【◆学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】小学生向けプログラミングスクールでのアルバイトで、授業内容を改善することに取り組みました。ミーティングが開催され、授業を見学し合うことになり、トラブルが減少し講師ごとの授業満足度の偏り...

【説明会の具体的な内容】業界理解・企業説明・福利厚生などの働き方に関すること　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界首位・優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開・優しそう　【このイベントを通しての感想】人事の方が明るく人柄の良さも感じられました。

【質問内容】AGCに入社を決めた理由 AGCの強み・弱み 各セクションの強み・弱み AGCの注目製品 どんな顧客に、何を売って、どれだけ収益をあげるのか AGCでどんな社会が実現できるのか 1日の流れ AGCで大変だったエピソード 今後の目標　【注意した点・感想】人事にもここでの評価が伝えられている、ぐらい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】インターンシップ選考の時点で慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください その中でも最も苦労した点について教えてください 社会人としてやってみたいことを教えてください 現在、AGCにどんなイメージ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10～20年ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】人生で最も苦労した経験を教えてください 長所である粘り強さを発揮したエピソード 就職活動の軸を教えてください AGCを志望する理由を教えてください その中でもコーポレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員級　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→2人の人事と面談→面接→人事と面談→解散　【質問内容】今日はここまでどうやって来ましたか 学生時代に力を入れて取り組んだことを含めて、自己紹介は3分で行ってください なぜこのゼミを選んだのですか なぜ今の学部を選...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】塾アルバイトで合格実績の更新のために受験生支援企画を実施した。講師と生徒が1対1で対話する相談会を設置し、難関高校合格者は◯名から◯◯名へ倍増。私は講師満足度ランキングで○○人中○位に入...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特別な対策はせず、以前に受けた結果を提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれをしようと思ったか、誰と関わったか、工夫したこと、今振り返って残念なこと） ・リーダーシップをとる時どのように行動するか ・テンションが下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就職活動の軸について ・志望理由 ・大学での研究内容と、それを学ぼうと思った理由 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、モチベーション、どのような人と関わったか、ここ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事の社員の方と軽く面談をし、その後面接に呼ばれる。 終わった後に再度軽い面談をして終了。　【質問内容】・自己紹介 
 ・学生時代に力を入れたこと（なぜそれに取り組んだか、その中で学んだこと、仕事にどう活かせるか、...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の知名度や待遇には不満はなかったのですが、内定承諾までの猶予が短く、社内の雰囲気や同期となる学生をよく知らないまま入社することに不安を感じたためです。また、希望していた事業だと転勤が避けられず、ライブイベントにあわせて社内でのキャリアチェンジができるかどうかがわかりづらかったです。迷いましたが、...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】留学中、日本を知らない人に日本文化を伝えることを目標に、日本文化イベントを企画したことだ。運営チームのリーダーとして現地の学生や団体・企業を巻き込み、○○名超が参加するイベントを成功させ...

【説明会の具体的な内容】会社概要から始まり、各事業部ごとに仕事内容などの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人が多いイメージ 多岐にわたる事業を展開していそう 大手なので残業もあるのかなと思ってました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな人は多いですが、笑顔で話してくださる方が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークでは開発、営業、仕入などのポジションに分かれて10期ほどのシミュレーションゲームを特定のプラットフォームで行った。3つのポジションそれぞれに膨大な数の選択肢が提示され、選んだものに対して1期ごとの利益が集計されるという内容だった。　【ワークの具体的な手順】A...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他企業のインターンシップで慣れておいた

【学生時代の取り組みの中で以下のキーワード（巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください】塾アルバイトで受験生の相談会を立ち上げた。目標は生徒の悩みの解消・合格実績の更新だ。結果、難関高校合格者は◯◯名から◯◯名へ倍増。まとめ役の私は講師満足度ラ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標は部員の結束を高めることと部の一部リーグ維持・全国大会出場だ。成果として部内の偏った人間関係をなくし、部員間での目標共有・やる気の向上を実現し、一部維持・数回の全国大会出場を成し遂げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの入室ボタンから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の頑張ったこと（具体的な内容、自身の役割、どういうところに貢献したか） ・研究内容（事務系だったので易しくとのことだった） ・他社の選考状況（受けている業界、会社...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事 中途採用で入社してされた方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入社　【質問内容】・志望理由（就活の軸や大切にしていることなど） ・なぜ素材の会社なのか、中でもAGCなのか ・入ってからどんなことがしたいか ・学生時代取り組んだこと...

【質問内容】•業務内容について •1日の仕事の流れ •働いていて感じる会社の強みや他の会社にはない特徴 •仕事のやりがい •入社理由 •求める人材、活躍してる人材 •選考プロセス •入社前と後で感じたギャップについて •どんな性格の社員さんが多いか •成果を出せば出すほど認められるのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】地方配属の可能性があること　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】来社後、新卒担当者と就活状況や志望動機について軽く会話したのち、面接会場に案内される。待ち時間の間に社内の展示を見ることができる。　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・志望動機について（最初と最後のほうに2回聞かれる） ・なぜ...