【内容】・農林中金の概要 ・支店総合職の業務内容 ・これまで支店として行ってきた事業やプロジェクト紹介 ・職員の方との座談会 ・募集要項　【注意した点・感想】農林中金および支店総合職に関する理解が一段と深められた説明会であったと感じた。支店としてこれまで参画したプロジェクトや現在行われている事業についても詳しい説明...

【経緯】前回のリクルーター面談で案内があったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店に到着し、リクルーターと待ち合わせる。会議室で面談が行われ、時間になり次第終了、解散。　【質問内容】すべて逆質問。覚えている範囲で質問した内容を掲載します。 ・農林中金で働いて感じる強みは何か ・農林中金で働いてよかったと感じたエ...

【経緯】説明会に参加した学生限定で案内が来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続し面談を行い、時間になり次第終了、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・自分で認識している強みと弱み ・今までの人生で一番大変だったと感じたこと ・就職活動の軸 ・受けている業界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データドリブンをテーマに、AIツールを用いたグループワークやオフィスツアー、多くの社員さんとの座談会があった。グループワークでは、実際にDXを実現するために用いられているツールを触り、それを活用した解決策を考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、講義、グ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青本を買って勉強した

【これまでの経験から、グループワークにおいてあなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？（500字）】私の強みである課題解決力とチームを引っ張る力を活かし、グループワークでも生活者視点で積極的にメンバーと話し合うことで社会課題の解決に貢献します。 私は約5年間塾で講師のアルバイトをしています。当初、教える以外の...

【当イベントの志望動機を教えてください。（300文字以】自分がどのように貴社に貢献できるか学ぶためだ。私は世界中に影響を与える仕事をしたいと考えている。私は幼少期4年間を◯◯で過ごした。そこで日本車が他国で愛用されていることを誇りに思い、国内外問わずより多くの人に使ってもらいたいと感じた。大きな変革期を迎える自動車業界にお...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（550文字以下）】私は社会や関わる組織、人に貢献できた時に充実感を感じる。これは所属する◯◯部で、◯◯したが、チームのサポートに尽力した経験に起因する。初めは挫折感もあったが、自分にできることを考えた。その際、メンバーの結束がチームに不足した要素だ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】チーム活動における振る舞い方について深く考え、行動しました。中学では生徒会、体育祭、部活動で、高校では課題研究でリーダーを務めました。リーダーとして、発言しやすい空気を作ること、全員が主役になることを大切にしました。その結果、中学での部活動と高校での課題...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私がこれまで解決してきた課題は主に2つあります。1つは高校時代に部長を務めていた◯◯部の運営です。部長の主な仕事としては顧問の先生と協力しながら日々の予定決め、5学年で100人超の部員をまとめることでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代のこと（触れてもらうために自己紹介に含んでいる） ・大学時代のこと ・周りにどんな人と言われるか ・志望動機（他の金融ではなく、なぜ信託） ・法人事業で興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室する　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、どういう思いがあったのかなど深掘り） ・志望動機（なぜ信託銀行？なぜ三菱UFJ信託銀行ではなく、三井住友信託銀行なのか？） ・興味のあ...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）（400字）】幹部として、総勢◯◯名の◯◯サークルの運営に尽力した。大学2年次、1年生の3割が入会から2ヶ月以内に退会してしまった。その原因はサークルに馴染めないことであり、当サークルの強みである縦と横の繋がりの濃さを十分に継承できていな...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になったら案内される。　【質問内容】これまでの面接内容やESを見ながら質問された。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・高校時代のこと（大変だったこととその乗り越え方） ・強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、学生が順に移動していく。　【質問内容】担当する面接官によってバラバラであった。 学生時代に力を入れたことや志望動機を聞いてくる面接官もいる一方で、金融知識に関する質問や、ディスカッション形式でケース面接のようなことを課し...

【必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。その時の状況、 あなたがとった行動、そして結果を説明してください。（動画ES）】動画形式。大まかな内容としては下記。 ・友人2人と3人でwebサービスの開発をしたエピソード。自分は開発部分以外を担当 ・注力したいポイント...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のジョブ。 初日は講義とGDの後、個人課題のお題発表。最終日に社員に向けて発表がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDでは、企業の決算資料が配られれ、それに基づいたお題だった。それなりに金融知識が必要なお題であったため、最低限の知識がないと厳しいと感じた。 個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GDを実施後、グループ面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや投資銀行の志望動機を聞かれた。全員が一通り話した後、社員の方が、各々気になったところを深掘る（深掘られるポイントは人によってバラバラ）。最後に2, 3...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、部屋に通され実施　【GDのテーマ・お題】リモートワークの是非　【GDの手順】・制限時間は15分で、発表あり。 ・最初の2〜3分で前提のすり合わせを行った。（主体の設定） ・その後10分ほど議論して、最後余った時間で発表の準備および結論の確認　【プレゼン時間の有無】1分ほど...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】数十問の四則演算。　【対策方法】中学レベルの簡単な計算問題なので、特に対策の必要はない。

【あなたが将来アサヒで実現したいことと、その理由を具体的に説明してください。 （300文字以内）】私は酒類が好きで、自分もその開発に関わることで、人々の笑顔を増やしたいです。昨今の飲みの場の減少や、様々なコストの向上から今後、さらに飲料製品市場の競争は激化すると推測できます。そこで、貴社にしかできない価値を付加した飲料を開...

【長所（100）】メンバー同士の交流の場を積極的に作り周りを巻き込めるところ・周りを観察しその場に適応できるところ・コミュニケーション能力の高さ　【短所（100）】突発的に行動してしまう・よく考えずに目の前のことの飛びついてしまう　【学生時代に最も力を入れたこと（400）】学生時代に最も力を入れたことはゼミ長としての活動で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】玉手箱対策本