【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をする。その後、面接を行う。他の人が面接をしている間は若手社員と座談会を行う。　【質問内容】思っていたよりもエントリーシートに沿って行われた。学生時代に力を入れたこと、今までにした1番大きな決断、研究内容を聞かれた。質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに接続、説明、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】売上を伸ばす事業戦略を考案　【GDの手順】オンラインミーティングルームに学生が集められた後に、説明が行われて班わけが行われた。その後、資料が配布されて読み込みを行った後にディスカッションが始まった。ディスカッション...

【◆学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯◯留学初期、現地の生徒たちに何度も助けられたことから、恩返しの気持ちが芽生え、「生徒への貢献」という目標を掲げた。この目標のもと、生徒と教授を巻き込み、◯◯◯を設立し、三方に有意義...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのもの。詳細は不明。　【対策方法】他社で経験を積む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はAGCの企業精神や事業に関することを突発的にチームに分かれて話し合いながら学んだ。2日目は全体で4つのチームに分かれた。1チーム10人前後で、各事業担当や役割を決めて事業経営戦略を行っていくワークをした。　【ワークの具体的な手順】説明が行われたあと班に分かれて期ごとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長1人　人事課長1人　人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・事業説明 ・工場見学 ・社員座談会 ・面談 ・懇親会 ・解散　【質問内容】・自己紹介 ・工場見学の感想と工場の改善したら良いと思った部分 ・志望動機とその深堀 ・希望職種以外の職種を任さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はガラスの製造工程見学や社員との座談会、懇親会がありました。 2日目は若手社員の方々の業務内容の紹介、海外派遣社員との座談会、グループワークなどが行われました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の座談会は社員1人に対して学生3、4人がつくグループ制だったため、気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人 建築ガラスカンパニー部長1人　 製造部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着 ・人事社員とアイスブレイク ・面接会場案内 ・面接開始 ・面接終了 ・解散　【質問内容】・なぜ、どのような経緯で選考に参加したのか ・周囲からどのような人だと言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代の社員の方から50代の社員など役職も含め、幅広かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomの参加URLをクリックして入室 ・全体説明 ・各ブースに分かれてジョブマッチング会スタート（1ブースあたり30分×7） 部門職種の説明/業務内容の説明/質...

【あなたの研究テーマを教えてください（50文字以内）】◯◯◯◯が縮環した新奇な◯◯◯◯の合成　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。◯◯骨格と◯◯◯◯骨格を持った化合物はそれぞれ有機発光材料などの電子材料として応用研究が行われていますが、こ...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） ・巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ】巻き込む力、情熱、チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択肢したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100字）】学園祭の◯◯委員として、◯◯の...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学部時代の4年間は◯◯の◯◯に所属していた。部員のモチベーションを高く保ったままコロナ禍を乗り越えることを目標として、部活動の運営に取り組んだ。　【エピソードの具体的な内容を記入してくだ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】コロナが蔓延し始める中、新歓にて例年と同じ数（60人）の新入生を獲得することを目標とした。 結果として例年より多く（70人）獲得できた。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） • 巻き込む力 • 情熱 • チャレンジ • 革新 • インテグリティ】巻込む力、チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は◯...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学部4回生の時、卒業論文のテーマを自ら設定し、試行錯誤しつつ、卒業論文を提出したこと　【エピソード...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】副実行委員長として、歴代最大規模の学園祭を目指し、クラウドファンディングの実施を決意しました。多くの人たち、特に教員からはこの取り組みは無謀だとの意見を受けました。しかし、◯◯の魅力や◯◯の能力を多くの人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その現場の場長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が現場まで案内してくださる。　【質問内容】・就職活動の軸は何ですか？ ・その軸を踏まえてなぜ当社なんですか？ ・今までの人生でグループ活動で失敗したことはありますか？ ・その失敗から学んだこと、また、なぜ解決するこ...

【承諾/辞退理由の詳細】若手の間に裁量の大きい企業で挑戦したいと考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】選考中に出会ったのは国立大学の方が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに若手人事の方アイスブレイクを10分ほどし、その後に45分の面接が始まる　【質問内容】・人物についての質問 ・なぜ今までの（大学、大学院）キャリアを歩んできたのか ・志望動機→深堀 ・学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】性格検査と図形の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】音声による性格検査が30分ほど 入力式の性格検査と図形読み取りが60分ほどでした　【対策方法】シンプルな性格検査とかなり簡単な図形読み取りのため対策は必要ありません。

【試験科目】図形の読み取りや性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間半～2時間ほどのボリュームでした　【対策方法】特にする必要はありません

【内容】工場見学→若手社員への質問会→40分ほどのグループ面接→懇親会　【注意した点・感想】グループ面接と懇親会で社風に合っているということを積極的にアピールしました。グループ面接は比較的普通の質問でした。就活の軸と志望動機、この部分について深く聞かれたと思います。懇親会では、基本的に素を出しましたが失言しないように気を付...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの社員から、場長クラスの人まで幅広くいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、毎回30分ほどのセッションが合計7回ほど行われた。 最初の数分で各部署の説明を受け、その後はずっと逆質問の時間となっていた。 私が常に訪ねていた質...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内） 巻き込む力：主体性をもって周りを巻き込んでいける人材 情熱：当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組むことが出来る人材 チャレンジ：困難にも前向きな姿勢で立ち向かう人材。失敗や挫...

【趣味・特技を教えてください（50字以内）】趣味は◯◯を◯◯したり、所属する◯◯の団員と◯◯鑑賞や食事を楽しんだりすることです。　【＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） 「巻き込む力」 「情熱」 「チャレンジ」 「革新」 「イン...