【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか 志望理由について（具体的に聞かれました） 就職活動の軸を教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか なぜ業界を志望しているのか 志望理由について（一次と同じように具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され面接室に入った。　【質問内容】自己紹介と大学で学んでいることについて 学生時代に力を入れたことについて、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか 志望理由について（具体的に聞かれました） 将来的...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】○○に関するイベントを計画してリーダーを務めた。目標は参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとした。本番ではアンケートでは平均4.1点の評価を得て、目標を達成できた。 　【エピソード...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマで構いません。】◯◯法で作製した◯◯薄膜の◯◯に関する研究および◯◯の開発 試料にイオンをぶつけて、跳ね返ってくるまでの飛行時間を測定し、飛行時間分布から試料の表面構造を特定する研究に取り組んでい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのビジネスゲームに取り組んだ。社会的価値と経済的価値の両立を目指し、どの事業にどれだけリソース（資金・時間）を投入するかをグループで議論した。一つのグループがさらに事業別の小島に分かれ、それぞれの立場から意見を出し合い、リソース配分の合意形成を図るユニークな形...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書（市販の青本）で対策した。苦手な個所は何度も繰り返し解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加、終了後退出　【GDのテーマ・お題】企業から詳細な情報は漏らさないように言われているので記載できないが、架空の企業の事業戦略だった　【GDの手順】一般的な手順と同じ 前提確認　現状分析　課題特定　施策立案　施策評価　まとめ 発表アリ（代表者一名）　【プレゼン時間の有無】代...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私の強みは、相手の立場を理解しながら周囲を巻き込む力である。大学で参加したゼミ活動において、私はグループリーダーとして企業との共同プロジェクトに取り組...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】◯◯にて◯◯リーダーを務める中で、3年春の大会で平均◯◯という目標を立てた。その結果チーム◯◯率◯◯という成績を残し、前年の◯◯という数字から大幅に良化させることに成功した。　【エピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。 全7回の面談があり、う...

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語　【対策方法】性格検査については素で回答するように心掛けた。非言語はテストセンターで対策をしていれば問題ないはず。

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】史上初の◯◯大会出場という目標に対し、◯◯人規模の◯◯サークルの戦術班として、効果的な戦術と強力なチームワークの確立に注力し、取り組みから2年後に悲願の目標達成を果たすことができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談をする。その後最終面接。　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜ脱炭素に興味を持つようになったか 他に受けている会社、業界は なぜ他カンパニーには興味を持ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動 工場見学 座談会×3 面接 懇親会 　【質問内容】・志望理由 ・なぜこの会社か ・なぜこのカンパニーか ・ほかにどのカンパニーに興味があったか ・会社に入って実...

【趣味特技（50文字以下）】私の趣味は体を動かすことだ。運動をすることでストレスを発散し、心身ともにリフレッシュしている。　【所属している部活動があれば記入】◯◯大学◯◯部　【資格や免許があれば記入】運転免許、◯◯検定◯◯級　【ゼミの研究テーマについて】音楽と運動パフォーマンスの関係について　【5つの中で自分に当てはまると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目と二日目に会社説明や会社の制度やキャリア形成について学んだ後、実際に制度を活用して自分の描きたいキャリアを歩んでいる社員の方々の声を聞いた。2日目には少しゲーム形式の利益最大化グループワークがあった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、1チームを1会社に見立てる...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による。　【対策方法】SPIの対策本（赤本）を何周もした。他の企業でもたくさん受けていい成績のものを使いまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】化学メーカーA社が今後注力すべき製品と販売エリア　【GDの手順】自己紹介 役割決め 書記が画面共有 時間配分を決める 配布資料読み込み わかったこと共有 発散 収束 発表　【プレゼン時間の有無】2分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点...

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）】◯◯でのアルバイトで、自身の「人の最大能力を引き出す」強みを発揮し、バイトリーダーとして学生スタッフ15名と協働し、店舗の来店人数を向上させた。私がアルバイトしていた店舗は新規店舗のために接客マニュアルや教育制度が整っておらず、後輩...

【５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、情熱、チャレンジ、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】10人で絵本を合作した経験があります。10人がそれぞれ絵を描いて絵...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】ゼミ活動における学内ディベート大会、◯◯に力を入れた。当イベントでは説得力、求心力向上を目標としていた。ディベート大会では◯◯を受賞、◯◯においては◯◯を受賞。　【エピソードの具体的な内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・簡潔に自己紹介 ・面接は何回目か ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・サークル活動は何をしているのか ・サークルではどのような立ち回りか ・弊社の魅力に思うポイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己PRを交えた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダー経験はあるのか ・リーダーは好きか？ ・リーダーとして多いのは他薦？自薦？ ・自分の把握している欠点 ・困難な状況で...