【希望する職種の理由（300字以内）】上記職種を選択した理由は2つある。1つ目は、貴社の船員的な空気室技術に惹かれ、技術の本質を学びたいからだ。人工的に美しい空気を作り出す技術に魅力を感じた。2つ目は研究で得たスキルを活かせると考えたからだ。私は大学での研究として、◯◯を用いた研究をしている。この経験で得た高度なシステム設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるオンライン漫画の企業のマーケティングストラテジーを考えるというもの。戦略だけではなく、実際のコミュニケーション施策までに落とし込んだ。壁打ちを通してワークを行い、最終的な発表をし、優勝チームを決めた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介・ワーク・講義　【インターンの感想・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対してのマーケティングソリューションを提案するというもの。6人ほどのメンバーで長時間のグループディスカッションを行うイメージ。最終的に優勝チームが決められるが、最終的な結果は選考に関係ない。　【ワークの具体...

【試験科目】オペレーションの模擬実演テストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】対策方法が特にないように感じた。自分自身適当に行ったので、なぜ通過したかわからない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のオペレーションでの問題解決にグループで取り組む。Amazonでのポリシーや解決ソリューションに従って、解決案から発表まで行った。勝ち上がり方式で、最後に優勝グループが決まる。社員からのアドバイスもあった。　【ワークの具体的な手順】課題と資料を受け取り、グループワーク、...

【志望理由（300字）】貴社の「お急ぎ便」サービスを実際に利用している祖父母の姿を見て、私は貴社のサービスが単なる「早さ」といった利便性だけでなく、様々な背景を持つ人々、例えば買い物に不便を感じている高齢者の方々や、商品の種類が少ない地域にお住まいの方々など、多くの人々の生活を豊かにしていることを実感しました。貴社で働くこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、画面オフで聞く形　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンラインでの、アシックスについての会社説明、各職種の業務や概要の説明をひとつひとつ話を聞く形で、この説明会で聞いた内容をもとにどの職種のインターンを希望するかアンケートに回答し、インターン選考へとつながる。　【ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務内容について話を聞き、グループワークで課題に取り組みプレゼンテーション。開発職社員からのフィードバックがあった。2日目は個人ワークに取り組み午後からプレゼンテーション。3人の部長からフィードバックがあった。オフィスツアーあり。開発職、人事社員への質問会。　【ワー...

【説明会の具体的な内容】pwcグループ、pwcコンサルティング合同会社、戦略コンサルタント職、本選考の流れ、などについての説明、逆質問時間あり　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知的なだけではなく、優しいイメージ　【このイベントを通しての感想】戦...

【当インターンシップに参加したいと思われた理由（100〜200）】貴社の研究開発の体制を肌で感じ、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。私は化学の力で社会に貢献したいという想いがあり、大学の研究においてもその想いを軸にテーマ設定を行った。そこで「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念を掲げ、価値提供を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（30分） 　・なぜその点数に設定した？ 　・その施策を編み出した理由は？ 　・根本原因をそのように設定した理由は？ 　・他に施策はなか...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中でも第一志望であったため。軸が2点あり、テクノロジーを武器にクライアントに価値提供できる点と、社員の方々の雰囲気や相手に寄り添う姿勢の2点がマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。テクノロジーコン...

【試験科目】言語・非言語・構造把握能力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】史上最強という青本の参考書を徹底して行った。解けない問題がないように網羅的に対策していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】各学生に異なるお題が提供され、20分、30分程度で施策を立案する内容であった。お題に関しては、内密とのことでここには記載できないが、基本的なケース面接のお題であるので、基礎を徹底すれ...

【これまでに成果を残した最も大きな経験 何を課題と捉え、それ対してどうしたか具体的なプロセスも伏せて。 】塾講師として〇〇した経験である。勤務当初、生徒たちは〇〇の課題があると捉えた。そして、生徒一人ひとりと面談を実施し、勉強の必要性の認識不足と苦手意識の定着が、学習意欲を低下させている根本的な要因であると把握した。そ...

【経緯】テクノロジコンサルタントコースであれば、マネジャーインタビュー通過者全員につくシステムであると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】事前に自分が疑問に思っていることを投げかけて回答していただける場面。人事には通達されると思うが、選考ではなく次回のプリンシパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（10分） 　・ITに関する志望動機 　・コンサルタントの志望理由 　・ITのニュースは日々取り入れているか 　・どのような業界に携わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は部署の紹介で、午後から自分が指定した部門の社員の方から演習を受ける形式だった。私はマーケットリスク部門の演習に参加した。前半はエクセルを用いて、日経平均やS&P500などのVARという数値を計算する演習であった。後半は、トランプ大統領就任というシナリオに対し、金利や...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 15分 性格診断 30分　【対策方法】他の企業の選考を数多く受けて実践を積むことで対策をしていました。

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】野村證券 リスクマネジメント部門 1dayワークショップに参加したい理由は、証券会社の経営を支えるリスクマネジメント業務について理解を深めたいと考えたからだ。私は大学時代に二年間、個別指導塾の講師としてアルバイトをしていた。単に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】学生時代に注力したこと、コンサルティング業界を志望している理由、M&Aやファイナンスに興味を持っている理由、自身の強みなどを聞かれました。ケース面接においては、ある業界の大手企業の売り上げ向上施策を考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日経の大手企業の事業再生のプランを考える課題でした。グループでプランを考えるもので3つのワークに分けて考えていきました。その中で、PWCアドバイザリーが持つアセットを組み込んでいく必要があります。　【ワークの具体的な手順】ワーク前に事業再生と言うものが、どのような流れ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつくらい　【対策方法】他の企業のウェブテストを受けて何回か練習をする。ネット上の問題を参考にして解く練習をする。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、詳しくは言えませんが、比較的、抽象的な日本の社会課題に関する話題でした。　【GDの手順】自己紹介をして、その後にお題が発表されました。みんなで前提を擦り合わせた後に現状を確認して、課題や施策を考えていきました。　【GDが始まる前のアイス...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】私が人生の中で乗り越えた困難は長期インターンにおけるto C営業です。大学2年生の時に営業経験が0の状態から始め、給与体系を完全歩合制で取り組んでいました。最初の1、2ヶ月程はインターンに費やした時間が150時間ほどなのに対し、報酬は約3万円でした。営...