【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接を行いました。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこととソの深堀、志望動機、たばこは吸うか、なぜタバコを吸わないのに興味を持ったのか、現在の研究テーマについて ■回答 普段自分が考えていることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して、その層に刺さる商品やアイデアを考える課題に取り組みました。グループで議論を重ねながら、人のニーズや価値観を踏まえて解決策を検討しました。特に相手視点で考えることが重要であり、話し合いを通じて意見を深めていくプロセスが印象的でした。　【ワークの具体的...

【以下の会話を読み、・・・に続く内容を1,000字以内で記載してください。必ずしも口語調で書く必要はありません。 友人A：「最近、生成AIに”何でも相談する人”が増えているんだって！」 あなた：「へぇ～そうなんだ！あなたはどう思う？私は・・・」】私は課題解決の一手として生成AIに相談すること自体は悪いと思いません。 生...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（基礎能力）： 約35分（言語・非言語） 性格検査： 約30分 合計所要時間： 約65分　【対策方法】SPIの対策本の出題範囲分野を三周ほど時間を測って解いていた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 （300文字以上500文字以内）】学園祭運営委員会の広報局幹部として、委員会が主催する企画の来場者数を前年度比◯◯倍に増加させた。当会では下級生が主体となり独自に企画を開催している。私はその時間、労力、金銭的コストに対する集客力の低さに問題意識をもち、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げ向上のためにとるべき施策の提案。詳細な内容については守秘義務があるため、公表できない。 最終日の午後にプリンシパルに対して発表の時間があり、それまでは学生内での議論を進める。メンターの方からのFBは1日に一度。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前中はイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】コンビニ事業の課題とその解決方法　【GDの手順】一般的なGDと同じで、「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討（→打ち手評価）」という流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】2〜3分ほど、発表...

【試験科目】GPSテスト 　【各科目の問題数と制限時間】思考力　35問　45分 基礎能力　30問　25分 パーソナリティ　23問　10分　【対策方法】参考書等は見つからなかったのでインターネットで形式を調べてから行なったが、特に一般的なWEBテスト以上の難しさ等は感じなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 コンサルティング業界に興味を持った理由 →深掘り その中でもアクセンチュアを志望する理由 逆質問 成長速度の速さを軸に就活しており、コンサルはさまざまな業界と関わることが...

【承諾/辞退理由の詳細】本選考を受けている中で、自分は課題解決へのアプローチとしてコンサル業界よりも他の業界に行きたいと気づいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上。国立が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。MBBなどを併願し...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず...

【研究概要書】大学での研究内容についてA4二枚で作成　【研究・学業・課外活動における業績】◯◯年、第◯回◯◯学会大会、研究発表　【クラブ・サークル】大学のサークルにおいて、段階的な目標を掲げて◯◯のプレ合宿を実施した結果、部員の技能向上と結束力の強化に成功し、夏には高難易度の長期縦走◯◯を全員で達成しました。　【趣味・特技...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を3周程度繰り返し説くことによって問題になれました。

【インターンシップ参加前にご自身で設定していた目標と、それに対してインターンシップ中にどう取り組んだか・取り組んでみてどうだったか、をお聞かせください。】インターンを通じて、◯◯の実務理解と、自身の◯◯経験が現場でどう活きるかを具体的に掴むという当初の目標は達成できたと考えている。また、将来的に◯◯を見据え、チームの中で主...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ級　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と確認→入室して面接　【質問内容】自己紹介、研究内容の紹介、志望理由、どのようなサービスに携わりたいか、自身の強み弱み、逆質問 用意したパワポ資料を用いて行っていく。研究に関してはあまり聞かれず、これまでの経験やインタ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンで出会ったエンジニアの方の魅力。体育会系ではなくやっていけそうだったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】800人想定だったはず　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは大きく2つに分かれ、プログラミングチームとグループワークのチームに分かれていた。事前の面談で振り分けられてるようだった。8/25 オリエンテーション、コンプライアンス研修、社内見学など8/26～28 課題解決型実習8/29 成果発表、懇親会。プレゼン時間は一チーム...

【保有資格・スキルについてご回答ください】普通自動車運転免許　【趣味・特技について教えてください】私の趣味は登山であり、体力的な達成感と自然の中で得られる感覚が魅力であると考えます。険しい登山道を仲間と協力して登り切り、その先に待つ山頂からの壮大な景色は、悩みや考えを整理する機会にもなります。また、登山には計画性が不可欠で...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容についての説明があり、建設業界におけるゼネコンの役割や事務系職種の仕事内容について理解を深めることができた。また、事務系社員の方の仕事内容やキャリアについてのお話があり、プロジェクトを支える立場としてどのように業務に関わっているのかを知る機会となった。最後には質疑応答の時間も設けら...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。 】学生時代、私は小中学生向け自然体験活動の運営に力を入れ、二泊三日の宿泊プログラムを統括しました。子どもたちに非日常の体験を通して成長のきっかけを届けたいと考え、この活動に取り組みました。私の目標は、参加者全員が安心し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型の業務体験。 複数のペルソナが用意されていて、その中の要素を横断的に掛け合わせ新たなニーズを創出し、それを解決するソリューションを提案する。個人で先に考えた後にグループで話し合う形だった。　【ワークの具体的な手順】個人がペルソナの持つ不満を書きだし、グループ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】問題集を何度も解いたり、ほかの企業の選考を通して場数を踏むこと。とにかく何度も解きましょう

【あなたのはみ出した経験を教えてください。 （テーマ：15字、内容200-300字）】「冷静な視点が導いた最善の決断」 ◯◯の練習中、メンバー全員が意欲的に「もっと練習を続けたい」と言っていた場面がありました。しかし私は、皆の疲労の様子や天候が次第に悪化していることが気になり、「ここで練習を中止すべきだ」と判断しました...

【研究概要をご入力ください。※テーマが未定の場合は、「これから研究したいこと」や「興味深かった講義」についてご記載ください。】ーーを用いたーーの効果改善の研究を行っている.現在の標準的なーーでは正常組織にも損傷を与える.そこで、ーーという治療法が提唱されている.これは特定条件のーーを印加することでーーのーーのみを抑制でき従...

【MSインターンシップでの気づき、学びを通して現在実行していることは何ですか？】状況を客観視し、主体的に必要な役割を担うことを意識している。MSインターンシップの初日では、各自が意見を出すことに集中していたため、私は2日目以降、意見を整理・集約して議論を深めることに注力した。その結果、最終日に向けて議論の質が向上し、チーム...