【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】留学生の生活支援活動の運営リーダーとして、前例のない〇〇を実施したこと。大学3年時の〇〇留学をきっかけに、日本に来ている留学生に対して生活支援を始めた。しかし、留学生が日本での生活に不安を感じていることに気づいた。そこでアンケート調査を実施したところ、日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクの部屋に入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問がほとんどだったように思う。グループ面接なのでほかの就活生の回答にもリアクションをしながら、聞かれたことにしっかりと答えることを意識すれば問題なく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしてとある企業に入り、経営戦略を考えるシミュレーション形式のグループワークを行った。用意された打ち手が複数個あり、その中からチームで選択をすることで結果が帰ってくるゲーム形式のワーク。　【ワークの具体的な手順】決められた時間のなかでチームで意思決定をすると結...

【内容】企業についての説明とwebテストを受ける時間　【注意した点・感想】説明会を受けるまではどのような企業か知らなかったので、今後の選考に活かすためにも、重要になりそうな情報を聞き漏らさないように集中して聞いていた。エージェント経由での参加だったが、興味が出る内容だった。

【経緯】人事面談合格とともに企業理解を深める目的で用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話がかかってくる　【質問内容】企業側から質問ではなく、こちらからの質問のみ。最終面接前に不明な点の解消や、企業と私たちのマッチ度を上げるという目的で行われた。 研修制度や評価制度、またテスト工程に強みを持っていること...

【承諾/辞退理由の詳細】昇給という部分に強みがあるようだがそもそもの基本給が低かったことや、固定残業についての説明に納得がいかなかったため。また直後にもらった別の内定先の方が条件が良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】1.大学と学部を選んだ理由 2.今やっているアルバイトは何か？なぜ始めようと思ったのか？ 3.学生時代に力を入れたこととそれを始めた理由 4.強みは？ 5.弱みは？ 6.組織では...

【試験科目】企業オリジナルのCAT検定と新卒検定というものだった　【各科目の問題数と制限時間】システムのテスト、言語、非言語　【対策方法】企業オリジナルであるため対策はできないが、ワンキャリアで概要を掴んでおいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次わかめの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから参加　【質問内容】1コンサルタントとエンジニアがあるがどちらのキャリアを歩みたいか？ 2なぜエンジニアを志望するのか →志望理由についての深掘り 3その志望理由ならコンサルタントでもいいのでは...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社で内定をいただいたため。 また、部門採用でないので営業職もやることになるのが引っ掛かっていた。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【研究、ゼミの内容】私は○○の実用化に向けた研究を行っています。特に、○○を○○する際に生じる○○の原因の解明を目指しています。現在は○○が○○ことによる○○や、○○の○○が原因であるという仮説のもと、実験を行っています。○○の実用化が達成されると、○○である○○の○○が可能になり、○○や○○を抑えることにも繋がると考えて...

【内容】事業についてなどの説明会が多数存在する。 その中で事業理解を深めるためのグループワークなどを行う。　【注意した点・感想】非常に多くのイベントがあるのでほとんどすべてに参加した。 事業理解の点では同じようなことを聞くことが多いが、複数のイベントに参加しそこで志望度が伝われば、早期選考よりも早い、特別選考を案内して...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問ほど 非言語8問ほど　【対策方法】言語及び非言語に関しては特に対策は行っていない。 性格検査は一貫性をもって答えられるよう、直前に自分の性格の再確認を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高めの方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と軽く雑談をし、面接会場の案内などをされる。 面接終了後に人事の方合流し、軽く話したのち解散。　【質問内容】・志望動機を交えた自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・研究について ・なんでその研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と話し、交通費の清算、面接会場の案内をしていただいた。 終了後、人事の方と合流し軽く話したのち解散。　【質問内容】・志望動機を交えた自己紹介 ・研究について ・なぜその研究をしようとおもったのか ・研...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】私はITの力を用いて社会に貢献するソリューションを提供したいと考えている。◯◯でのアルバイト経験を通じて、お客様や従業員との関わりが、売上向上や業務の効率化、お客様の満足度に直結することを実感した。また、大学では◯◯を専...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいました。　【対策方法】他の企業さんと同じように、参考書を使って対策をしていました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半は、主に座学を中心に進められました。開発の基本的な流れについて学び、要件定義から設計、実装、テスト、運用・保守に至るまでの各工程における重要なポイントを学びました。インターンシップ後半では、まずHTMLとCSSについて学び、座学の後に演習でスキルを定着...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】私は、自分の価値について疑問を抱いており、「私が本当に必要な人間なのか」と自問自答してしまう時が多々ある。この問に対して肯定的な答えを出せるとき、私は自分の存在意義を再確認し、充実感を得ることができる。 自分の価値を見出すことができるときの具体例...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品の品質を上げるために情報を得たり、技術のレベルアップをしたりすることで、よい製品を作るというゲーム感覚のワーク 製品をお客様に提案する際に、相手の目線に立ち、最適な製品を提案するというようなワーク　【ワークの具体的な手順】企業の説明 ワーク1 ワーク2　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行内での新しい決済勘定システムの開発、並びに開発計画書作成、加えて具体的な画面転移図の作成が主な内容。開発の段階においては自分たちがいいと思ったアイデアが導入できるが、開発期限に制約がある仮定だったので現実味を帯びた案をださないといけなかった。　【ワークの具体的な手順】簡...

【インターンの志望動機】貴社のインターンシップを通じて、要件定義・提案を行う上流工程を体験し、グループワークを通じて、システムエンジニアに求められる課題解決スキルを習得したい。応募動機としては二点ある。1つ目は、貴社への理解を深めたいからだ。私は友人から悩みや相談をされることが多く、この問題を解決していくことにやりがいや達...

【試験科目】言語、計量、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（25分）、計数：29問（26分）　【対策方法】一般的なWEBテスト対策本で対策した。電卓の使用は可なので使用した方が無難だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト最強問題集（23年度版）

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックなイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業への貢献度が高く、将来性がある　【このイベントを通しての感想】質問がたくさんできて満足です。

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】影響力が大きく、働きがいのある会社　【このイベントを通しての感想】たくさんの質問に答えてくださり満足です。