【承諾/辞退理由の詳細】トヨタ自動車しか本選考を受けていないから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学から　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容（卒業論文）（800字）プロセスや狙いを完結に記載】卒業論文の研究は、◯◯における製品加工時の材料と金型の◯◯の同定です。◯◯の特徴は金属材料を800℃以上に加熱し金型によって素材に所望の形状を与え、製品の機械的特性を向上させることです。近年、適切な形状変化を発現させるために有限要素解析などの数値シミュレーション...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機　【質問内容】【自己紹介】　特に深堀なし 【学生時代に力を入れたこと】　学生時代に最もがんばったこと、その中で苦労したこと、どのようなことをしたのかを1分くらいで教えてください 【チームで頑張ったこと】...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般に売られている参考書を用いて勉強した。特別対策したことはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】基本的には研究内容と学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・なぜものづくり？ ・研究でシミュレーションを用いているが、その妥当性は？ ・研究のオリジナリティは？ ・自分の研究は社会にど...

【承諾/辞退理由の詳細】他の希望順位の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にはワンキャリに掲載されているようなもの。 ・部門面接の印象 ・面接を受ける前と後の志望度の違い ・なぜ日産？（地元以外の観点でも） ・日産で働くとはどういうことか？ ・仕事で苦...

【日産自動車への志望動機（200字）】車を通してお客様に移動の喜びを提供したいと思い志望いたしました。貴社の他がやらないことに挑戦する姿勢があるからこそ、このビジョンが実現可能だと思います。私は地方の大学に通う中で、自分の車によって世界が大きく広がることを体感しました。この経験とものづくりをしたいという思いから、新価値の創...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロダクトマネージャー経験のある方、エリアを取り締まるマネージャー経験のある方など　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接官の自己紹介 ↓ 学生の自己紹介 ↓ 面接　【質問内容】リーダーシップを発揮した経験について、リーダーシップ経験の中で苦労したことや気...

【試験科目】算数や図形の処理速度や、記憶能力を問う企業オリジナルの問題　【各科目の問題数と制限時間】不定。時間内に可能な我切り多く解く形式や、正答率が落ちたタイミングで終了となる形式など、様々。　【対策方法】これといった対策をすることは難しく、していない。頭を活性化させた状態で解けるよう、体調管理や栄養に気を使って臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある商材のプロダクトマネージャー経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ↓ 面接官から自己紹介 ↓ 学生から自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】エントリーシートに書いたことと同様の内容の質問をされた後、その内容に対して深掘りす...

【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を話してください。（700字） 】体育会クラブの組織改革をリードし、意思決定体制を変更することで業務の引き継ぎコストを削減した。従来、4年生が部の運営意思決定を担っていた。学生組織では毎年メンバーの4分の1が入れ替わるため、運営ノウハウを継承すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某製品の売上向上施策の提案のためのディスカッション（具体的な内容は秘密保持契約の観点から公開できない）。一般的なジョブワークと大きくは変わらない内容だが、マーケティング職だけあってユーザーの動向により気を遣うことが求められる。　【ワークの具体的な手順】マーケティング職のイン...

【経緯】1時面接通過者全員マイページから予約できる。ただ枠に限りがあるのでできるだけ早く予約した方がいい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】これは面談なので面接ではないから質問されるようなことは特になかった。よくあるOB訪問に似ている感じで30分から1時間好きなように使える感じだった。面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間30分前に集合して少し雑談、時間になったら案内してくれる。　【質問内容】・志望動機（軽く） ・なぜこの職種なのか ・それは親の仕事などが影響しているのか ・研究内容について ・研究の今の問題点、克服の仕方 ・ど...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい合った気がするが正確には覚えてない。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入って面接開始。　【質問内容】・学チカ ・留学で頑張ったこと ・志望理由 ・なぜ建設部なのか ・この大学を選んだ理由 ・今まで1番頑張ったこと ・サークルでリーダー的なことをするときに意識していたことは何か ...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400）】私の研究は今ロシアがウクライナに侵攻していて、そのウクライナへの◯◯の◯◯についてだ。◯◯◯◯は、ロシアが核戦争に踏み込むほど刺激する◯◯はできないもののウクライナが負けてもいけず、難しい舵取りを迫られている。そこでどのような◯◯が効果的で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3つの部署の方3人、多分自分が志望してる部署の方が来ると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入って学生2人いて、軽く説明があり、個別に分かれて面接開始　【質問内容】・学チカ ・志望理由 ・なぜこの業界なのか ・専業3社の中でなぜ日揮なのか ・他の企業とどん...

【説明会の具体的な内容】アクセンチュアのデータサイエンティスト職や業務内容について、実際に現場で活躍されている社員から・プロジェクト事例紹介から、現在までのキャリア、日々の業務内容や1日の過ごし方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最大規模のコンサルティングファームであり、AI事業への投資も行っている　【説明会...

【当イベントの志望動機を教えてください。（300文字以下）】貴社のセールス・マーケティングについて身をもって学ぶことで、理解を深めたいと考えたからである。自動車部品という商材は普段の生活の中ではなかなか意識する機会が少ない。しかし、その影響力はとても大きく、人々の生活を支える、現代社会に欠かせないものである。そんな自動車部...

【説明会の具体的な内容】・キャリアについて どんな人と働きたいか ・Works Human Intelligenceについて 働くを楽しく 方法論にとらわれない解決策を見つける ・インターンについて セミナー→録画面接→1dayインターンシップ→面接→インターン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメ...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、業種紹介、仕事内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】緊張感があり、メリハリがある。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかで、学生の質問にも丁寧に答えてくれた。　【このイベントを通しての感想】業務内容など、会社の解像度は上がった。