【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私が決断したことは大学院に進学したことです。大学に入学した当初は、すぐに社会に出て活躍したいと考えていたが、学部3年生の時に就職か大学院に進学するかを悩みました。そこで学部3年生の夏に、私の専攻である化学工...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員3人 技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介 AGCの理念に共感したこと 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けました。）...

【承諾/辞退理由の詳細】人の魅力が他社に比べてより良かったです。今後働く上で一緒に働きたい人が多くいました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員1人 技術職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロント受付→待合室→面接室→終了　【質問内容】自己紹介1分程度 志望動機とその深堀 （職種理解をしているのか、確認しているような印象でした。） 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （AGCの求める人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明や職種の説明があり、その後に新人から中堅社員との座談会の場が設けられていました。2日目には、職種イメージを掴めるようなグループワークを中心に行い、初日と同様に中堅社員との座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→GD→発表　【インターンの感想・...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】参考書（青本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介と好きな食べ物 学生時代に頑張ったこと、その深堀 （他者との関わり方や、困難な課題に対してどのように考えて行動していくかを見られているような印象を受けた） 志望動機（事業と職種が自分と企業でマッチン...

【あなたの研究テーマを教えてください。】◯◯を用いたCNTの合成　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以内）】カーボンナノチューブ（CNT）は、炭素原子が網目状に結合してできる筒状の物質で、軽量かつ頑丈、電気や熱を通しやすいなどの点から幅広い分野で注目されている。CNTの比較的温和な生成法に◯◯を用いた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】苦手な人は参考書などを買って練習すればいいと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：説明会、製造業バリューチェーン講座、グループワーク、社員座談会、海外赴任社員との座談会 二日目：職種説明会、事業部部長講演会、製造業理解ワークショップ、適性検査フィードバック グループワークやワークショップは固定の6人グループで二日間行う。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1、自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか。 2、参加したいと考えているAGCのコースはどれか。（志望動機みたいなもの） それぞれ一分から二分で答える。...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください】私は、博士課程に進学せず、修士課程で卒業し、企業で働くことを決断しました。私は、大学入学当初から博士になりたいという強い気持ちがありました。なぜなら、自分の専門領域をもち、その道のプロフェッショナルとして生きる姿に強い憧れが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職務理解ワーク：グループ内でチーム編成を行い、各事業所を担当する。メンバーは他の事業所と話し合いながら、事業所での役割を果たしていく。各事業所間でのチームワークが大切であり、うまく機能していれば利益という形で評価される。　【ワークの具体的な手順】グループ内で話し合い、選択肢...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なwebテストと同じだと感じた。　【対策方法】問題集を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、アイスブレイク。終わり次第、二つの質問に対して一人づつ答えていく。その後、深掘り　【質問内容】自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか 参加したいと考えているA...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書（青本）

【興味のある職種（第1志望、100文字以下）】製造エンジニア・生産マネジメント 貴社のガラス製品は、高い技術力を基盤に高シェア率を実現し、多くのお客様に価値を提供しています。私はその背景にある、効率的な量産を可能にした技術や、この職種が与える影響力の大きさに魅力を感じたためです。　【興味のある職種（第2志望、100文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので省略　【質問内容】自己紹介と趣味について その趣味はどれくらい本格的なのか その趣味を始めたきっかけ 学生時代に頑張ったこと どういう立場だったのか どうしてその立場になれたのか（客観的な意見を求められた） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造業バリューチェーンの説明を聞いた後に、各職種の役割を実際にあった事例を元に紐解く。グループ形式で、短時間で解答を出す必要があった。また、ワーク毎に、最後にスライドを共有して代表者が発表する必要がある。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社・職種説明、製造業バリューチェー...

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（400文字以内）】私がこれまでに行った大きな決断は、大学受験の志望校選択です。願書を出さないといけない時期に現在私が通っている。◯◯大学の合格可能性がE判定という現状でした。学校や予備校の先生、家族にまで絶対に受からないと言...

【研究テーマと概要（400文字以下）】私は新規◯◯触媒の開発に取り組んでいます。◯◯触媒は反応後の回収が簡単で再利用しやすく、環境に優しいという特徴があります。しかし、◯◯や◯◯などの合成に用いられる◯◯触媒反応において◯◯触媒はあまり活用されていません。 所属研究室では、◯◯触媒である◯◯◯◯◯の研究が行われていました...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした。　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明や職種説明、新人から中堅社員まで多くの社員の方々との座談会がメインでした。2日目にも座談会があり、最後に実際に生じた問題に対してどのように取り組むかグループディスカッションを3回行いました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→GD→発表　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に以下のように質問が知らされていました。自分が強みだと思う自分の特徴と、それをどのように仕事に活かしたいと考えているか（1～2分）、参加したいと考えているAGCのインターンシップコースとその理由（1...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400字）. 】私は◯◯ポリイミド（PI）の◯◯特性について研究を行っている.PIはスーパーエンジニアリングプラスチックとして知られており、発光特性を付与することで紫外光を可視光へ変換する太陽光波長変換膜への応用が期待される.効率の良い波長変換膜には、太陽光の素子が感度を持つ長波...