際の勤務での状況や勤務時間や給与などを教えていただいた。　【ワークの具体的な手順】性格検査の結果やシ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分　【対策方法】他企業と同じであまり変わり映えしない問題のため、基礎をしっかりと押さえられるように脳を軽く動かしてから試験に臨む

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】洗濯機　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（180字以内）】洗濯機の「乾燥機能」と「洗剤自動投入」の組合せです。洗濯物を入れボタンを押すだけで乾燥まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、ご経験が長そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、なし　【質問内容】■質問 大学での研究内容、学生時代に頑張ったことは？、最近利用したもので興味深いと感じたもの ■回答 基本的にESで記入した内容を掘り下げる形で答え、最後の最近利用したもの...

【経営コンサルティングを目指すきっかけ】塾講師として個人の成長を支援する中で、組織全体の課題解決に携わりたいと考えるようになったことがきっかけである。生徒一人ひとりに最適な学習法を提案する経験を通じて、課題を分析し解決策を導く面白さを知った。しかし、個人レベルの支援には限界があり、より大きな影響を与えたいと思うようになった...