職種別の選考対策
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26年卒 オープン型(システムエンジニア)
オープン型(システムエンジニア)
No.420720 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープン型(システムエンジニア)
オープン型(システムエンジニア)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | google meeting |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 一チームあたり1人、計4人ほど |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
| 報酬の有無 | 昼食費が一日1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
銀行内での新しい決済勘定システムの開発、並びに開発計画書作成、加えて具体的な画面転移図の作成が主な内容。開発の段階においては自分たちがいいと思ったアイデアが導入できるが、開発期限に制約がある仮定だったので現実味を帯びた案をださないといけなかった。
ワークの具体的な手順
簡単な企業説明、体験するワークの説明、開発計画書作成のための案だし、開発計画書作成、画面転移図作成、全体発表、座談会
インターンの感想・注意した点
基本的には考えて、社員からのフィードバックをもらって守修正の繰り返しだったので、社員からの発言の意味をくみ取りながら作業を進めるのが重要だったので、自分やチームのみんながその発言の意味をわかっていないようなら適宜社員にその発言について詳しい詳細を聞くようにしていた。
懇親会の有無と選考への影響
二日目の日程が終了した後、グループ内で座談会がはじまった。基本的に各グループを担当していた社員は人事部の方だったが、どんな質問でもいいとのことだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食休憩中にグループ内でしゃべったり、座談会でも社員以外に限らず、自分以外のメンバーを褒めたり、社員の方も各個人に軽いフィードバックを行っていた。基本的に聞かれたことに対しては忠実に、的確に質問に答えてくれていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい、頭の回転が速い
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