【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPとMDの面接官二人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に、人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入り、終わったら退出した。　　【質問内容】1. 大学で学んで楽しかった授業 大学で学んだ中で特に楽しかったのは、経済学や金融学の授業です。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は動画面接のため、いないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、１週間以内に動画面接を送る仕組みだった気がする。　【質問内容】1. なぜ金融業界を志望したのか 1A. 私は、金融業界が経済全体に与える影響の大きさと、その中で働くことで得られ...

【レジュメに書かれていないが、重要だと思うことを教えてください。】レジュメには書かれていませんが、私が重要だと考えているのは、柔軟な適応力と粘り強さです。 例えば、大学時代のゼミやインターンでは、想定外の課題や困難に直面することが多くありました。その際、私は単に問題を解決するのではなく、異なる視点からアプローチを考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催された。面接の前に、人事部の方からリンクが送られてきて、面接時間になったら、リンクに入って、終わったら退出しました。　【質問内容】1. どこで・どうやってJP モルガン証券会社について知ったのか JPモルガ...

【承諾/辞退理由の詳細】JPモルガンは世界トップクラスの投資銀行として、金融市場において非常に大きな影響力を持っており、特にマーケッツ（トレーディング）部門では、世界中の金融市場とリアルタイムで関わりながら、大規模な取引や戦略を展開できる環境があるが、他の職種の方が興味、また自分の強みを活かせると考えたため、オファーを辞退...

【内容】企業説明会 当日中に適性診断をウェブ上で実施。　【注意した点・感想】注意点は特になし。 一般的な企業説明をしていただける。 逆質問などの機会もあるが、自分は事前準備などは一切せずに臨んだ。 企業説明を2時間ほど行った後、続けてグループディスカッション選考に入るため、体力を温存しておくとよい。

【経緯】二次選考通過後全員に設定。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】志望職種の決定と最終面接の事前課題に対する疑問解消が主な内容。 また、企業説明会で説明しきれなかった企業の情報に関する部分を丁寧に教えていただいた。それを踏まえて、入社した際にどのようなキャリアパスが描けるかを検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業説明会に出席していらした人事の方。 　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】事前課題についての発表と質疑。 ー真因分析をどのように行ったか。 ースライドの作成にどれくらい時間をかけたか。 ー策に対して企業のどのリソースを使用できそう...

【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【GDのテーマ・お題】新卒生に対してAKKODiSコンサルティングをアピールするために、会社の強みを議論する。　【GDの手順】ワークシートが配布され、それを埋めていく。 6グループほどに分かれ、それぞれ議論を行った後、全体で考えを共有する。 その後社員の方から...

【試験科目】数理・英語　【各科目の問題数と制限時間】数理38分 英語25分 計63分　【対策方法】triumph-cubic基礎能力検査という形式。 対策は特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】理解はしていたが、想像以上に人材派遣の業務が多く、やりたいことと業務内容が乖離していたため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明。 人事の方は、倍率120倍とおっしゃっていた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途10年目の男性。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLを踏む。　【質問内容】事前課題について。 ー内容は自己分析と乖離していないか。 ーキャリアパスについての具体的な議論。 ESの深堀り 逆質問 ー評価制度。 ー社風や風...

【志望理由志望動機（570文字以下）】私が貴社を志望する理由は、2つある。1つ目は、テクノロジーを軸に幅広い分野で活躍する機会があることだ。私は大学での◯◯と◯◯を用いた研究を通じて、テクノロジーには物事を俯瞰的に捉え、新たな洞察をもたらす力があると実感した。また、一つの専門分野に固執せず様々な分野でプレゼンスを発揮できる...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100字以内）】◯◯のアルバイトにおいて、私が任されている現場の売上を2万円/日から4万円/日に増加させることを目標としました。成果としては、5万円/日の売り上げを達成しました。　【エピソードの具体的な内...

【特技を教えてください。】私の特技は◯◯・◯◯です。高校・大学と7年間◯◯部に所属し、継続的に練習してきました。　【ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。】私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯」です。◯◯を使用しない◯◯の◯◯として◯◯を用いた◯◯に着目し、◯◯に付着した◯◯の◯◯洗浄の有効性と...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選んでください】多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えた時、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください】ダイバ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 】私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、直営ディーラーであることと、貴社が掲げる「三現主義」の行動理念である。貴社の直営ディーラーでは、お客様と密接に関わりながら、そのニーズを直接くみ取ることができる。私はアルバイトでの経験から相手の要望を...

【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】留学生の生活支援活動の運営リーダーとして、前例のない〇〇を実施したこと。大学3年時の〇〇留学をきっかけに、日本に来ている留学生に対して生活支援を始めた。しかし、留学生が日本での生活に不安を感じていることに気づいた。そこでアンケート調査を実施したところ、日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キヤノン製品の特性を活かし、新たな市場向けの商品を企画し、ターゲット層や販売戦略を立案した。企画では、製品の詳細な仕様を整理し、各市場に適したプロモーション手法を考慮する必要があった。そのため、技術的な理解に加え、市場ごとの文化や消費者の嗜好を踏まえた戦略設計が求められた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクの部屋に入る　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの一般的な質問がほとんどだったように思う。グループ面接なのでほかの就活生の回答にもリアクションをしながら、聞かれたことにしっかりと答えることを意識すれば問題なく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしてとある企業に入り、経営戦略を考えるシミュレーション形式のグループワークを行った。用意された打ち手が複数個あり、その中からチームで選択をすることで結果が帰ってくるゲーム形式のワーク。　【ワークの具体的な手順】決められた時間のなかでチームで意思決定をすると結...

【内容】企業についての説明とwebテストを受ける時間　【注意した点・感想】説明会を受けるまではどのような企業か知らなかったので、今後の選考に活かすためにも、重要になりそうな情報を聞き漏らさないように集中して聞いていた。エージェント経由での参加だったが、興味が出る内容だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次わかめの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから参加　【質問内容】1コンサルタントとエンジニアがあるがどちらのキャリアを歩みたいか？ 2なぜエンジニアを志望するのか →志望理由についての深掘り 3その志望理由ならコンサルタントでもいいのでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】1.大学と学部を選んだ理由 2.今やっているアルバイトは何か？なぜ始めようと思ったのか？ 3.学生時代に力を入れたこととそれを始めた理由 4.強みは？ 5.弱みは？ 6.組織では...

【経緯】人事面談合格とともに企業理解を深める目的で用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話がかかってくる　【質問内容】企業側から質問ではなく、こちらからの質問のみ。最終面接前に不明な点の解消や、企業と私たちのマッチ度を上げるという目的で行われた。 研修制度や評価制度、またテスト工程に強みを持っていること...