職種別の選考対策
年次：
26年卒 公共経営コンサルタント
公共経営コンサルタント
No.420090 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 公共経営コンサルタント
公共経営コンサルタント
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2チームに1人、全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 60名ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に存在したケースをもとにした題材で、企業の課題解決型のグループワークを行う。
途中で、社員による個別の中間発表・フィードバックの時間がある。
最終的に、班で社員に対する最終発表を行いフィードバックがもらえる。
ワークの具体的な手順
前提の確認
課題の発見、ボトルネックの深堀り
解決策の検討
インターンの感想・注意した点
発言するタイプの学生がほとんどなので、その中でバリューを出せるように、常に考えて動いた。
中間発表の際に発言する姿勢を見せることや必ず根拠を持って発言することを意識した。
ロジカルさを大切にする企業なのでロジックツリーなどを積極的に使った。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員に対する個人中間発表があり、それに対するフィードバックがあり、その際にお話しすることが出来る。
また、ワーク後の座談会の際に人事や現場の社員さんと班ごとにお話しする機会があり、自由に質問などができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり知らなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多い
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