【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】一般的な玉手箱。他の企業で受けたものを流用できるので、他の会社で練習しておいた方が良い。

【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）（400文字以下）】私は生産ラインのボトルネック特定と改善に関する研究を行った。生産性向上は企業にとって重要な課題であり、工程最適化による効率改善の可能性に魅力を感じ、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り（自分の立場やチームについて等） 研究内容 データ分析経験 インターンシップの志望理由（特に、研究内容とインターンシップの関連が薄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントを想定し、そのクライアントの売上を伸ばすために、どうすればいいのかをデータ分析を通して、分析する。分析結果から施策を提案し、最後の発表を行う。チームに分かれ6人ほどのグループでワークを行う。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な講義がある。その後今回のお題が発表...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 ・テーマ（15字 】私にはリーダーシップがある。　【・その内容について教えてください。（200字）】強みは、共通の目標に向かって周りを導くリーダーシップである。私は◯◯人規模の◯◯サークルの会長を務め、新入生の定着率を向上させるために活動した。新入生の定着率が1年以内で◯...

【試験科目】言語・非言語（暗号）　【対策方法】難しい設問であっても諦めるのではなく、時間内にできるだけ取り組み、明らかに不正解の選択肢を排除するように取り組むだけで、正解が分からなくとも正答率は上がると思うので、時間内にできるだけ問題に取り組む努力をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から提示された質問内容に答える1分ほどの動画を録画し、マイページで提出　【質問内容】・質問 これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。 ・回答 私が自ら働きかけ、周囲を巻き込み取り組ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の要望に応じた素材を製造し、収益を上げるワーク。要望に応じることや競合他社と争うことがワークの難しい点で、ゴールまでたどり着くことができなかった。企業が用意したサイトを用いて行うもので、面白かった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→実験→情報収集→実験→情報収集→実験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場体験と新規立案型のワークを同時並行で進めます。1日目:導入 2，3日目:職場体験　4日目:発表準備　5日目:最終発表　職場体験に行くのですが、その中から学んだことや気づきをワークに取り入れ、最終発表まで準備するという形でした。 　【ワークの具体的な手順】1日目:導入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・前回のインターンシップの感想を教えてください ・そこで気付いた自分の弱みと改善策、具体例は？ ・入社する場合は営業部門か損害サポート部門かどちらが良いか ・軽く夏インターンシップのフィードバッ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を何周かしました。SPIが解ければ問題ないと思います。

【MSインターンシップでの気付き、学びを通じて現在実行していることは何ですか？(300字)】MSインターンシップを通じ、物事を論理的に捉える重要性を学んだ。インターンシップでは、直感的に意見を発信することで、周囲にうまく伝わらず、メンターから「意見に一貫性を持たせるためには論理的な裏付けが必要だ」とフィードバックを受けた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用をしている人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからGoogle Meetに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →反発はあったのか →困難だったこと →反響はあったのか →期間について、定量はあるのか ・熱中したこと →...

【承諾/辞退理由の詳細】HRテック業界が第一志望で事業内容も合っており、大企業や政府を相手に仕事をしている経営基盤の安定性にも魅力を感じた。また、社員の雰囲気も優しい方が多く、選考で色々な社員の方と話せたのも良かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾後は他社選考を辞退するように伝えられる。　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事である程度のキャリアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからGoogle Meetに接続　【質問内容】・自己紹介 ・選考で印象に残ったこと →学生と社員が対等な関係 ・選考のフィードバック、今後のアドバイス ・最終面接後のアンケートについての質問（就活で重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル、カスタマーサクセスの部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLでGoogle Meetに入った　【質問内容】・自己紹介 ・成長したと感じた経験（事前に教えてもらえるテーマ）と深掘り →苦戦したポイント →取り組み方 →次回以降どのように当時の経験を活かす...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付のURlから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→営業職の仕事で実際に行っている業務内容について個人ワーク+グループワーク（発表あり） 複数人の相関図を見て、誰にアプローチするのが最適か、その企業の課題は何でゴールは何かなど論理的思考力が問わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品の問題点をどのように改善するかのグループワーク 工場を見て回って、製造の際の考え方、試験、設備などについての理解 製品を模した図を用いてのレイアウト検討による省スペース化 成果発表： 受け入れ職場と学生間の2回　【ワークの具体的な手順】条件を与えられて、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】ESについてがメイン　 研究内容 なんでその研究を選んだか なんでその研究室を選んだか どうしてその改善策を選んだか どういう意義があるのか 学生時代に力を入れたこと どう...

【コースへの応募理由と学びたいこと】電動化エンジニアコースの電動化製品の開発を通じた地球環境保護や持続的な成長社会を目指すという目標が機械で世界に貢献するという私の目標と一致しており、自分の経験を活かせるコースで主体的に学ぶことができると考えたためです。私は研究での◯◯の作成や夏のインターンシップで◯◯の◯◯解析とその改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、確かアソシエイトの男性だった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを活用した　【質問内容】面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Nomura? What made you interested ...

【なんで野村證券に応募したのか】野村證券に応募した理由は、国内外での高い信頼性と業界におけるリーダーシップを持つ企業であり、金融業界でのキャリアを築くために最適だと感じたからです。 中でも、野村證券は、金融業界全体に強い影響を与える企業であり、特にグローバルな事業展開や多様な金融商品を取り扱う点に非常に魅力を感じています...

【承諾/辞退理由の詳細】野村證券の事業内容や成長可能性については大変興味深く感じましたが、私が目指しているキャリアステップや安定性を考慮した際に、より知名度の高い企業での経験が必要だと考えるようになりました。そのため、オファーを辞退しました。　【採用人数・倍率】わからないが、あまり多くないような気がします。　【内定者の採用...

【経緯】よくわからないが、動画面接を提出した後に、人事部の方から連絡を投資、リクルーター面談に至りました。　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを使った面談だった　【質問内容】「簡単に自己紹介をお願いします」、では自分の経歴やスキル、強みを簡潔に伝えるための質問、「あなたの強みは何ですか？あなたの得意な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】野村のプラットフォームを活用した面接だった　【質問内容】これも面接は全て英語で行われました。 Why did you apply to Nomura? What attracted you about Global Markets...