【志望職種の志望理由】自身がどのような仕事をしたいかと考えたときに、私は自身がやりがいをもって取り組め、かつ楽しめる仕事に就きたいと感じた。そこで、私がどのようなことでそれを達成できるかということを考えると、私はこれまでの経験からなにか目標をもって物事に取り組む時に楽しさを感じていて、かつその難易度が高く頭をひねった試行錯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題と目指したい未来を考えてそれを解決するための保険を新しく考えるものだった。会社やお客様、ステークホルダーそれぞれのメリットなども考えた。テーマが抽象的なもので自由度が高い一方で見立てを考えるのが難しかった。　【ワークの具体的な手順】社会課題を挙げる それを解決する...

【当社ITコースのインターン参加への志望理由を記載してください。】金融機関では、お客様からの信頼がとても重要で他業界よりITの導入が難しいと思う。そのような障壁がある中でどのように業務を進めているのかを学びたい。また、業務の理解を深めたり他社との違いを肌で感じることで、貴社でなければできないことを見つけ働くイメージを明確化...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解き、一度間違えた箇所は複数回といた。ボーダーは高くないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在したケースをもとにした題材で、企業の課題解決型のグループワークを行う。 途中で、社員による個別の中間発表・フィードバックの時間がある。 最終的に、班で社員に対する最終発表を行いフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】前提の確認 課題の発見、ボトル...

【マイページ上から興味を持った動画コンテンツを視聴し、理由を述べてください。】多くの地方自治体・公共機関へのコンサルティングに強みを持つ貴社の魅力を感じた。私は〇〇で○○年間活動する中で、日々の問題に忙しく、未来について考えることが難しい現場を目にした。そこで、「魅力的な活動」を支え・広げることに貢献したいと考える。貴社の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】制限時間がタイトなので練習してから臨む。当日も分からない問題は飛ばす。

【AD Dialogue in winter ～データサイエンスコース～の志望理由をご記入ください。】私は大学でデータサイエンスを学んでおり、これまでの授業で自分たちでデータの収集方法や分析方法などを含め研究計画を立て、実施することがあった。他にも、大学で学んだデータ分析や統計学の知識を将来活かしたいと考えており、インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ開始　【質問内容】3人で2人組を3つ作ってローテーションするスタイル。 内容は、 ①他の学生の「自分をものに例えると」というESの設問を聞く ②質問を考えて投げかける ③社員とのやり取りを聞いて、最後に他...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【GDのテーマ・お題】非公開（意思決定系）　【GDの手順】社員によるテーマ紹介（質問があればここで受付） 個人で考える（1分） 個人の考え発表（1分） 議論（20分ほど）　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】参加学生のレベルが高く、よく発言する学生が多いの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中堅とベテランの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】事前に提出したESの３番目の設問（特定の自治体・企業の課題解決）について深堀りされる。 4人の学生が順番に当てられる。 はじめに学生が改めてESの内容を口頭発表し、それに対...

【試験科目】言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語共に20分程度　【対策方法】事前に問題の傾向を知る。 短い時間の中で解けるように計算の練習をする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったケースを模した企業の課題解決型のワーク 関連する資料が渡され、オリエンテーションを受け、グループで議論をする。 中間で何度か社員メンターに対する発表を行いフィードバックされる。 最終的に社員の前でプレゼン　【ワークの具体的な手順】関連する資料が渡され、オリ...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内）】大学で〇〇学を専攻しており、インタビューや統計データに対する分析を行う調査実習や、自ら問いを設定し調査・考察を行う卒業論文の執筆を通じて、社会の状...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】他社での実践経験を積んで、言語の時間制限に対応できるように心がけた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として自身が私生活で感じる不について書き出し、その負を解消するためにキャノンをアセットはどのように活かせるのかを考えてた。当日は5人程度のグループでそれぞれの案を発表し、チームとしての案を発表する。　【ワークの具体的な手順】説明会 自己紹介 事前課題発表 グル...

【研究概要（500文字） 】私は、○○○○（○○）を用いた半導体の抵抗率計測をテーマとして研究を行っています。半導体技術の進歩に伴い、半導体の抵抗率を決める不純物濃度の検査に対する正確性の需要が高まっています。そこで、新たな不純物濃度の計測手法として○○を用いることを考えました。不純物濃度の計測は、他の操作型プローブ顕微鏡...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製鉄業界では有名だと感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【このイベントを通しての感想】座談会の時間が多く、満足でした。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客中心　【このイベントを通しての感想】座談会の時間がメインで質問がしやすかったです。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系コンサルで成果主義のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなイメージ　【このイベントを通しての感想】会社説明の時間が長く、もう少し座談会の時間が欲しいと感じました。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけであまりイメージがありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルにも展開している　【このイベントを通しての感想】座談会メインで質問しやすかったです。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長できる環境が整っている　【このイベントを通しての感想】座談会メインで本音ベースで話していただけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介及びその深堀り ・強み5つとその理由について、各1分程度で ・弱み2つ（改善方法などは問われなかった） ・1年でどれくらい本を読むか、また人生に影響を与えた本3冊はなにか ・1000本ワイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・話のフックとなるような自己紹介 ・なぜ今の専攻およびゼミを選んだのか ・一次面接で話した内容を、短くまとめて教えて ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの見通しが不明瞭だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明