【学生時代力を入れたこと】◯◯の営業に挑戦し、◯◯の契約で全社1位を獲得した。活動を始めるにあたって、実施するからには何かしらの分野で一位を取りたいと考え、個人の目標として生産性全社一位を設定した。目標を達成するため、お客様への提案にあたっては丁寧さを心がけて実施していたが、お客様にお持ちいただく書類について、内容の不備な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと雑談してから面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目ぐらいのリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】アイスブレイクが5分程度、趣味などについて話した。エントリーシートに沿った質疑応答を40分程度、各項目ごとに実施していく形であった。鋭い質問も多くあった。そのあとESに沿った質問...

【試験科目】瞬発力や数字のパズル、記憶力　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にどれだけ多くの問題を解けるかという形式　【対策方法】企業オリジナルなので特にないと思う。独自のテストのため、対策は難しい

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークの説明があり、その後実際にグループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれてグループワークに取り組む。内容は詳しく言えないが、実際の生産ラインに関するデータから生産効率上昇に向けた課題に対処する方法を考える。膨大な情報を瞬時にイ...

【内容】職種の説明やグループワーク、説明　【注意した点・感想】選考を進むには必ず参加する必要があるものであった。しっかりと入室する際には率先して挨拶を行うことを心がけた。説明会内のグループワークは特に選考とは関係ないように感じた。どの職種で希望を出すのかを決める位置付けである。

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】製品開発の段階から最終的な消費者に至るまでの全てのプロセスに携われるからだ。例えば、原料・資材の調達、生産工場の立ち上げ、生産設備の導入、プロセス開発、在庫管理、出荷などものづくりに関わる多岐にわたる仕事があり、その全体で情報を共有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、待合室で学生と雑談、面接官に呼ばれて移動して面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・学生時代に力を入れたことの苦労 ・施策の理由 ・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：シンジケートのバンカー 2人目：リテール出身のカバレッジバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】1人目） ・自己紹介 ・学生時代の深掘り ・どんな仕事がしたいか ・なぜその仕事がしたいか ・一緒に働きたくない人・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目） 新卒IBのシンジケートバンカー 2人目） NY赴任経験有りのGIGカバレッジバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】1人目） ・アルバイト経験について ・あなたが債券投資家だとしてその利回りは高い/低いのどっちが良い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】貫禄があるMDクラスの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに開始　【質問内容】1人目）ECMヘッド - 自己紹介 - なぜ今の学校にしたか - 苦労したこと - 他のインターンに参加してどうだったか - 今までの就活で印象に残った他社 - 自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、しばらく待ったのち開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ投資銀行 ・なぜ野村 ・野村でどんなバンカーになりたいか ・日々意識して過ごしていることって何かある？ ・趣味は？どんなスポーツをする？ ・投...

【野村證券への志望動機を記述してください。】世の中の事象を評価することが好き→大学では○○学部で優秀な成績を収めた。世の中で起きていることを分析するうえで数字やグラフを使って評価することに魅力を感じるので、社会に出てもその様な事に関われる仕事がしたい 成果主義な会社で働きたい→自分の今まで残してきた実績から学んだこと...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は他に内定先があったので、そのうえで野村で働くべきかを考えた結果辞退に至った　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →どう考えて、何を目標にして何にチャレンジしたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当リクルーターの方が時間まで質問や相談に乗ってくれる。 会議室で面接官がいらっしゃるのを待ち、来られ次第開始。　【質問内容】・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →どのくらいの規模の団体で何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次の面接官の方と面接前に最終確認の時間があり、時間になったら会議室に入室して開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どうしてその中学を選んだのか →ここから当時のことや家族のことの深堀 （家族構成、親に思っていること、上京時...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、働いている方々のギラギラさや思いやりのなさが自分には合わないと感じた。高圧的な態度をとられたり、面接や面談に当たり前のように遅刻されたりして、入社しても大切にしてもらえなさそうだと感じた。 向いている人にとっては勢いもあり、素晴らしい会社だと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・なぜこの会社なのか ・学生時代に力を入れたこと →どう考えて、何を目標にして何に...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】顔出しだったため、笑顔で話を聞くよう努めました。 スカウトで興味を持って参加し企業のことを何も知らない状態だったため、企業のアピールポイントや同業他社との違いを中心に面接に使えそうなことをメモしながら聞きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「マイルを学生により普及させるための施策を打ち出してください」 グループは事前に希望を出した部署（マイル、整備、燃料、など、、、）から割り振られる形だったため、チームごとに提示された課題は異なっていました。　【ワークの具体的な手順】＜1日目＞ アイスブレイク→ラジオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・年次不明 (30~40代くらいでした)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始　【質問内容】オーソドックスな質問が多かったものの、ESの質問が2問しかなかったため基本的にはES外のことをメインで聞かれました。 ・学生時代に力を入れたこと ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じでした。　【対策方法】SPIの参考書を一周ほど解きました。 インターン参加者の属性を見ている限り、基本的な対策ができていれば問題ないと思います。

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。(300字)】〇〇向けメディアのリーダーとして、目標であったフォロワー○人を達成したことです。 リーダーに就いた当初は数ヶ月に渡り数値が伸び悩んでおり、その原因はフォロワーのニーズの理解不足にあると考えました。したがって過去の数値を見ながら、伸び率が高いジ...

【部活・サークル活動、趣味・特技や最近関心を寄せていることなどについてご記入ください。（全半角300字以内）】私が最近力を入れているのは、9月から始めた、大学での異文化交流イベントの企画・運営である。週3回昼食時に行われる言語交換セッションにおいて、参加者の言語レベルを考慮しながら留学生と日本人学生をマッチングさせ、彼らの...